ЛУИ ФИЛИПП: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Почитав отзывы хочется оставить и свой. Работаю в компании давно. Компания развивается и меняется часто вектор, это нормально для молодой и амбициозной компании. Что касается уровня зп, руководство всегда готово двигаться, есть есть результаты. А тут пишут одни обиженки, сидели получали зп просто так, как только им дали больше обязанностей сразу заныли. Ребят нужно работать и будете нормально зарабатывать. Далее →

Гибридный график, хотелось бы. Далее →

Поначалу всё казалось милым и дружелюбным: знакомство с коллективом, комфортное рабочее место, интересная сфера деятельности, корпоративная жизнь. Далее →

Потом становится понятно, почему так много людей бегут из этой компании. Ты нравишься, если создаёшь настроение собственнику и громко обещаешь выполнить его проекты (выполнять уже необязательно, он всё равно передумает через 1−2 дня). Совсем неважно, чему ты учился ранее и как много умеешь в своей области, для руководства твои достижения будут значить ровным счётом 0. А когда ты придёшь с заявлением об увольнении, тебя обязательно ждёт разговор, обесценивающий все твои труды, всё это под соусом обратной связи. Вы сможете реализовать себя в компании, если умеете доносить на коллег и передавать все сплетни, а также во всём соглашаться с начальством, не имея собственного мнения. Далее →

Во-первых, я хочу отметить атмосферу. Есть возможность украсить рабочее место по своему вкусу, есть зона отдыха. Для меня как специалиста, воспринимающего окружающий мир визуально, важно видеть красивое вокруг себя. Во-вторых, очень ценю коллектив. Все возникающие рабочие вопросы решаются в форме к диалоге. В-третьих, руководство часто идет навстречу, это классный бонус Далее →

Для меня стало бы удобнее работать в формате гибридного графика. А также хочется больше организационных собраний, чтобы повестка обсуждаемых тем была максимально актуальной. Далее →

Официальное трудоустройство. Выплаты 2 раза в месяц. Офис в центре города. Далее →

Просто бегите подальше от этой компании! Ни развития, ни денег + вытрепанные нервы от неадекватных собственников! Руководитель, если его можно так назвать, собственник — абсолютно некомпетентный и безграмотный. Команда состоит из неопытных молодых сотрудников, которые мало что понимают, но руководителей в отделах нет, собственник все вопросы завязывает на себе и творит невероятную чушь ежедневно. Опытные сотрудники не задерживаются, потому что сработаться с тем, кто ничего не слышит, а делает только как ему вздумается, невозможно, да и не за те деньги, что платят. Зарплата ниже рынка. Средняя зарплата 30−35 тысяч за навешанную работу, конечно, никто вам ничего не даст, разве что кучу негатива (но плюс в том, что выплаты стабильно 2 раза в месяц и официальное трудоустройство). На премию лучше не надеяться, их выдают как захочет собственник, и максимально это 1−3 тысячи! (конечно же, это не на регулярной основе) Собственник влазит абсолютно в каждый отдел компании с максимально поверхностными знаниями. Также в компании работает его жена, чем занимается, они даже между собой не могут договориться. В компании очень любят сплетни и доносы, есть несколько приближенных, которые работают давно и постоянно пытаются таким образом выделиться перед собственником. Каждый день в компании меняются... Далее →

Зп в срок, офис в центре Далее →

Отсутствие какого-либо ТЗ, несогласованные правки внутри отдела, угрозы не выпустить из офиса без принятого руководством макета, тотальное неуважение ко времени и труду работника, нет чётких сроков. Огромное количество задач, которые практически не описаны, часто работают без оформления, обманывают насчёт заработной платы, оказывают психологическое воздействие (а ты достоин прибавки в 5 т.р.? А нам кажется, нет). Непонимание задач дизайнера — для них вы очередной бездельник, и они бы, на вашем месте, сделали бы все быстрее, но никто из них дальше редакторов сторис в Инстаграм ничего не делал. Некомпетентность руководства. Скучные задачи и идеи. Бизнес на ноготочках. Уже полтора месяца не отдают трудовую. Далее →