Ломо: отзыв сотрудника

1) оформление занимает около месяца (объясняют текучкой кадров в кадровой службе) + обязательная медкомиссия в аффилированной частной клинике на задворках города. Для пенсионеров срочный трудовой договор на один год, с последующим прохождением медкомиссии, что бы в случае чего не продлевать договор. В трудовом договре зарплата указанна в приделах МРОТ, кроме трудового договора подписывают бумагу, что ознакомлены с тем, что зарплата равняется МРОТ. Но при собеседовании ни кто это не скажет. 2) Зарплата. Если вы работаете инженером, то зарплата ниже средней по городу в 3–4 раза. Если финансистом в 2 раза. Зарплата не индексируется. И не меняется с 2013 (может и дольше). За время работы на ЛОМО неоднократно задерживали выплаты, сейчас ноябрь 2019 г. зарплату опять задерживают. В аванс выплачивают часть от реальной зарплаты, указанной в трудовом договоре. Та вилка, что оговаривается на собеседовании в документах не фигурирует. 3) Условия труда. Перед тем как решите устроится на ЛОМО потребуйте показать рабочее место. Разруха, антисанитария, мебель 70-х годов, старая неработающая оргтехника. Компьютеры с 15-летней давности. Купленные комментарии (скорее написанные отделом кадров) рассказывают какая здесь современная техника — издевательство, особенно когда ты видишь компьютер с установленной на него операционной системой и ПО 2000–2002 г. Молодым все это неактуально. Здесь даже 1С не используют. 3) Кумовство. На ЛОМО устоялась практика работать целыми семьями, все другу родственники (жены, дети, даже внуки), явный признак «здоровой» организации с «конкурентными условиями труда для всех». У части людей проблемы с головой и с этим приходится мириться, так как являются чьими-то родственниками. 4) Пенсионеры. 80% сотрудников это пенсионеры. Что сопровождает собой все особенности «Совка». 5) Проплаченные положительные отзывы или скорей всего отзывы из-под палки. Особенно порадовал спортзал, ЛОМО наверно прячет его. Ну и прочее: быстрое трудоустройство, высокая зарплата, увольняются — те кто много чего хочет и т. п. 6) Рабочий день с 8 но при этом начальство приезжает к 10 и задерживается после окончания официального трудового дня, часто принуждая и сотрудников поработать подольше, не учитывая, что они работают с 8, а не с 10.