МГТС: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

7 декабря пришло приглашение на обучение оператором кол-центра в МГТС с дальнейшим трудоустройством. Я согласилась, так как расписали все в таком розовом цвете, да и обучение всего 12 дней, из которых 6 дней — теория, далее тебя трудоустраивают, и после этого ещё 6 дней просто с наставником, и дальше сам работаешь. Обучение проходило в дистанционном формате, и работа также удалённая из дома. Первые 6 дней тренер [М.] [К.] (Нижний Новгород) — очень доброжелательная девушка — сказала, что абсолютно все будут трудоустроены. Все было замечательно. Через 6 дней подключилась девушка из отдела персонала и начала говорить, что мы всех трудоустраиваем на этой неделе, все отлично, и тут поступает через 1 день звонок от неё: «Вы не прошли внутреннюю проверку в компании по СБ». Прикол в том, что проблем с законом никогда не было, и не увольняли с волчьим билетом, а просто я меняла отчество, так как оно было очень сложное, и всегда везде допускались ошибки. Видимо, эта перемена им не понравилась. Теперь вопрос: зачем обманывать людей и тратить их время на вашу контору??? Говоря, что вы всех устроите, почему вы человека сразу не проверяете перед обучением? Для чего он учится, чтобы потом почти в день оформления сказать:... Далее →

Прежде чем человек начинает тратить на вас своё время на обучение, вы сначала проверьте анкету и скажите, подходит или нет. А получается, человек бесплатно отучился, потратил своё время, пришло время устроиться, и вы послали бред. Далее →