Работа в МГТС: отзывы сотрудников
Планируете работать в МГТС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 29 отзывов бывших работников про МГТС с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в МГТС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МГТС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (29)
-
✓ ПреимуществаОтвратительно Далее →✗ НедостаткиНашел обьявление на сайте по поиску работы в интернете и откликнулсяю Был на собеседовании в конце июля на должность инженера по ремонту РЭА (коммутаторы, маршуртизаторы, роутеры, блоки питания и т.д.) у [Д.] [А.] [С.] который ищет инженера по ремонту. На собеседовании было озвучено что требуется инженер-программист, инженер-схемотехник, инженер-конструктор, инженер по ремонту РЭА — все 4 в 1. До собеседования я сразу сказал по телефону что если не готовы обучать ремонту оборудования сетевого (так как все производится за рубежом, а производитель только авторизации дает документацию и ПО), то встреча смысла не имеет. По итогу собеседования никто не перезвонил. Спустя полтора месяца — в середине августа нашли мое резюме на hh.ru и уже сами звонят и зовут на собеседование. Я сказал что уже был ранее и вы так и не перезвонили, на что мне ответили что после 20 августа обязательно перезвонят, ищут людей. По настоящее время никто не перезвонил — откровенный обман и не уважение чужого времени. Внимательно подумайте — еще до трудоустройства идет обман Далее →
-
✓ ПреимуществаНе осталось Далее →✗ НедостаткиВ компании творится какой-то бред, обязанностей дай бог все запомнить, а платят копейки, работая в компании чувствуешь себя второсортным человеком никакого уважения со стороны руководства, спошной обман во всех структурах и сговор инженеров всех площадок и отделов, уроды пытающиеся усидеть на своем месте обманывают сами же себя, а страдают исполнители монтажники которых так же заставляют что-то придумывать и врать, на месте органов проверил бы компанию по всем структурам, особенно охрану труда и электробезопасность которая не соблюдается и факты мошенничества из-за того что заставляют врать и выкручиваться монтажники заводят левые заявки на чужие паспорта, один [censored] что-то постоянно придумывают, а остальные придумывают как эту систему обмануть, так что весь геморой ложится на плечи монтажника и крайний всегда он. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером по подключению физ лиц. Текучка большая, чтобы там зарабатывать хоть что-то заработать надо халтурить и подключать тяп-ляп и убегать от клиента. Заказов много, платят вам за это немного, потому что не будете успевать вовремя. Доплата за личное авто мизерная, только на бензин хватит. Расти в плане карьерного роста некуда. За такую зарплату можно найти более выгодную работу. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите попасть в тяжелую жизненную ситуацию, то Вам туда. Моего мужа лишили работы, на секундочку я нахожусь в декрете, мне через 2 месяца рожать. Так же у нас маленький ребенок. Фактически он был единственным кормильцем. И скоро у него будет 3 иждивенца Спасибо Митину [П.] Надеюсь он будет гореть в аду. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ Недостатки1.Все дорожает, зарплата не растёт. 2. Начальник тех учета не выполняет свои обязанности, но чаи гоняет со всеми. Скинув свои обязанности на заместителей. 3. Отношение к сотруднику отвратительное, если не делишься своей жизнью. 4. Отгул за свой счёт дают только, если ты останешься после окончания рабочего дня или на удаленке до ночи сидишь. 5. Коллектив из пенсионеров, которых жалко увольнять. 6. Карьерный рост это надбавка к зп на 2000−3000 рублей. 7. Пакет дмс есть, но теперь его урезали и теперь бесплатно только посещение врача, анализы и все подобное — платно. В общем задерживаться в этой компании себе хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиСоветую всем уходить от стационарных телефонов, это уже не актуально, сейчас можно выбрать хороший тариф на мобильной связи. К тому же экономия денег, зачем переплачивать мгтс. Мгтс продаёт телефоны своих клиентов рекламодателям, я ушла от мгтс, у меня нет совсем стационарного телефона дома и я об этом ни разу не пожелела. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбещания по телефону. Далее →✗ НедостаткиВообщем- пригласили меня на собеседование, обещали зп в районе 150т., Оплата ГСМ, отпускные, больничный, отличной загрузкой объектов. Но приехав на собеседование к Главному специалисту «моего района» сказав про зп выше 100 он заулыбался до слез. Скорее всего вы получите 100 если будите работать с 9 до 22. и постоянно делать объекты менуя пробки именно так я понял по его словам. Спросили у меня смогу ли я звонить в двери и предлагать услуги, и тут чуть я не заулыбался до слез. Вообщем из собеседования я понял что они ищут людей которые будут работать без выходных и отдыха и бесплатно, оплачивать свои налоги, отпуск больничный ведь вы туда пойдёте как самозанятый и с зп не более 100000, вычитаем из этого 20т. на машину и 13т.