Работа старшим мастером: отзывы и зарплаты
Ищете работу старшим мастером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа старшим мастером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАРШИЙ МАСТЕР?
Средняя зарплата 36 569 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают старшим мастером? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (29)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТатарская шарашкина контора по попилу денежных средств друзей [С.] на теме IT и беспилотников. Как халявные деньги закончились, переехали в задницу мира, индустриальный парк «Руднево» — Некрасовка. По трудовому договору оплата труда 15 000, а остальное — премия, которая выплачивается в конце 3-го месяца работы. Огромная текучка кадров. Никто не хочет работать 3 месяца в сумме — за 45 тысяч рублей, в надежде получить премию. На данный момент у них открыто 88 активных вакансий, они будут висеть ещё долго, ибо дураки закончились, а [С.] по телеку скажет, что людей не хватает :) Офисный и административный персонал — это сборище самокатчиков-вейперов и просто слащавых полупокеров, говорящих в курилке на странных языках. Работать не работают, но хотят… (перфоманс-ревью-корпоративные ивенты-правильный онбоардинг-онлайн кофе-брейки-общие тимбилдинги-действительный челендж) Рабочий персонал бежит, сверкая пятками! Премию выплачивают, но с задержками, в 2022 году платили стабильно и в срок. Молодых специалистов обманывают с премией, обещают одно, а за месяц работы вы получите денег, которых вам будет хватать только на еду и проезд на работу. Пожалуй, ничего не забыл. Удачи Вам и хххххххх хорошего настроения! :) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиУйма. «Красные флажки» замелькали с самого начала, нужно было сразу оттуда бежать. Чуть не украли сумку с инструментами в первый же день, весьма бесцеремонно, на глазах у всех. «Старший мастер» по сути надзиратель, ищет, к чему прицепиться, всё время за вами следит. Уволят без з/п, предварительно капитально вас унизив (что не мешает кадровикам терроризировать вас предложениями о трудоустройстве после этого цирка. Видимо, настолько всё плохо с персоналом). Остальные сотрудники тоже оставляют желать лучшего: кто-то пытается вас обмануть, «незаметно» забрав вашего клиента, кто-то полное хамло — на простой вопрос отвечает рычанием, будто вы не попросили помощи, а семью у коллеги поули. Клиенты в основном также оставляют желать лучшего — халды обыкновенные, на место их здесь никто не ставит, поэтому они и делают, что им вздумается. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на ЧМК уже 5 лет, до этого несколько лет проработал сменным мастером на другом челябинском заводе. Здесь я для себя вижу больше плюсов. При трудоустройстве пообещали карьерный рост при хороших результатах работы, не обманули, через год предложили стать старшим мастером. Многие, даже более опытные рабочие не соглашались, потому что ответственности больше, но и зарплата при этом тоже растет. Поэтому, когда говорят, что продвигают только своих, неправда, берут толковых и ответственных. При мне несколько молодых ребят перешли в начальники на другие участки. Зарплата стабильная два раза в месяц. Отпуска, больничные все как полагается. На территории есть хорошие недорогие столовые. Питьевая вода бесплатная есть всегда, без ограничений. Год назад ремонты начали делать — душевые, туалеты, комнаты приема пищи — тут вообще без нареканий, делают красиво, удобно. Спецодежду выдают всем и летнюю и зимнюю, СИЗы тоже выдают. В зависимости от специальности и квалификации могут отправлять работать на разные участки, но работа везде однотипная в пределах обязанностей, не будет такого, что сегодня тебе сказали чинить проводку, а завтра футеровку менять у конвертера. Короче, никто с метлой чинить станки не отправит. Коллектив сложно... Далее →✗ НедостаткиДалековато добираться из других районов города. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕда, своевременная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЯ был сотрудником мясокомбината, который был на Огородной, и могу с уверенностью сказать, что это был один из самых неприятных опытов в моей карьере. В этой компании царит панибратство (иначе как объяснить назначение этой женщины на руководящую должность? Об этой персоне читайте ниже). Старший мастер (она же мастер цеха) колбасного цеха всегда ищет повод, чтобы придраться к сотрудникам, к моментам, которые даже не касаются рабочего процесса. Она увольняет людей, исходя из личных интересов, по причинам, которые известны только ей. С ее переводом в наш цех при мне уволила троих ребят за месяц просто потому, что могла. Я чувствовал себя неуважаемым и недооцененным на работе, деловая этика в почете не была, вам будут ТЫкать и использовать нецензурную брань. Я старался делать все от себя возможное для выполнения поставленных задач, но постоянное давление со стороны мастера цеха на меня и других коллег только ухудшало рабочую атмосферу. Я убежден, что такое отношение к сотрудникам негативно влияет на общую продуктивность в компании и приводит к ухудшению результатов работы, так как люди находятся постоянно в стрессе. Также описание вакансии не соответствует действительности: по графику и заработной плате. Вместо 2×2 я работал сутками, бывало, что и 4−5 дней подряд без... Далее →
