Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников

Блокировка: до 24.05.2021, 10:03. Для разблокировки обратитесь к администрации. Причина: решение модератора Скачите лесом, ослы .Буду я ещё обращаться к дебилам — модераторам .Блокируйте сколько влезет. [censored] на вашу помойку под названием Лента.ру. Чтоб скорее этот гадюшник закрыли раз и навсегда. Далее →

Не рекомендую идти и работать в эту компанию .Один бардак. График непонятный, 4/2,5/1,6/1; сотрудников не когда не хватает .Если кто заболел то твой график сразу меняется. Будешь работать 5 и 6 дней пока он не выдет с больничного. Если хочешь что заработать то надо иметь много часов 200 часов чтобы 30 тыс руб чистыми получить вместе с вычитами .А если будет много выходных нечего не получишь, копейки. Постоянные проверки, если что не так будешь писать объяснительную. Могут премии тебя лишить за объяснительную .Часы в этой компании сокращают всем, будешь работать за троих, а получишь копейки. Начальству на тебя пуфик. Начальство любить шестёрок которые постоянно все доносят пьют кофей и чай. Повара есть такие которые любят свою работу спихивать на других .Если ты будешь в ночь работать помимо своей работы ты получишь куча заданий которые надо успеть, а утром начальство будет проверять у тебя .А если ты не усеиваешь это не кого не волнует .Ещё будут заставлять просрочкой торговать списывать много не лезя .И куча товара заказывает начальство такого который не идёт, а ты за него ответственный. Покупателей много, постоянно... Далее →

Для начала нужно сменить генерального директора, который топит хорошую компанию в болото! Весь персонал который занимается логистикой, проведение статистики и всем прочем которые тупо сидят в кабинетах получая зарплату приличную которую режут у обычного персонала! В третьих начальников очень много по территории (директор магазина далее супервайзер и помощник супервайзера далее региональный директор их тоже двое и еще какой-то начальник присутствует) и так далее… и все они просто жрут зарплаты сотрудников! в первую очередь можно было вот с них начинать все менять. Иначе компания теряет специалистов себе нужных! Ну в прочем можно много чего улучшить не воруя деньги компании. Далее →

На собеседовании рассказывали все красиво, обещали зарплату 30 тыс. а если получу второй уровень, то будет все 40. На деле получала 23 — 24 тыс. и это вместе с премией в 2500 (хотя обещали от 5 до 7 тыс. ежемесячно). Когда обратилась в отдел кадров с вопросом где обещаные деньги, ответили: магазин планы не выполняет и вообще мы предупреждали что зарплата маленькая. График ставят ужасный и 3 — 1, и 2–1, но только не обещаные 2–2. т. к. сотрудников не хаватает и пашешь за всех. А сколько бы часов не отработал зарплату получишь одинаковую. Далее →

Интенсивная работа, приходить нужно раньше рабочего времени (это не оплачивается), в туалет если захочешь, не отпускают, если опоздаешь на 2 мин. с обеда, тебе в скотской форме это выскажут, начальство Ленты (находятся в другом мире), премий нет, подарков к праздникам нет (новый год, 8 марта);если в программе товар встал в позицию 0.то оплачивает, кассир, заведена книга штрафов на кассиров, часто кассиры оставляют половину зарплаты выплаты на штрафы. Не рекомендую эту компанию! Час работы кассира стоит 105рублей. Далее →

Не свинское отношение к тем, кто ищет работу Сразу озвучивать зп, дабы не тратить время и свое и чужое. Далее →

Пожалуй, побило рекорд всех собеседований в абсурдности его проведения. Но начну с начала. В ответ на моё резюме мне позвонила весьма милая, (судя по голосу и манере общения), девушка из отдела hr, с ней состоялся первый этап общения- небольшой разговор о причинах поиска работы, опыте работы и ожиданиях от будущего места работы. Всё чётко, по делу, типовые, но необходимые вопросы. После этого она перезвонила и мы договорились о дате проведения собеседования. Она так же уточнила, что на данную позицию собеседования проводятся только в удалённом формате (это в то время, когда карантин давно снят и во всех компаниях собеседования происходят очно.) Ну думаю, ладно. Далее она перезванивает через энное количество времени и тут появляется новая информация к размышлению: ставка, оказывается, декретная (сразу об этом почему — то сообщить забыли), к тому же неизвестно с какого времени вообще нужен сотрудник, об этом только на собеседовании мне сообщит руководитель. И тут думаю-ладно, посмотрим, что дальше. К слову, вакансия была на позицию оператор информационной поддержки, опыт у меня имеется немалый в этой сфере. День собеседования настал и вуаля,-выяснилось, что ничего, кроме скайпа для бизнеса у них для проведения собеседования не используется. Очень «лояльный» подход к соискателю в техническом плане,... Далее →

Уважаемые соискатели, обходите эту компанию стороной! Работа на кассе — не благодарная работа! При трудоустройстве было обещано, что ЗП будет 27–30 тысяч. По итогу она составляла 18–23 и это в Санкт-Петербурге! Премия была копеечная от 1500–2500, а у некоторых и вовсе 500 руб. Объясняли это тем, что плохо работаем, чек-лист не выполняем. Но это ещё не всё! Весь 2020 год нам срезали часы, да так много, что каждый месяц у нас были недоработки! На вопрос почему они это делают, был один ответ: начальство так решило. Обещали к концу года эту недоработку нам устранить, как? А вот так: в декабре поставить больше смен! Можете себе представить, как мы должны были работать, чтобы за один месяц все недоработки за год отработать?! В итоге они и в декабре срезали часы и в январе уже 2021 года и феврале, естественно, тоже. Отношение к сотрудникам было, как к рабам: главное, чтобы мы сидели за кассой и пахали все 12 часов! А как отпустить на обед или на перерыв это отдельная история. Обед 25 минут, полдник 15 и есть 2 перерыва по 10 минут. Как можно за эти [censored] минуточки успеть поесть или передохнуть?... Далее →

Собеседование проводила крайне неприятная девушка. Узнав, что я приехал в Казань из другого города, сотрудница отдела кадров начала вести диалог в пренебрежительном тоне, раза два или три спросила о том, дорого ли мне снимать жильё, хотя это не её дело, как по мне. Были вопросы и плана «зачем сюда приехали?», «а чего не в Москву? «, «а чего у себя не остались?», в общем, вопросов было много, и все они были подобного рода, то есть не по моим навыкам и потенциальной должности. Лишь после того, как я попросил начать диалог непосредственно о вакансии и моем опыте работы, эти вопросы прекратились. Понимаю, конечно, что стиль работы у каждого кадровика свой, и в то же время считаю, что вопросы про личную жизнь никак не относятся к вопросам, связанным с работой. В общем, собеседование оставило не самые лучшие впечатления. Далее →

На Юге поставили РМ протеже начальника [Т.] Ч. Издевается над сотрудниками, увольняет менеджеров и предсавителей Очень подлая и наглая, упивается своей властью. Категорически не советую эту компанию, наведите справки у работающих в регионе Юг сотрудников и всё узнаете. Далее →