на налоги и того вы получите не более 67 000 если будите работать с утра до ночи выполняя все и за всех заявки. Как я понял там работают ребята за 40−50т.р. оплачивают все сами. А говорят в России нет рабства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в МГТС на должность по подбору персонала. Начальный этап собеседования был с девушкой HR, девушка доброжелательная и адекватная. Потом начался следующий этап: собеседование с руководителем [В.] [П.] [И.] От этого собеседования остался неприятный осадок и полное недоумение что это вообще было… Собеседование проходило по скайпу. Девушка HR присутствовала на нём, только сидела с выключенным микрофоном (без комментариев…) На это собеседование зазря ушло 30 минут, мы разъяснили все моменты за 15 минут, следующие 15 минут мне задавали такие же вопросы, как в самом начале разговора… [В.] П.И. создала очень жёсткую и напряженную обстановку во время собеседования, сложилось впечатление, будто бы пыталась загнать соискателя в угол. Говорила в такой манере, будто бы я уже в чём-то провинилась в работе и меня сейчас отчитывают. Итог: когда это горе-собеседование закончилось я сразу же выслала им отказ. Здесь уже видна «картина маслом» — ведут себя как крысы, вдобавок некомпетентный и неадекватный руководитель, который уже с самого начала не уважает потенциального сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы студент или не работали в компаниях с 1К+ пользователей (а тут их 10К+) — для вас это будет хороший опыт. Только не засиживайтесь тут. Оплачивают переработки. Далее →✗ НедостаткиСтоит сказать, что все сказанное в большинстве своем будет относиться к Блоку информационных технологий (back office) Начнем с верхов. М. [А.] [Ю.] — понятия не имею каким чудом она заняла позицию Директора департамента ибо в ИТ она совсем не соображает. Такое чувство, что вчера она работала Руководителем группы маркетологов, а сегодня ее отправили в ИТ. (поработаете — поймете). Возможно, она хороший руководитель, но сфера деятельности явно не ее. Мне довелось работать с людьми, которые в МГТС порядка 10 лет, и таких тут много. Знаете, есть такие люди — если что, вдруг уволят или сократят, то они в ряд ли смогут найти себе нормальную работу. Вот тут таких большинство. Люди в большей степи тут не хотят работать, боятся брать на себе ответственность и принимать решения. На мой взгляд это связанно с незнанием и некомпетентностью в своей сфере и в меньшей степени со страхом потерять место\премию из-за какой-то ошибки. Все это выражается в бесконечных совещаниях, почтовых переписках и обсуждениях на столько элементарных вещей, что до противного тошно. Так же мне довелось встретиться с новыми элементами таблицы Менделеева: Ихний; Евоний и многие другие. Они... Далее →
-
Прошла реорганизация, набрали новеньких и теперь эти новенькие ведут себя хуже чем старенькие сотрудники. Дедовщина присутствует. Очень расширенный штат в некоторых отделах, но как же без помощников и замов. Зачем все эти сотрудники, где экономия бюджета и зачем тогда была реорганизация? Начальник, начальником погоняет (ведущими специалистами и начальниками отделов) и т д. Очень смешно смотреть со стороны когда новоиспеченный начальник поймал звезду и начинает унижать своих подчиненных, но когда мимо него проходит непосредственный руководитель, то он падает чуть ли не в ноги и у него начинают трястись руки и речь, умора и цирк. Разочарование. Далее →
-
Проходил собеседование МГТС в сферу разработки, хочу оставить свой отзыв. Тезис: Цель данного интервью — это прежде всего самоутверждение, и только потом поиск сотрудника. А теперь подробнее: Собеседование проходит в несколько этапов: 1) Общение с HR [С.] Типичное собеседование со стандартным набором вопросов (кем себя видите? почему именно мы? и т.п.). 2) Интервью с техническим отделом (разработчики) (Ш.Ярослав, С.Николай) Готовтесь к тому, что интервью будет длиться примерно 1, 5 часа. Поэтому ждите большого количества вопросов из разных областей ИТ (начиная от базового синтаксиса нескольких ЯП, заканчивая оптимизацией работы различных ОС), а также множество задачек в духе инкрементов\декрементов (i = ++i + i--). Если вы достаточно подкованны в ИТ вопросах и в состоянии уверенно справиться со всеми предложенными тестами, то в конце собеседования вас будет ожидать маленький подарок и беспроигрышный (для них) вариант — неоплачиваемое тестовое задание, о котором вы узнаете только тогда, когда уже потратите на них своё время. К тому же, на все вопросы, которые вы им зададите, вам не скажут ничего конкретного (будут спихивать друг на друга HR Тех.отдел).... Далее →
