МГТС: Дедовщина и плохое руководство
Прошла реорганизация, набрали новеньких, и теперь эти новенькие ведут себя хуже, чем старенькие сотрудники. Дедовщина присутствует. Очень расширенный штат в некоторых отделах, но как же без помощников и замов? Зачем все эти сотрудники, где экономия бюджета, и зачем тогда была реорганизация? Начальник, начальником погоняет (ведущими специалистами и начальниками отделов) и т. д. Очень смешно смотреть со стороны, когда новоиспеченный начальник поймал звезду и начинает унижать своих подчиненных, но когда мимо него проходит непосредственный руководитель, то он падает чуть ли не в ноги, и у него начинают трястись руки и речь — умора и цирк. Разочарование.
