МАРС: отзывы сотрудников в Ульяновске
Изучаете независимые мнения о работе в МАРС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МАРС по городу Ульяновск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про МАРС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в МАРС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МАРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МАРС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществабелая зар.плата — во время и выше рыноч. (по нашему нищему региону), транспорт до работы, дмс на всю семью, корпоративы, питание. Далее →✗ НедостаткиФабрика кормов для животных: все лентяи, никто не хочет соблюдать технику безопасности. Нач.ж.смены абсолютно ничего не знает и не понимает в производстве, выезжает за счет сотрудников, заставляет их делать проекты и выдает эти работы за свои (и вообще очень завистливый и желчный человек — не любит умных и работящих, видимо боится конкуренции, поэтому старается умных и активных людей не продвигать по карьере и вообще не брать на работу). Поэтому с таким не квалифицированным начальством и персоналом — фабрика скоро загнется! Тут без постоянного хозяйского (америк-го) надзора — никак (наши все загубят). Процветает кумовство, берут на работу своих — не знающих дело людей. Кадрами в Москве «заведует» какой-то подросток-девочка, ничего не смыслящая ни в этом деле, ни в культуре общения, ни вообще в жизни. Да и полно др. отрицательных сторон. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/пл., столовая по мин. цене, ДМС всем членам семьи, доставка до работы и обратно, возможность купить продукцию по с/с. Далее →✗ НедостаткиТщательнее подбирать кадры! Прекратить кумовство, не брать людей по знакомству, абсолютно не разбирающихся в работе. Например начальник 1 смены (ж) совсем не разбирается в технологии и пр-ве, выезжает за счет работников, заставляя их делать разные проекты, и выдает эти работы за свои (про личные ужасные моральные кач-ва его уже молчу (желчь, зависть к более успешным, умным, знающим, работящим), соответственно таких людей он всячески старался убрать с пр-ва и не давать карьерного роста). Как с такими можно работать? Пр-во страдает — ведь умные и активные люди здесь не задерживаются. Вообщем без присмотра амер-х хозяев. наши все развалят (тем более «деревенские руководители» с таким же айкью). Решил уволиться и ухожу на более перспективную и хорошо оплачиваемую работу. Далее →
-
Берут всех подряд: по кумровству и знакомству (и без нужного образования). Кто действ-но стоящий — часто отказывают. Есть начальство смен, которые совсем не понимают специфику работы (да и откровенно глупые — ВСЕ над ними из--за этого смеются за спиной (например — [С.] — который за счёт проектов работников «выезжает» перед начальством, выдавая их работы за свои (заставляя их делать за него работу/ проекты). Это печально, что Россия — остается продажной. Далее →
-
Да на откатах в этих Марсах сидят! Проталкивают заказчики и грузят бездарей вроде шарашкиной конторы Сталкер, которые платят им откаты! Далее →
-
Необходимо полностью пересмотреть политику компаний, поменять руководство, это наверное самое главное. Далее →