-
Белая зп, но окладной части совсем нет, что сделал, то и сделал. Сильно задницу рвать будешь, всё равно больше 50–60к вряд ли светит. Все ездят на личных авто, компенсации на бензин есть, но их кое-как хватает, учитывая разброс заявок и пробки. Повесили обязанности продажников на технических специалистов, по этому вектору технарей в основном и щемят. Каким бы ты крутым технарём ни был — для них ты всё равно г**но, если не продаёшь (читай, впариваешь услуги существующим и новым абонентам). Минимум 6 услуг в месяц, если не выполнен общий план по площадке — инженерам площадки не заплатят премию, поэтому они становятся очень злые и самым «злостным» «нарушителям» (не продавшим услуг совсем) добро пожаловать на медные заявки в ЦАО (медные заявки сами по себе адовый адок, а в ЦАО тем более) или на оптические… но в Сергиев Посад, например. Также, кто не впаривает услуги, не дают подключек (где деньги какие-никакие зарабатываются), а только обслужки. И тут замкнутый круг, почти все привлечения делаются на первичках (сверлишь стену, вышел сосед и спросил, чо да как), а на обслужке в 95% случаев цель — удержать клиента, чтобы тот недовольный не свалил к другому провайдеру. и где брать продажи, по квартирам ходить как члены религиозных сект?! Далее →
-
-
Улучшить ничего в принципе не возможно. Т.к. определенно «особо одаренными» существами внедрена обязаловка всех монтажников, именно монтажников, обязательно «обогащать» заявку дополнительными услугами, т. е. грузить абонента на дополнительные симки, и телевидение и обманывать его. Заявки чаще всего уже идут с этими услугами, от которых Абонент уже на месте отказывается. Отказ от услуг или полный отказ от подключки, отрицательно влияет на ваш заработок. Вообще любая причина, даже если не ваша вина, это — не выполненная заявка, а значит ведёт к понижению вашего заработка. Если условно вы приехали на заявку, а дверь вам никто не открыл — не выполненная заявка! За прошлый год практиковалась выдача фейковых заявок, лично мне за год 190 фейк заявок прилипло (1–2 в день), которые естественно драматическим образом снижали заработок. Контактное лицо в заявке утверждало что ждёт монтажника, но на месте выяснялось, что такой персонаж не проживает и проживать не может. Естественно телефон «абонента» уже не отвечал в «тайм слот». Каждый раз использовали новые номера симок, с которых делали фейк заявки. Это отрабатывалось не только на мне, а на всех выездных мастерах, чтоб вы понимали. Сумма условных штрафов за невыполнение фейк заявок оставались в чьих то карманах. Система понижающих коэффициентов работает против монтажника, они... Далее →
-
7 декабря пришло приглашение на обучение оператором кол центра В МГТС с дальйнешим трудоустройством, я согласилась так как расписали все в таком розовом цвете, да и обучение всего 12 дней из которых 6 дней теория далее тебя трудоустраивают и после этого ещё 6 дней просто с наставником и дальше сам работаешь, обучение проходило в дистанционном формате и работа также удаленная из дома, первые 6 дней Тренер [М.] [К.] (Нижний Новгород) очень доброжелательная девушка сказала абсолютно все будут трудоустроены, все было замечательно через 6 дней подключилась девушка из отдела персонала и начала говорит что мы всех трудоустраиваем на этой недели все отлично и тут поступает через 1 день звонок от неё вы не прошли внутреннюю проверку в компании по сб, прикол в том что проблем с законом никогда не было и не когда не увольняли с волчьим билетом, а просто я меняла отчество так как оно было очень сложное и всегда везде допускались ошибки, видимо эта перемена им на понравилась, теперь вопрос зачем обманывать людей и тратить их время на вашу контору ??? Говоря что вы всех устроити, почему вы человека сразу не проверяете перед обучением, для чего он учиться чтоб потом почти в день оформления сказать вы не прошли сб, о такой бредовой конторке... Далее →
-
Сначало зазывают людей все в белом цвете, 5 дней учишься все хорошо потом тебе говорят вы не прошли по сб, бред полный, на тренингах учат впаривать все свои услуги, если что нет так лишение из премии, не каких проблем с законом не было единств поменяла отчество так как оно очень сложное и всегда ошибки в них видимо это им не понравилось, Прежде чем человек начинает тратить на вас своё время на обучение вы сначало проверьте анкету и скажите подходит или нет, а получаеться человек бесплатно от учился, потратил своё время пришли время устроиться и вы послали бреддддд Далее →
-
Прежде чем человек начинает тратить на вас своё время на обучение вы сначало проверьте анкету и скажите подходит или нет, а получаеться человек бесплатно от учился, потратил своё время пришли время устроиться и вы послали бреддддд. Далее →
