Работа в Ломо: отзывы сотрудников

два месяца без договора и зарплаты, без предоставления жилья, угрозы нанесения физических расправ, нет элементарных инструментов и техники безопасности, матершина и перегар.

Осмелюсь спросить товарищей пишущих радужные и положительные отзывы об этом месте — сколько вам заплатили? Или из-под палки пишете?

1) оформление занимает около месяца (объясняют текучкой кадров в кадровой службе) + обязательная медкомиссия в аффилированной частной клинике на задворках города. Для пенсионеров срочный трудовой договор на один год, с последующим прохождением медкомиссии, что бы в случае чего не продлевать договор. В трудовом договре зарплата указанна в приделах мрот, кроме трудового договора подписывают бумагу, что ознакомлены с тем, что зарплата равняется мрот. Но при собеседовании ни кто это не скажет. 2) Зарплата. Если вы работаете инженером, то зарплата ниже средней по городу в 3–4 раза. Если финансистом в 2 раза. Зарплата не индексируется. И не меняется с 2013 (может и дольше). За время работы на ЛОМО неоднократно задерживали выплаты, сейчас ноябрь 2019 г. зарплату опять задерживают. В аванс выплачивают часть от реальной зарплаты, указанной в трудовом договоре. Та вилка, что оговаривается на собеседовании в документах не фигурирует. 3) Условия труда. Перед тем как решите устроится на ЛОМО потребуйте показать рабочее место. Разруха, антисанитария, мебель 70-х годов, старая неработающая оргтехника. Компьютеры с 15-летней давности. Купленные комментарии (скорее написанные отделом кадров) рассказывают какая здесь современная техника — издевательство, особенно когда ты видишь компьютер с установленной на него операционной системой и ПО 2000–2002 г. Молодым всеДалее →

это неактуально. Здесь даже 1с не используют. 3) Кумовство. На ЛОМО устоялась практика работать целыми семьями, все другу родственники (жены, дети, даже внуки), явный признак «здоровой» организации с «конкурентными условиями труда для всех». У части людей проблемы с головой и с этим приходится мириться, так как являются чьими-то родственниками. 4) Пенсионеры. 80% сотрудников это пенсионеры. Что сопровождает собой все особенности «Совка». 5) Проплаченные положительные отзывы или скорей всего отзывы из-под палки. Особенно порадовал спортзал, ломо наверно прячет его. Ну и прочее: быстрое трудоустройство, высокая зарплата, увольняются — те кто много чего хочет и т. п. 6) Рабочий день с 8 но при этом начальство приезжает к 10 и задерживается после окончания официального трудового дня, часто принуждая и сотрудников поработать подольше, не учитывая, что они работают с 8, а не с 10.

В отделе кадров ао ломо работают хамские даунские кадровички. В 2015 Пришел на собеседовании - заполнил огромную анкету, потом долго задавали идиотские вопросы обо всем и в конце сказали...(!) - перезвоним, где-то через несколько дней перезвонили, пригласили на собеседование в производство в итоге не взяли, потом через неделю еще раз перезвонили и пригласили а у начальника выяснилось что вообще 6-ый разряд требуется, потом пытались еще 3-ий раз пригласить на собеседование я отказался. Вывешивают вакансии чуть ли не с обучением а по факту тратят время и деньги соискателей, делают вид что работают. Эти собеседования кадровички должны организовывать в один день а не приглашать по звонку по 10 раз Если вы собрались идти к ним то у вас должна быть конкретная специальность и опыт работы по трудовой должен быть идеальным и без прерывным и все вы должны уметь. Подумайте сто раз - в открытой финансовой отчетности оао ломо - там долговДалее →

на 2658635 тыс . р а чистая прибыль минус 339525 т. р. - это убыточное предприятие с копеешными зарплатами куда уж точно суватся не стоит, еще и форму секретности надо оформлять. при трудоустройстве. -к метро вроде как и близко, однако по территории до цехов надо идти достаточно далеко, я шел в цеха зимой - везде было сколько и опасно, вся территория грязная и не убранная

Плюсы: - официальное трудоустройство по тк РФ; - полностью "белая" заработная плата; - удобное окончание рабочего дня (пн. -чт. До 16: 42, а в пт. До 15: 42) ; - имеется возможность устроиться на работу без опыта после окончания университета и получить реальный опыт работы на производстве; - удобное месторасположение (недалеко от центра города) ; - станция метро "Выборгская" рядом; - льготные путевки в г. сочи в пансионат "Нева". Минусы: - регулярные задержки заработной платы (очень редко выплачивается в срок) ; - задержки при выплате отпускных; - неудовлетворительное состояние дорог и помещений; - не на всех хватает оборудования, необходимого для выполнения должностных обязанностей; - начало рабочего дня с 08: 00; - при увольнении урезают премиальную часть; - дмс после года работы у инженеров включает в себя только вызов частной скорой.