-
Всем привет.) Я проработал в компании 4 года. На протяжении которых был здесь как в должности руководителя (старшим мастером), так и успел поработать трудягой и стропольщиком, и металл грузил, а все не от простой жизни. Так как начальство здесь, если честно, как я, то получает копейки, ну, а если мутит с часами, делит левые деньги, закрытые на рабочих, тянет медь и прочие бонусы имеет, то ездят на иномарках. Я же, с присущей мне справедливостью и добропорядочностью, перешел в работяги, так как получают они больше и нервы меньше тратят. В свое время я с напарником имел в месяц чистыми 55 65 т.р. каждому, вот только помимо пятидневного графика 5/2 по 8 часов приходилось работать иногда и по 7 дней в неделю, бывало даже с 7 утра и до 12 ночи (это были калымы, разгрузка вагонов с трубой, строполили и краном выгружали). Да, платили под тысячу долларов чистыми в месяц, но признаться честно, никакой личной жизни и отдыха, а сплошная хроническая усталость чуть не до депрессии. Такие заработки продлились недолго стараниями «доблестного» начальника по режиму и кадрам Бикбулатова Р.[М.], который стал нагло лишать премии, что составляет (на минуточку) 45% от з/п. Я,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только белая зарплата Далее →✗ НедостаткиКоллектива нет. От слова совсем, в цехах никто никого не во что не ставит. Старший мастер [Н.] А.E. вечно недовольная хамка, из-за которой все бегут. Уже всех задолбила, постоянно переходила на личность, вечно искала виноватых. Не рекомендую идти туда, нервы только потратите, здоровья убьёте. Но если хотите поработать рабом, то добро пожаловать! Далее →
-
Внедрение консалтингов [Д.] в компанию, которые увольняют текущих сотрудников, которые не в одном мыслительном диапазоне, учат не платить поставщикам, жить ради дорогих машин и шмоток, требуют всю финансовую информацию компании, обосновывая типа «на будущее». Также генеральный директор кидает с зарплатой, не выплачивает, сотрудников своих ни во что не ставит, периодически унижает. Никто из сотрудников не понимает своей роли в компании, каждый выполняет всё, что не соответствует своей должности. Заставляет ещё заниматься личными делами. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты. Стабильно 25аванс 10з.п Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный старший мастер [О.] Д. Появляется раз в месяц в цехе, бегает, кричит без повода. Вообще опишу ситуацию. Я устроилась на формовку, обсудили график, про з.п. сказали тридцать и более. Обучение с опытным наставником. По факту это не работа, а школа выживания. Никто ничему не учит, а наоборот стараются всячески навредить. На формовке есть пожилые тётушки, отработавшие не один год, они в прямом смысле выживают; новеньких отправляют куда потяжелее. Есть там такие машины И.Н. на которых набивают сардельки. Так вот, когда я устроилась, это для меня месяц было что-то недосягаемое. Я то мало на рамы складывала по 4 тонны, то лук резала по 400 кг, то замороженные колбаски складывала, то оборудование мыла; вообще принеси, подай, йди … не мешай. Так как там постоянная текучка кадров, мне посчастливилось встать за этот заветный И.Н. и началось ещё хуже. Мне старенькие, а их там всего две, особо хочу отметить [О.] Ч. и [И.] [Р.]. Так вот, они аж не то что научить, аж бесятся, когда у новичков всё получается. Пакостят: то оборудование настроят тебе так, что всё будет рваться и ломаться, то орут, какая ты криворукая. Ну, видимо, и мастеру [О.] жалуются, вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в этой компании достаточно. Хорошая спец. одежда, зарплата, продвижение по карьерной лестнице. Далее →✗ НедостаткиКак и во многих компаниях, есть свои аморальные уроды, начальники, которые покрывают своих подручных [Е.] с Песцового месторождения, который не может ответить за свои слова и действия — трус, и старшие мастера, чьё имя ассоциируется со словом [censored]. Такими людьми являются: начальник СР-2 Песцового месторождения [К.] [Д.] [С.] и старший мастер [П.] [М.] [В.], который пытается унизить своих сотрудников, показывая своё мнительное и близкое к этой невероятно мощной птице (петуху) превосходство. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства в этой компании есть. Далее →✗ НедостаткиНа фоне начальников, которые пихают своих некультурных и не умеющих ответить за свои слова и действия, пртж [Е.] и старшего мастера ЗТМ [П.] М., который высокомерно оскорбляет своих подчинённых, как трус, во время перевахтовки уезжает с объекта, боясь ответить за свои слова и действия 01.05.2021 г. Трус. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-707/2025 ~ М-3235/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-723/2025 ~ М-3257/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-593/2025 ~ М-3262/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-726/2025 ~ М-3282/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-792/2025 ~ М-3304/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-703/2025 ~ М-3383/2024 Далее →
-
-
незаконное увольнение, отсутствие ознакомления с трудовым договором и приказом Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0012-02-2023-013861-55 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-988/2023 (2-11429/2022;) ~ М-11272/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4506/2021 Далее →