Работа в МАРС: отзывы сотрудников

Нет фирме обман Далее →

Не знаю, недостак или прикол! Хотела устроиться мерчендайзером на Марс корма. Сначала мне позвонил менеджер, рассказал суть работы, что есть стажировка, и она оплачивается. Приехала на стажировку, посмотрела. Все понравилось, переспросила у супервайзера про стажировку, мне она шлет голосовое смс, что стажировки нет, есть ознакомительная на пару часов. Прошло 3 дня стажировки, написала супервайзеру, так как до нее не дозвониться — не ответила! Подумала, взяли кого-то… Через пару дней мне отвечает супервайзер: «Ты на какой район хотела устроить?» Я отвечаю, мне не отвечают. Потом разговор с менеджером, я говорю: «У меня о вашей фирме мнение худшее. Что корма, что шоколад!» Мне начали говорить, что это я на связь не выхожу… Как так? Потом выясняется, что супервайзер увольняется. Дальше у Г., вот новые вам контакты, позвоните другому супервайзеру. Мне опять говорят: «Вы на ознакомительную стажировку, вот номер мерча.» Проживаю я в СПБ, мне пишет мерчендайзер: «Приезжайте вот сюда, адрес Ленобласти.» В Новгород приехать три дня ездить, тратить деньги, я без работы, должна тратить деньги на Нижний Новгород, и там сумма немаленькая. Если человек в СПБ, а не в Ленобласти живет… Ехать так два часа туда и обратно,... Далее →

Прочитал я отзыв, что-то мне не нравится! Не справедливо! Я уже четвертый сезон работаю водителем на самосвале. Да, руководство здесь не сахар, у меня первое время чуть ли не до драки доходило. Потом понял, что может быть и резко, но требуют справедливо. в Этом сезоне многое изменилось, Проживание в балках контейнерного типа, из сендвич панелей, деревянные, есть баня с парилкой, стиральные машины… Кстати, кормят хорошо. Да, еще хочу сказать, что работяг не обижают! Если человек напился, скандал устроил, на работу не вышел, наказывают. Это есть. Я четвертый сезон работаю, ни одного замечания нет, хотя человек я резкий. Далее →

Фруктов хотелось бы побольше. Можно еще стиральных машин в прачку добавить. Далее →

белая зп, соц пакет, ДМС Далее →

Вакансия эксперта по налогообложению висит уже не первый год. Сначала не понимала, почему не могут найти профессионала, пока не попала на собеседование к [Т.] [Т.] Сложилось ощущение, что на самом деле никого не ищут, а [Т.] использует собеседования для получения новой информации вывода денежных средств из страны. Мне как профессионалу сразу стали понятны, какие у компании налоговые риски, где есть тонкие места, считаю недопустимым рассказывать о налоговой тайне в том или ином виде. Далее →

Кормят баландой, обещают золотые горы. Далее →

ооо Марс, мужики отработал здесь 4 года. Это просто ад. Директор прилетел, побухал и пофиг ему на всё. 21−22 нач. участка длинный Василич лицемер, трус, даун. 23 насекомое это просто демон. Отдел кадров Димочка, [censored] редкостная. Шериф Борисыч ищет за всеми косяки. Эти животные сами тупые, им лишь бы об шляпу [censored] работягу. Потеряете зря время. Кидают почти всех русских. [censored] в [censored] целуют. Не артель, а сучарня. Много кого кинули. Далее →

Бесплатный автобус Далее →

Работала там. Ужасное руководство, хамят, неуважение к своим работникам. Не могут вовремя отдать документы (причем, уже увольняюсь и договорились до какого числа работаю, мне отвечают: документы еще не отправили, а меня ждут на новой работе и говорят, чтобы я выходила на работу). Зарплата один раз в месяц, требований много, зарплата маленькая. Далее →

Достоинство только зарплата, и то за такие требования что требует компания от работника, и это зарплата покажется вам маленькой. Суда не советую идти работать Далее →

(Если тут комментарии оставит супервайзер или Директор компании Марса и напишут, что это все не правда, или сотрудник был не такой, или тут не было такого человека, то не верьте им). Я пишу все, что увидел в этой компании. Происходит в компании Марс корма для животных. Далее →

Всё плохо уних Далее →

Не организованы, с погрузкой и разгрузкой вечно тянут. Далее →

Стабильная з/пл., столовая по мин. цене, ДМС всем членам семьи, доставка до работы и обратно, возможность купить продукцию по с/с. Далее →

Тщательнее подбирать кадры! Прекратить кумовство, не брать людей по знакомству, абсолютно не разбирающихся в работе. Например, начальник 1 смены (ж) совсем не разбирается в технологии и пр-ве, выезжает за счет работников, заставляя их делать разные проекты и выдает эти работы за свои (про личные ужасные моральные качества его уже молчу (желчь, зависть к более успешным, умным, знающим, работящим), соответственно таких людей он всячески старался убрать с пр-ва и не давать карьерного роста). Как с такими можно работать? Пр-во страдает — ведь умные и активные люди здесь не задерживаются. В общем, без присмотра амер-х хозяев наши все развалят (тем более «деревенские руководители» с таким же айкью). Решил уволиться и ухожу на более перспективную и хорошо оплачиваемую работу. Далее →