Как я отработал на ломо четыре самых отвратительных месяца в своей жизни В поисках работы увидел в интернете объявление «ЛОМО требуются регулировщики РЭАиП» (моя специальность). Отправил резюме, на следующий день меня пригласили на собеседование. На собеседовании выяснилось, что регулировщики требуются на настройку метео приборов (я уже почти 30 лет ведущий инженер по метеооборудованию, мне эта работа нравится, а регулировщиком подрабатываю, когда зарплату не платят), условия меня устроили, и я согласился. Тут то все и началось (а что именно я понял уже в процессе оформления и в первые дни работы). Одурачивание или точнее будет сказать "освинячивание" начинается с отдела кадров. Чем это вызвано – некомпетентностью сотрудников или стилем работы организации сказать трудно. Медкомиссию прошел за два дня, а далее претендента начинают кормить завтраками: то нет чьей-то подписи, то надо переделать какой-то документ и тд. И тп. И так в течении 50 дней. Думал, что эти "заморочки" только со мнойДалее →

(возраст пред пенсионный), но нет, как выяснилось, процедуру "освинячивания" проходит каждый претендент (видимо ждут, когда вырастет "пятачок", и он начнет радостно "визжать и хрюкать" от любого предложения). Я ждал эту работу и отказался от других предложений только потому, что она мне интересна. Если с точки зрения кадров процесс "освинячивания" завершился успешно, и претендент готов занять свободное место в хлеву его приглашают на процесс оформления, где вскрывается следующий обман: шел (и записали в тк) регулировщиком РЭАиП – работал монтажником, шел на постоянную работу – оформили на временную (до окончания договора), а деваться уже некуда. Когда, через четыре месяца, нашел работу по специальности и подал заявление на увольнение, так мне в кадрах с претензией заявили: "а что Вас собственно не устраивает в "этой" работе мы же Вас все-таки взяли" (к стати при увольнении тоже "подгадили", ссылаясь на большой объем работы "отрабатывал" две недели усердно "плюя" в потолок и вешая шильдики на кабели).Далее →

А что-бы кадровичка сказала, если бы пришла устраиваться начальником ок ее "промурыжили" 50 дней, а взяв на работу вручили ведро, тряпку, швабру и сказали: "Вы начальник отдела кадров, и Ваша задача поддерживать чистоту в отделе", наверное-бы завизжала и захрюкала от радости (уровень то ведь один). Но это только прелюдия, то с чем пришлось столкнуться на ломо далее меня просто шокировало. Приходя на работу и пройдя электронную проходную, фиксирующую время прихода и ухода, каждый "ЛОМОвец" обязан бросить свой пропуск в "помойное ведро", стоящее у бтз, где весь день пропуска пересчитывают и охраняют для чего существуют специально обученные люди (отсюда видимо еще с советских времен непомерные накладные расходы, превышающие уже 1000%, столкнулся с этим работая ведущим инженером и пытаясь заказать одну работу на ломо). Если работнику нужно покинуть территорию хоть на несколько минут то, чтобы на время получить пропуск, надо писать заявление за свой счет, которое подается на подпись в высшие инстанцииДалее →

и не дай бог пройти проходную хоть на минуту раньше, чем написано в заявлении, за этим следят те же специально обученные люди. В конце же дня все "ЛОМОвцы" выстраиваются у "стены позора ломо" в ожидании, когда из хлева появится "свиноматка" с ведром пропусков и высыпет их в общую кормушку (рассказал товарищ, работавший на ломо в 80-е, сейчас картина слегка изменилась, цеховое стадо разбили на отдельные загоны "участки", но смысл остался). Стадо с "визгом и хрюканьем" накидывается на кормушку где каждый выискивает свой лакомый кусочек, а найдя его стремглав, сметая все на своем пути, бросается к проходной, чтобы скорее покинуть этот "свинарник". Задача тех, кто дальше от кормушки увернуться и не быть растоптанным летящими на выход с пайкой в зубах. Но в каждом стаде, как тогда, так и сейчас были свои "паханы и любимчики", получающие пайку прямо из рук "свиноматки". Откуда такое пренебрежение к людям? Складывается впечатление, что в руководстве ломоДалее →

сидят потомственные свиноводы, либо люди, прошедшие стажировку по работе с "персоналом" в советское время на свиноферме подобного хозяйства, а ныне на финских свинокомплексах, где отношение к подчиненным получше. На второй день работы я вместе со всеми встал к "стене позора" и, пройдя эту процедуру унижения, сразу принял решение об увольнении из этого "свинарника". Отношение к людям как к свиньям вызвало у меня полное отвращение к ломо. С работы каждый день я уходил как оплеванный стараясь оказаться как можно быстрее и как можно дальше от этого свинарника. кзот ломо так же отличается от Российского, который я знаю достаточно хорошо. На четвертый день работы меня фактически заставили написать заявление на 1/2 отпуска в декабре, объяснив изменениями в КЗОТе, которые обязывают их выпроводить меня в отпуск в этом году так как я устроился работать в июне. Заявление я написал только по тому, что решение об увольнении было уже принято, но тем не менееДалее →

