Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников

Нет. Далее →

При поиске работы откликнулась на вакансию, о которой мечтала почти год, ждала, пока она появится, т.к. переехали в район моего, до нынешнего дня, «любимого» магазина. После отклика позвонила девушка-HR, очень доброжелательная и приятная во всех отношениях, коротко и ясно рассказала о вакансии и назначила собеседование с руководителем отдела. Пришла в Леруа, проводили в нужный отдел, и началось собеседование. Да, причем присутствовали помимо руководителя еще двое сотрудников, которые для поддержки руководителя, или для считывания меня со стороны. Вопрос остается вопросом, для чего? Изначально все было очень понятно, четко, по делу, по всем нюансам руководитель прошлась. Я рассказала свои преимущества, что большой опыт, что буду справляться, что я долго ждала данную вакансию и моментально на нее среагировала, как только увидела, т.к. мечтала стать частью команды Леруа, проживаю в шаговой доступности. В итоге она меня выслушала, и все, что я рассказала от «чистого сердца», вывернула наизнанку так, что она с какой-то невидимой мне стороны увидела, что меня напрягают какие-то моменты по поводу позднего времени работы, нестандартного графика. «Руководитель данного отдела Леруа, откуда Вы это берете, почему Вы додумываете за людей то, что не является... Далее →

Официальное трудоустройство, но могут предложить и временный контракт. График работы 5/2 у продавцов, или для сотрудников работающих ночью 3/3 Столовая (комплексный обед 200р),комната отдыха тренажерный зал (посещать можно в не рабочие дни). Карьерный рост, можно стать менеджером или повысить квалификацию в своей области с повышением зп. Раз в год устраивается «Борд"т.е вы проходите тесты все это время, потом встречаетесь руководителем по результатом прохождения вам могут дать разряд специалиста с повышением зп на 13%. Раз в три месяца могут выплатить премию, но это под вопросом. Я получал пару раз по 30 т.р Далее →

Почему вам не стоит работать в Леруа Мерлен. Низкая зп: 47 000 для работающих ночью, это со всеми надбавками, компенсацией питания и т.д. 45 примерно для работающих днем. Особое внимание обратите на то, что это строительный магазин, все, что там продается, вы будете выкладывать, привозить, приносить на спине, считать, пополнять. Просто так присесть вам не дадут. Опишу вам примерную ночь сотрудника ночной логистики (грузчик). Приезжает фура или много фур, сотрудники склада вывозят на паллетах все в торговый зал по разным отделам. Небольшое отступление. В Леруа 15 отделов, для примера 1 отдел стройка (цемент, песко-бетон, штукатурка, металл профиль и т.д.), вам вывезли на палете цемент, может быть и 50 мешков и больше, ваша задача переложить ровно все это на место, где покупатель сможет все это купить. Норма выкладки у каждого отдела своя, будем считать 1, 5 полета в час. Теперь считаем 1, 5 полета на 10 часов работы = 15 полетов каждый по тонне, и так три дня. Сколько может приехать от 1 палета до 50−70. Отдел номер 2 столярные... Далее →

Белая зарплата. Дмс для сотрудников. Премирование квартальной премией. Корпоративная одежда. Оплата связи. Дотация на питание. Далее →

Если хотите попасть в секту и быть рабами за копейки, пока руководители набивают себе карман баблом — идите работать в Леруа Мерлен. А если хотите заработать нервный тик и проблемы со здоровьем — то добро пожаловать в магазин Пензы к руководителю отдела сантехники и плитки — И.В. У человека напрочь отсутствует понимание того, как общаться с подчиненными. Может абсолютно смело высказываться — что у тебя проблемы с башкой, материться в диалоге и смело поднимать голос. Молчу вообще о том, как он составляет графики! Хочешь работать за 10-ых? Он смело поставит тебя в смену одного, будешь на разрыв в зале. Как он мотивирует? Хах, да никак! Молчать стоит и о том, как они из тебя выжмут все соки своим KPI, составлением ИПР, борда [censored]. Нельзя просто работать, надо [censored] изъебаться и еще делать немыслимое ТО для магазина. Будешь его добиваться — тебе будут тут же планку поднимать! Но ведь еще есть и другая головная боль — А ты сервисные карты выдаешь? А услуги продаешь? Хммм, мало, давай больше продавай! Товарооборот маленький — тебя уволят как миленького! В общем, работа — полный стресс, подумайте сто раз прежде чем туда устраиваться… пожалейте психику! Далее →

зп белая, уважение начальства, если ты раб, молчишь и пашишь Далее →

!Работа на складе, возле ленты, на Ленинградском шоссе. После месяца работы начинают специально кидать с склада на склад, чтобы ты устал и сам ушёл. Не хотят, чтобы люди долго работали, так как через год оплачивают покупку инструментов на 16 т. р. Они сделают всё, чтобы сотрудник уволился сам. Сделают работу невыносимой. Одна накладная лишает сотрудника ежеквартальной премии на год. Поверьте, как бы вы ни старались, они докладную напишут на вас. Премию получают только те, кто лижет им яйца. Далее →

