Работа старшим мастером: отзывы и зарплаты
Ищете работу старшим мастером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа старшим мастером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАРШИЙ МАСТЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 22 000 до 51 641 руб.
Средняя зарплата 45 635 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают старшим мастером? Статистика зарплат →
Работали СТАРШИМ МАСТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (25)
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиУйма. «Красные флажки» замелькали с самого начала, нужно было сразу оттуда бежать. Чуть не украли сумку с инструментами в первый же день, весьма бесцеремонно, на глазах у всех. «Старший мастер» по сути надзиратель, ищет, к чему прицепиться, всё время за вами следит. Уволят без з/п, предварительно капитально вас унизив (что не мешает кадровикам терроризировать вас предложениями о трудоустройстве после этого цирка. Видимо, настолько всё плохо с персоналом). Остальные сотрудники тоже оставляют желать лучшего: кто-то пытается вас обмануть, «незаметно» забрав вашего клиента, кто-то полное хамло — на простой вопрос отвечает рычанием, будто вы не попросили помощи, а семью у коллеги поули. Клиенты в основном также оставляют желать лучшего — халды обыкновенные, на место их здесь никто не ставит, поэтому они и делают, что им вздумается. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТатарская шарашкина контора, по попилу денежных средств друзей [С.] на теме IT и беспилотников. Как халявные деньги закончились, переехали в задницу мира, индустриальный парк «Руднево» — Некрасовка. По трудовому договору оплата труда 15 000, а остальное — премия, которая выплачивается в конце 3го месяца работы. Огромная текучка кадров. Никто, не хочет работать 3 месяца в сумме — за 45 тысяч рублей, в надежде получить премию. На данный момент у них открыто 88 активных вакансий, они будут висеть ещё долго, ибо дураки закончились, а [С.] по телеку скажет что людей не хватает :) Офисный и Административный персонал — это сборище самокатчиков-вейперов и просто слащавых полупокеров, говорящих в курилке на странных языках. Работать не работают, но хотят… (перфоманс-ревью-корпоративные ивенты-правильный онбоардинг-онлайн кофе брейки-общие тимбилдинги-действительный челендж) Рабочий персонал бежит сверкая пятками! Премию выплачивают, но с задержками, в 2022 году платили стабильно и в срок. Молодых специалистов обманывают с премией, обещают одно, а за месяц работы вы получите денег, которых вам будет хватать только на еду и проезд на работу. Пожалуй ничего не забыл. Удачи Вам и ххххххххорошего настроения! :) Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-707/2025 ~ М-3235/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-723/2025 ~ М-3257/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-593/2025 ~ М-3262/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-726/2025 ~ М-3282/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-792/2025 ~ М-3304/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0012-02-2023-013861-55 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю на ЧМК уже 5 лет, до этого несколько лет проработал сменным мастером на другом челябинском заводе. Здесь я для себя вижу больше плюсов. При трудоустройстве пообещали карьерный рост при хороших результатах работы, не обманули, через год предложили стать старшим мастером. Многие, даже более опытные рабочие не соглашались, потому что ответственности больше, но и зарплата при этом тоже растет. Поэтому, когда говорят, что продвигают только своих, неправда, берут толковых и ответственных. При мне несколько молодых ребят перешли в начальники на другие участки. Зарплата стабильная два раза в месяц. Отпуска, больничные все как полагается. На территории есть хорошие недорогие столовые. Питьевая вода бесплатная есть всегда, без ограничений. Год назад ремонты начали делать — душевые, туалеты, комнаты приема пищи — тут вообще без нареканий, делают красиво, удобно. Спецодежду выдают всем и летнюю и зимнюю, СИЗы тоже выдают. В зависимости от специальности и квалификации могут отправлять работать на разные участки, но работа везде однотипная в пределах обязанностей, не будет такого, что сегодня тебе сказали чинить проводку, а завтра футеровку менять у конвертера. Короче, никто с метлой чинить станки не отправит. Коллектив сложно... Далее →✗ НедостаткиДалековато добираться из других районов города Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-988/2023 (2-11429/2022;) ~ М-11272/2022 Далее →
