ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников в Уфе

Компания ищет себе безинициативных рабов-роботов. На собеседовании руководители отделов задают идиотские вопросы про семью, хобби, личные качества. Я, конечно, понимаю, что во многих компаниях такая практика, но от этого она идиотской быть не перестала. Какая разница женат я или нет, вышиваю ли я крестиком по выходным или занимаюсь йогой? А уж личные качества любой кандидат назовет шаблонные. В чем смысл этого цирка? Сейчас все больше компаний отходят от такого идиотизма. Ибо они ищут работника, который будет выполнять определенные задачи, повышая этим доход компании. И ВСЕ! А что он делает в свое нерабочее время вообще никого волновать не должно. Ничего личного — только бизнес. Причина подобного интервьюирования банальна — Леруа, как и многие крупные компании — это суть секта. Причем секта, где нужны послушные, невыделяющиеся рабы, готовые работать за оклад 26 000 без премии за результат. Между активным, амбициозным кандидатом и пассивным, послушным овощем, они выберут последнего. Банально не хотят работнику платить достойные деньги за его личный результат, а платят всем галимый неизменяемый оклад. А ведь Леруа в целом имеет довольно высокую доходность, только ею делиться никто не хочет, потому не вводится адекватная мотивация для... Далее →

Когда приходишь на собеседование приходится ещё ждать 15 минут. Затем тебя ведут в маленькую, маленькую комнату где задают какие-то глупые вопросы с натянутой лыбой (люди явно похожи на сектантов) таких натянутых и глупых выражений лиц я ещё не видел. Задают один и тот же вопрос по 4 раза в разное время, о компании рассказали так ну минутки 2 прошло, в основном говорят как им тяжело и плохо работать. И по телефону называют з/п больше чем на самом деле. На собеседовании сотрудники ведут себя мерзко. Экономят на нормальном менеджере по подбору персонала поэтому собеседование проводят люди, которые совершенно не знают как его проводить. Компания сильно обрусела. Далее →