М.ВИДЕО: отзывы сотрудников в Краснодаре

Кирилл Колесниченко, менеджер 374 магазина М. Видео в г. Краснодар. Человек как руководитель ужасный. Ни кто в коллективе его не уважает, а большинство недолюбливает. Все шушукаются за его спиной, ну и как обычно никто ничего при нем не говорит. Ведь он если что, может и депримировать. (Его собственные слова). Более того, сотрудники из соседних отделов, которым «посчастливелось» с ним поработать, крутят пальцем у виска после этого в его сторону. Он ставит себя выше директора, откровенно говоря, цитата: «Если я захочу, я могу и не принять заявление на неоплачиваемый отпуск». Хотя заявление пишется на имя директора… Этот человек, принуждает терпеть, когда хочется выйти, извините, в туалет, да доходит в плоть даже до такого! На слова, что болит живот, что нужно выйти по нужде, менеджер Кирилл Колесниченко говорит следующее: «Послушай, но нужно терпеть, и вообще старайтесь ходить в туалет дома, вот я…и т.д.» Промоутерам, этот менеджер отказывается заказывать их технику. Иначе, что промоутеру продавать, если его технику в зале, да и на магазине, можно по пальцам пересчитать. Как заведено в некоторых магазинах, так и в этом, Колесниченко Кирилл собирает в конце каждого месяца пожелания по графику. Вопрос зачем он это делает, если все... Далее →

С великой помпезностью открывали новый магазин Эльдорадо в ноябре 2013 года в п. Мостовском! Широкая рекламная компания по привлечению работников и отбор более чем из 100 кандидатов манили собой и обещали престижную работу с не менее престижной заработной платой. А в результате — сплошые нарушения всех мыслимых и немыслимых правовых норм. 1. Трудовые взаимоотношения не оформлены (договоры с работниками не заключены). При этом предупреждают, что даже если и офорият договор, то будет зарплата «в конверте». Следственно, больничные, отпускные и прочие соц. пособия — копейки. 2. Рабочий день в ноябре, декабре длился внимание! с 8 утра до 23 часов вечера! (объяснялся причиной открытия и проведения предновогодних акций) 3. Работники занимаются работами, не свойственными занимаемым должностям (продавца могут заставить менять лампочки, заниматься строительными работами, уборкой мусора и т.п.) 4. Обещания заплатить за ежедневно перерабатываемое время (во время предновогодних акций) — оказалось гнусной ложью. 5. Праздничные дни оплачиваются обычно (не в повышенном размере). 6. Перерыв на обед — 40 минут — объясняют это «А У НАС ВОТ ТАК». 7. Расчет заработной платы скрыт от сотрудников. Не добиться как была начислена та или иная сумма. У продавцов она целиком зависит от объема продаж, у остальных рядовых работников не превышает 15 000 руб. (если вам кажется... Далее →