Проработала в компании долгий период времени. После увольнения не могу до сих пор забрать свой остаток зп (уже прошло 2 месяца). Официальную часть выплатили в день увольнения, за серую вы можете забыть. Могут удержать за какие-то расбежности в оценке золота или техники, и пока клиент не выкупиться, денег можете не ждать. А клиенты могут проплачивать проценты и по пару лет)
Так же, будьте готовы к тому, что можете остаться ещё и должны компании))
Планы космические, а от них у вас будет зависеть зарплата. Мотивация постоянно меняется. Если ты с чем-то не согласен в ней, начальство будет тебя переубеждать, что это ты не понимаешь как зарабатывать деньги, а не то, что мотивация некорректная.
Кто хочет стабильности идти сюда не советую. Далее →
ЛОМБАРД ПЕРШИЙ: отзывы сотрудников в Днепре
Планируете работать в ЛОМБАРД ПЕРШИЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЛОМБАРД ПЕРШИЙ по городу Днепр . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЛОМБАРД ПЕРШИЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЛОМБАРД ПЕРШИЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛОМБАРД ПЕРШИЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
💬1 комментарий
-
В период нокдауна потеряла работу обратила внимание на эту казалось бы позитивную со всех сторон компанию. Прошла службу СБ- звонки бывшим руководителям проверяют основательно все довольно скрупулёзно обзванивают. И наконец вышла на стажировку- успешно проходила все текущие тесты и уже меня включили в график и тут остался всего ништяк это финальный тест и его все проходили, но накануне поменяли вопросы и при ограниченном времени нужно ответить на 100 вопросов за час вопросы нужно хоть раза 2 почитать и подумать. До этого работала в подобной сфере так что не новичок. В общем завалила тест, и не только я, но никто из стажеров моей партии эти тесты не прошел. Сложилось мнение что в отделе подбора персонала работают без логики- не хватает сотрудников, а они валят через партию всех стажеров, т.е партию приняли, а следующую партию всех завалили, вот так захотелось им видимость работы создавать! И не важно разбираются стажеры или нет главное чередовать слив и прием))) преуспела в этом кадровик маша-блондинка по виду и не только. Если с ней познакомились в вайбере по видео связи- значит ожидать нечего! Все держится на старом костяке коллектива который превосходен дружелебен и с радостью и надеждой приймет в семью обучит и поможет до финального теста. Понравился коллектив, старались обучить... Далее →