белая з/п Далее →

Их триллион, все не описать, чтобы вам там понравилось работать, нужно быть мазохистом или любить лизать задницы всем и вся. Устраиваешься продавцом, а по факту разнорабочий, проконсультируй, товар весь выложи, оборудование поменяй и потом спрашивают почему ты такой грязный, ты же лицо магазина, ты должен быть опрятным. Докапываются до всего, почему ты там стоишь, почему сидишь, это нельзя, то нельзя. На минуту позже спустился с перерыва, расстрел. Отчитываться нужно за каждый шаг в беседе. Ходить строго по одному на перерыв. Руководители и менеджера не компетентны, от слова совсем. Менеджер отдела не знает даже как работает программа и не может выписать товар, но он оценивает твою работу. На собеседовании говорят, что повышение в приоритете из действующих сотрудников, в итоге на руководящие должности берут с улицы и ты их потом «продавец» и учишь же, потому что другим до них нет дела. Помимо основной работы, в твои обязанности входит: со всеми здороваться, иначе ты плохой, лизать задницы абсолютно всем. Когда дело подходит к концу года, ты должен защищать свои цели, которые ставишь на год, все бы ничего, да только если ты выполнишь все свои цели на отлично, но руководителю из другого отдела ты не нравишься, он даст тебе плохую оценку и повышения в зп даже на 500 рублей тебе не видать.... Далее →

Обычная работа. Столовая есть. Далее →

Интернет-магазин Домодедово Белые Столбы. Не доверяйте руководству! Директрисa по персоналу [П.] воронежская [censored] сидит и метит в центральный офис, тк скоро закроют. Но тк без покровительства своего директора [С.] она туда не попадет, и он тоже туда метит, то они всеми правдами глушат всех, кто мешает их планам. Если случается воровство, подстава, драки, эта шкура примет все меры убрать свидетелей и чтобы стало тихо, никто не пикнул. Все только и говорят про какие-то ценности, но это для вида. Надо выудить информацию, перевернуть и потом запугать и склонить к увольнению. Это такие методики по наведению порядка. А чтобы не подставили, надо записывать на телефон все бригадирские указания. Никаких дружб, чисто бизнес.. Далее →

Соц. пакет Далее →

Леруа Варшавка, пришла новый руководитель логистики, вся на эмоциях. Людей увольняет одном днём, которые ей не угодны. График сделала 6*1. Разговаривать спокойно не умеет, только орёт, не выбирая слов. Строит всю логистику и коммерческий сектор. Далее →

Белая зарплата, если взяли по трудовой. Обеды 1-го числа на зарплатную карту. «Кафетерий» на выбор. Униформа. Далее →

Опыт работы в организации около 8 лет. Прессуют организацию и с российской стороны, и с французской. К концу 2022 резкое снижение количества сотрудников на всех участках. Хорошие кадры уходят, остаются про**бщики, те, у кого ещё есть подработка. Сильно снизилась культура и отношение к сотрудникам за 8 лет. Сейчас ты никто и хреначь за других, если не хочешь лизать или давать. Со стороны Высшего руководства только «палки в колёса» и новые эксперименты (работал в новом магазине с нуля). График никакой, контроль постоянно. Над одним работающим сотрудником 4 администратора, 2 менеджера + РС в смену. 7 бездельников тебе на голову, которые занимаются отчётами и графиками бездарно. Не советую сейчас вливаться в коллектив этой организации. Есть предложения лучше и выгоднее. Далее →

Ну если только зарплата. Далее →

Их много, это про цех Е.Л., если хотите кидать мешки, собирать металл и доски, под дождём, снегом и в мороз за скромную сумму, то Вам туда. Отношение начальства к подчинённому скотское, много обязанностей не соответствуют трудовому договору. Условия труда на улице оставляют желать лучшего по сравнению со складом внутри, только разница в том, что в теплом складе ты в тепле, а на улице постоянно на холоде и не доплачивают, и не погреться, разве что только через два часа и только 10 минут. Руководство надо менять, они в своих реалиях и плевать на людей.. Далее →

1. Белая ЗП  2. Оплачиваемые отпуска и больничные  3. Коллектив хороший  4. Не знаю, почему так негативно отзываются о компании, везде на работе по найму нужно трудиться.  5. Карьерный рост про упорстве и желании Далее →

1. Ужасный график с неделю с 7 до 16 и неделю с 13 до 22 — так постоянно 2. Да есть такое, что продавец занимается выкладкой товара и также может быть грузчиком, но эти задачи 30% на 70%. 30% — выкладка товара и функции грузчика, 70% — продажи. Далее →