-
Всем привет.) Я проработал в компании 4 года. На протяжении которых был здесь, как в должности руководителя (старшим мастером), так и успел поработать трудягой и строполил, и метал грузил, а все не от простой жизни. Так как начальство здесь, если честное, как я, то получает копейки, ну, а если мутит с часами, делит левые деньги закрытые на рабочих, тянет медь и прочие бонусы имеет, то ездят на иномарках. Я же, с присущей мне справедливостью и добропорядочностью, перешел в работяги так как получают они больше и нервы меньше тратят. В свое время я с напарником имел в месяц чистыми 55 65 т.р. каждому, вот только помимо пятидневного графика 5/2 по 8 часов приходилось работать иногда и по 7 дней в неделю, бывало даже с 7 утра и до 12 ти ночи (это были калымы разгрузка вагонов с трубой строполили и краном выгружали). Да платили под тысячу долларов чистыми в месяц, но признаться честно никакой личной жизни и отдыха, а сплошная хроническая усталость чуть не до депрессии. Такие заработки продлились не долго стараниями «доблестного» начальника по режиму и кадрам Бикбулатова Радиона [М.] который стал в наглую лишать премии, что составляет (на минуточку) 45% от з/п. Я десятка... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4506/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-755/18939/20 Далее →
-
Внедрение консалтов [Д.] в компанию, которые увольняют текущих сотрудников, которые с ними не в одном мыслительном диапазоне, учат не платить поставщикам, жить ради дорогих машин и шмоток, требуют всю финансовую информацию компании, обосновывая типа На будущее. Также генеральный директор кидает с зарплатой, не выплачивает, сотрудников своих не во что не ставит, переодически унижает. Никто из сотрудников не понимает своей роли в компании, каждый выполняет все, что не соответствует своей должности. Заставляет ещё заниматься личными делами. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3051/2021 ~ М-2812/2021 Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты. Стабильно 25аванс 10з.п Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный старший мастер [О.] Дмитриевна. Появляется раз в месяц в цехе бегает кричит без повода. Вообще опишу ситуацию. Я устроилась на формовку обсудили график про з.п сказали тридцать и более. Обучение с опытным наставником. По факту это не работа, а школа Выживания. Никто ничему не учит, а наоборот стараются всячески навредить на формовке есть пожилые тётушки отработавшие не один год они в прямом смысле выживают новеньких отправляют куда потяжелее. Есть там такие машины инотэк на которых набивают сардельки так вот когда я устроилась это для меня месяц было что-то недосягаемое. Я то мало на рамы складывала по 4 тонны то лук резала по 400 кг то замороженные колбаски складывала то оборудование мыла вообще принеси подай йди …не мешай так как там постоянная текучка кадров мне посчастливилось встать за этот заветный инотэк и началось ещё хуже мне старенькие, а их там всего две особо хочу отметить [О.] Чащину и [И.] [Р.] так вот они аж не то что научить аж бесятся когда у новичков всё получается пакостят то оборудование настроят тебе так что всё будет рваться и ломается то орут какая ты криворукая ну видимо и мастеру [О.] жалуются вообще... Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8053/2021 ~ М-6906/2021 Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в этой компании достаточно. Хорошая спец. одежда, зарплата, продвижение по карьерной лестнице. Далее →✗ НедостаткиКак и во многих компаниях есть свои аморальных уро*ы, начальники которые покрывают своих пртж [Е.] с Песцового месторождения, который не может ответить за свои слова и действия — трус и старшие мастера, чьё имя ассоциируется со словом [censored] такими людьми являются: начальник СР-2 Песцового месторождения [К.] [Д.] [С.] старший мастер [П.] [М.] [В.] который пытается унизить своих сотрудников показывая своё мнительное и близкое к этой невероятно мощной птице (петуху) превосходство. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства в этой компании есть. Далее →✗ НедостаткиНа фоне начальников которые пихают своих не культурных и не умеющих ответить за свои слова и действия пртж [Е.] и старшего мастера ЗТМ [П.] М. В который высокомерного оскорбляет своих подчинённых, как трус во время перевахтовки уезжает с объекта, боясь ответить за свои слова и действия 01.05.2021г. Трус Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6003/2021 ~ М-101/2021 Далее →