Старший мастер в ЛИПЕЦКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ в Липецке: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе Старший мастер в ЛИПЕЦКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ в Липецке? Почитайте 6 отзывов бывших сотрудников о работе на должности Старший мастер в ЛИПЕЦКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ в Липецке
Хотите знать сколько получает СТАРШИЙ МАСТЕР в ЛИПЕЦКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ в Липецке? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СТАРШИЙ МАСТЕР в Липецке (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности СТАРШИЙ МАСТЕР в ЛИПЕЦКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ в городе Липецк варьируется от 33 508 руб. до 51 641 руб.
💰 Средняя зарплата 45 635 руб. в месяц Это на 25% больше средней зарплаты для СТАРШИЙ МАСТЕР по стране.
Старший мастер: посмотреть зарплату в ЛИПЕЦКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ по всем городам →
💲 Какая зарплата на должности СТАРШИЙ МАСТЕР в ЛИПЕЦКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ в Липецке?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 33508 руб., 39629 руб., 51641 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда против работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-707/2025 ~ М-3235/2024 Подробнее → -
Рассмотрение и удовлетворение иска о задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-723/2025 ~ М-3257/2024 Подробнее → -
Прокурор взыскал зарплатную задолженность и компенсации с хладокомбината в пользу сотрудника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-593/2025 ~ М-3262/2024 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации с АО Липецкий хладокомбинат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-726/2025 ~ М-3282/2024 Подробнее → -
Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсации с хладокомбината в пользу работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-792/2025 ~ М-3304/2024 Подробнее → -
Взыскание задолженности по зарплате и компенсаций по иску против АО "Липецкий хладокомбинат".
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-703/2025 ~ М-3383/2024 Подробнее →