Маринс парк отель: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Планируете работать в Маринс парк отель и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про Маринс парк отель по городу Нижний Новгород . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Маринс парк отель, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Маринс парк отель. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Маринс парк отель, чтобы понять стоит ли работать в Маринс парк отель. Если у вас был негативный опыт работы, оставьте свой отзыв Маринс парк отель — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МАРИНС ПАРК ОТЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про МАРИНС ПАРК ОТЕЛЬ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 21.08.2022 | Нижний Новгород | Горничная

    ✓ Преимущества

    Преимуществ вообще никаких

    ✗ Недостатки

    Жалко что 4 звёзды 3 вполне достаточно
    Читать отзыв полностью →
  • Марис Парк Отель входит в Союз Маринс Групп. Ни при каких условиях не идите туда работать и вот почему: 1. При трудоустройстве называют з/п которую вы хотите услышать, а по факту официальный оклад 6 000, а остальное премия - максимум тысяч 10 000. и даже если вам обещали хорошую з/п, после трудоустройства вам скажут, что высшее руководство не одобрило повышение з/п и придется немного потерпеть (не изменится ничего)! 2. При трудоустройстве естественно никто не не скажет о нюансах, таких как: штраф 20 рублей за каждую минуту опоздания утром или с обеда. Уходить даже в 18:30 (хотя рабочий день до 18:00) это смерти подобно (вы услышите гору возмущения в свой адрес) 3. собрания, собрания, гимны, принудительные корпоративные мероприятия... 4. Никогда не доплачивают за переработку, а вот депремируют постоянно за все по поводу и без (в основном конечно без) 5. всем приходится тратить 70% времени не на непосредственную работу, а на заполнениеДалее →
    Читать отзыв полностью →