проконсультировался у знакомого юриста. Я консультировался у него и раньше, когда увольнялся из частной фирмы, где проработал семь лет без отпусков и компенсаций в которой мне отказали, сказав, что "я и так неплохо зарабатываю". Проштудировав кзот я написал заявление на увольнение на трех страницах (копия в инспекцию по труду) и ознакомил с ним коллектив. "Стукачек" донес и меня рассчитали по закону (в инспекцию обращаться не пришлось), у тех, кто увольнялся после меня проблем уже не было. Юрист подтвердил, что это блеф, доморощенный кзот ломо. Уровень "специалистов" ломо так же ниже "плинтуса". Принесли метео прибор, который якобы "неправильно" работает. Беглого взгляда было достаточно, чтоб понять, что прибор работает "правильно", то есть так как он спроектирован, а работает он "неправильно" потому, что так спроектирован и требует некоторых незначительных доработок для устранения недостатков (в институте я этого не изучал, хватило школьных знаний физики и 30-ти летнего опыта работы ведущим инженером по метеооборудованию).Далее →

Когда попытался объяснить все это "специалистам", смысл ответ, который я получил был примерно таков: «"Г-но" делали, "г-но" делаем и будем делать, ни в чьих советах не нуждаемся и не надо нам в этом мешать». Не даром в советские времена ходила поговорка "ломо делает Г-но". Раньше это правда касалось только "бытовухи", а теперь всего. Месяц аппарат стоял на соседнем столе, "специалисты" ходили, смотрели, удивлялись и ничего не понимали, а я, мог бы оказать реальную помощь ломо, но продолжил вешать "шильдики" на кабели. Самое страшное, что это аэродромное оборудование, от которого зависит жизнь людей и безопасность полетов, а на выходе 100% брак и никому до этого нет дела. отк ни одно из предприятий, на которых я работал ранее не допустило бы такого. Оборудование просто жуткое, монтажные столы списаны лет 30 назад, инструмент как с помойки, помещения убогие (каждый вечер, убегая с работы, обгонял одного и того же бомжа, собирающего банки по урнам,Далее →

вероятно он и обеспечивает ломо инструментом с местных помоек). Здесь я описал только часть того с чем столкнулся за четыре месяца, чтобы описать все не хватит времени и места. И так мое впечатление от ломо: ломо - это большой свинарник в котором собрано все наихудшее из фашистских концлагерей; сталинских шарашкиных контор; эпохи застоя Брежнева (жуткая бюрократия) и финансовых махинаций 90-х (разные подразделения получают зарплату в разных банках с "официальной" задержкой на прокрутку денег в месяц, ломо меняет банки как перчатки, последний - уже четвертый). Я с трудом отработал на ломо эти четыре отвратительные месяца и устал больше, чем за всю свою трудовую жизнь. С 1981 г я всего один раз был в "реальном" отпуске, постоянно работал на двух работах. День увольнения с ломо стал самым счастливым днем моей жизни. У меня нет неприязни к людям, с которыми работал, наоборот, хочется помочь им обрести себя, чувство собственного достоинства. Я не стал встреватьДалее →

во все эти передряги только потому, что решение об увольнении было принято на второй день работы.

ооо "ломо" - [censored] Нашла в интернете вакансию "курьер", на условиях: з/п 19000т.р, график 6/1 с 7:30 до 18:00, еженедельные выплаты, молодой и дружный коллектив. Записалась на собеседование. К назначенному времени пришла по адресу ул.Советская 61. Уже напрягло здание, в котором нахрдится офис компании с 10летнем стажем. Поднялась на 5 этаж 506 кабинет. К слову, в кабинете нет ничего, только стол,стул и ноутбук. Будто готовность на слуй,если придется быстренько свалить оттуда. Встретила меня руководитель (фио не записала),рассказала про компанию, что компания крупная, более 10 лет на рынке, но в саратове филиал только полгода. Рассказала про вакансию,какие условия,какая зп (оклад 8500+%), но,обещанные ею 19000 курьер по любому будет получать. Требований к кандидату никаких, т.е. на вакансию курьера даже личный а/м не нужен, потому что вам все предоставят, и машину и водителя. в общем все слишком красиво. в интернете я не нашла никакую информацию о саратовском филиале. Не долгоДалее →

думая, на сайте питерской компании нашла адрес электронной почты и написала, попросила уточнить,есть ли в саратове их филиал. Нет в Саратове никакого филиала компании "ломо". Это подтвердил помощник заместителя директора питерской компании. Не ведитесь на вакансию "курьер" и обещанную з/п в размере от 19.000т.р. Неизвестно чем это все закончится.