Анонимный сотрудник в ЛОКОТЕХ: отзывы о работе. Зарплаты.

Если совсем уж никаких вариантов нет и не предвидится.

Можно перечислять до бесконечности. Но самое главное это отсутствие соблюдения санитарных норм: 1. Нет медицинской комиссии, осмотра. Её проходят лишь отдельные категории сотрудников и то за свой счёт, возмещение, если предъявляешь договор и чеки. 2. Один туалет на все цеха и комплексы, находится практически на улице. Холодный, смыв не работает. Туалетную бумагу надо носить постоянно свою, мыло есть, но раковина редко бывает в исправном состоянии. 3. В столовой есть рукомойник, но вода пахнет канализацией. Кст., есть там не рекомендую, во-первых, несъедобные блюда там подают. Во-вторых, неизвестно, где вам придется испражняться с условием того, что туалет практически отсутствует. 4. Все двери, дверные ручки, дверные косяки, лавки испачканы в мазуте. Забудьте о своей одежде , если вам не повезло вляпаться в мазут, а не повезти может, где угодно и довольноДалее →

часто! Можно ходить в спецовке, но её проблемно получить! Отвратительный коллектив: 1. В отделе кадров работает "специалист" по управлению персоналом Пушкарёв [С.] [С.] Ему 21 год и он нетрадиционной ориентации. Ненавидит женское сословие, собирает сплетни и каждому вновь прибывшему мужчине смотрит зазывно в глаза. Работник он никакой, много пьет, в том числе в рабочее время, постоянно отлучается и гуляет по территории, словно работы у него и нет. Очень невежливо позволяет себе разговаривать с окружающими, тон капризный, недовольный и крикливый, словно у него месячные.Может о любом человеке рассказать всё, что угодно, в любой момент сказать любую гадость, утверждая, что ему никто и ничего не сделает. Кстати говоря, занимает он по штату аж две должности, т.е. организация оплачивает ему два оклада, хотя по факту, на работе он числится номинально. 2. В коллективе принято устраивать пышные гулянки по поводу увольнения.Далее →

Ну, оно и понятно почему, с такими-то условиями не грех распрощаться...хуже, что это столяры, экономисты, специалисты по управлению персоналом - люди, связанные с ремонтом железнодорожного состава, пьют они прямо посреди рабочего дня, а в это время ходит их "специалист" по безопасности с осмотром территории, как слепая собака. Которая делает вид, что не знает, что половина работников в стельку напились и сидят по углам с перегаром. Например, эпизод с проводами ведущего экономиста, естественно, напились, особенно Пушкарёв, как тухлый бочонок смердел на две улицы, ростовская собака походила, поразлагольствовала, пособирала по кабинетам себе сувениры и уехала. 3. Несоблюдение личных границ. Дружелюбных и воспитанных людей очень мало им в этой гнилой среде ну очень некомфортно. 4. Слабые специалисты. Начиная от отдела кадров Линке [А.] [Г.] которая, кстати часто извращает ту же информацию по окладам, либо не в состоянии посчитать стаж, говоритДалее →

вслух, не стесняясь, что без современной калькуляции сама не умеет это делать. В результате, что "машина" посчитает, то она и твердит, как галка, но очень часто и "машина" ошибается, а найти ошибку она не в состоянии по означенным причинам выше. Ну, и не без качеств семиделки и всезнайка, конечно, хотя, когда дело дошло до правой проверки, например, отсутствовал график планирования отпусков на 2024 год, штатное расписание, пвтр не в порядке. Орфографические и смысловые ошибки в тексте. Если бы не помощь "друга", то пришлось бы совсем тяжело Настеньке. [Н.] Друзья по перекуру и собутыльники не заменят мозги. Учись разбираться в правовых вопросах, коль уж ты ведущий специалист........... 5. Во всём обществе с ограниченной ответственностью во не только гнилые трубы, которые текут, но и кадры такого же свойства. За один день приходят шесть человек и с такой же лёгкостью увольняютсяДалее →

шесть. Почему? Оклад в объявлении о найме сильно разнится с действительностью, отсутствие санитарно-бытовых норм, элементарно просто оборудованного рабочего места. Стул и то придется принести свой. Про канцелярские мелочи молчу. Право доступа для разрешения пользования сетью придется ждать от десяти дней до двух недель, смотря, как будете настаивать. Всё делается ну очень медленно и на отвали. Если какой- нибудь "специалист" отсутствует на рабочем месте, то чаще всего он в курилке. Даже если на рабочем месте, может трубку не взять, во-первых, влом - это первая причина. Во-вторых, телефона стационарного может просто не оказаться, но не все "специалисты" готовы так легко поделиться личным номером, например, Пушкарёв свой номер телефона готов продиктовать только мужчине.... Абсолютно низкая зарплата с непомерными обязанностями: 1. Оклады низкие. 2. Не всех и не всегда устраивают в первый рабочий день. Человек может два дня ходить наДалее →

работу или выйти по графику на смену, а табель будет пустой. 3.Депремирование повсеместно и по любому поводу. 4. Незаконные штрафы. В испанском языке слово "loco" означает сумасбродный, сумасшедший, безумный. Вот что приходит на ум, когда поминаешь лихом ооо локотех, о локомотивах речь давно уж не идёт. Всё разрушили!..Сволочи! Гореть вам в аду!