«Леруа Мерлен»: отзыв сотрудника
Преимущества:
Их нет.
Недостатки:Поработал менеджером в этой горе-конторе 3 месяца. Руксек молодая барышня с великими амбициями, но очень низким пониманием, как нужно работать, чтобы людям хорошо жилось, уволила 7 человек из 10.
Готовьтесь вкалывать по 10 часов в день. Утром разгружать паллеты днем делать заказы, а вечером опять таки задерживаться.
Ребята работают хорошие, но работать их заставляют как [censored]
👉 Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН в Уфе (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛЕРУА МЕРЛЕН менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Уфе (39 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (2998 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТК, соц пакет Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться на работу в сеть Леруа на Рубежной 174. Заполнила анкету в самом гипермаркете, несколько раз делала о зыв на вакансию на сайте, делала отклик в hh, все бесполезно. Они не перезванивают, обратной связи от них нет даже и не пытайтесь туда устраиваться т.к. там полностью своя мафия в кадрах. Люди с опытом там не нужны особенно в отделе В2В, но если Вы придете и заполните анкету на лифтера или тележки собирать по стоянке Вас возьмут сразу. Пыталась устроиться с 5 января 2022г., один раз смогла дозвониться до HR [М.] Клявер, говорит ждите звонка с Вами обязательно свяжуться, через 3 недели еще раз довелось дозвониться, с вопросом когда все таки будет ответ, на что началось наглое вранье, ЧТО МНЕ звонили неоднокра, НО И Я НЕ БРАЛА трубку И НЕ перезвонила, после чего я поняла, что там работать не буду)).. Прочитав отзывы предыдущих соискателей и работников вывод: Не тратьте время в пустую ищите достойное место для себя, а не в этом гадюшн ке собранных из родственников и знакомых. Далее →
-
Компания ищет себе безинициативных рабов-роботов. На собеседовании руководители отделов задают идиотские вопросы про семью, хобби, личные качества. Я, конечно, понимаю, что во многих компаниях такая практика, но от этого она идиотской быть не перестала. Какая разница женат я или нет, вышиваю ли я крестиком по выходным или занимаюсь йогой? А уж личные качества любой кандидат назовет шаблонные. В чем смысл этого цирка? Сейчас все больше компаний отходят от такого идиотизма. Ибо они ищут работника, который будет выполнять определенные задачи, повышая этим доход компании. И ВСЕ! А что он делает в свое нерабочее время вообще никого волновать не должно. Ничего личного — только бизнес. Причина подобного интервьюирования банальна — Леруа, как и многие крупные компании — это суть секта. Причем секта, где нужны послушные, невыделяющиеся рабы, готовые работать за оклад 26 000 без премии за результат. Между активным, амбициозным кандидатом и пассивным, послушным овощем, они выберут последнего. Банально не хотят работнику платить достойные деньги за его личный результат, а платят всем галимый неизменяемый оклад. А ведь Леруа в целом имеет довольно высокую доходность, только ею делиться никто не хочет, потому не вводится адекватная мотивация для... Далее →
