МЕГАФОН: отзывы сотрудников в Пензе
Изучаете информацию о работе в МЕГАФОН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про МЕГАФОН по городу Пенза с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МЕГАФОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОткровенное кидалово. Пытался устроиться на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами. Оставлял заявку на сайте трудоустройства. Со мной связалась девушка из отдела по подбору персонала и пригласила на собеседование по адресу Металлистов 7. На собеседовании мне стали рассказывать какая они супер компания, как они помогают с трудоустройством. В конце собеседования, сказали, что свяжутся и пригласят на обучение. Свяжутся причем в тот же день вечером. Ну ок. Была Пятница, сижу жду. В результате фигушки. Никто не позвонил. Ну думаю, ладно. Позвонил сам в Понедельник. Девушка сказала, что со мной связывались и уточняли дату начала занятий, хотя мне никто не звонил. Ну думаю ок. Во Вторник пришла смс с указанием даты обучения и позвонила девушка с отдела кадров, которая сказала что необходимо заполнить анкету в инете на сайте. В тот день вырубился инет на час как назло. После восстановления я пытался с ними связаться, но безуспешно. В Среду вновь позвонил, на что мне сказали, что вакансия уже закрыта была во Вторник. На мой вопрос зачем тогда выслали смс с датой обучения, мне сказали, что произошла ошибка и они приносят извинения. Вот так! Короче меня просто кинули! Люди, обходите стороной эту шарашку! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. На этом все. Далее →✗ НедостаткиКомпания и руководство — один большой недостаток! Зарплаты маленькие, 26 000 зарплата на 2025 год. Премии не увидите. Постоянно гнобит начальство. Отношение как к г**ну. Будьте готовы к постоянному стрессу и убитой нервной системе. И подумайте, оно вам надо? Зато хорошая школа жизни, что крупные компании не значит, что там хорошо. Там только свои хорошо зарабатывают, и текучка обычных людей постоянная! Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная, крупная компания. И все Далее →✗ НедостаткиУсловия труда, отношение к сотрудникам. Зп основная (кроме оклада 16 тыс) выплачивается через 2 месяца, если увольняешься, эту Зп не получаешь. Докатились.. Пишут на hh приведи работника (типо [censored] получи 5 тыс рублей?! Просто так уже к ним никто не идёт? Далее →
-
Очень тяжело добиться выплаты больничных листов. Либо выплата с большим опозданием либо ее просто нет. Условия ужасные. Если работать с обеда, часто приходится занимать оставшиеся места с поломанными стульями на которыми невозможно сидеть. Когда работает столовая по еде свободно перемещаются тараканы так что лучше брать свою. Отпуск выбрать невозможно, может попасть на март и октябрь. Планировать тоже не удается так как об отпуске в январе можно узнать только в начале декабря, то есть за месяц Далее →
-
Проработала в КЦ 2 месяца, из них 9 дней — обучение, которые включают в себя и теорию (сидишь за компьютером тесты проходишь), и практику (очень поверхностная, по сравнению с тем, с чем придется сталкиваться в последствии на линии). На сколько знаю, раньше обучение проводилось в течение 18 дней, материал преподносили устно и доходчиво преподаватели. В целях экономии упразднили. По завершению проводится легкий мониторинг, а дальше переводят в непосредственно свой отдел, и тут начинается самая жесть. Из обещанного на собеседовании графика 5/2 через месяц ставят 2/2 по 12 часов, исключение составляют разве что молодые мамы. Твои личные пожелания по выходным никак не учитываются начальником, если только договоришься поменяться сменами с коллегой. Смена-отдельная тема. Явиться на работу обязан минут за 20 для того, чтобы найти себе место (стол со стеклянной перегородкой метр на метр, закрепленного за сотрудником своего нет), прочитать рабочую почту (За ночь набирается по 25 писем, половина из которых — постоянно меняющиеся правила компании, изменения в ценах, тарифах, политике разговора с абонентом, вторая половина — распоряжение от начальника, на которые обязательно нужно ответить «принято», не дай Боже проигнорируешь. Отдельная категория — показатели каждого сотрудника поименно, но о них позже), получить ценные указания от руководителя отдела и старших... Далее →
-
Во первых, отвратительное руководство. Что те, кто ставит невыполнимые задачи на премию, что менеджеры. Отдельно хотелось бы отметить Анну Фадину. Очень любит орать на всех подряд, при этом саму аж трясёт, как она орет слышно на весь зал. 70% всех менеджеров при вопросах посылают читать все самим, хотя их работа помогать сотрудникам. Если ты не выполнил любой показатель, начинается жесткий прессинг, письма каждый час с указанием ошибок. Сначала ходишь на работу с интересом, но потом все желание работать отбивают такие недоменеджеры и бред с премией. Могут просто взять и отменить премию ближе к концу месяца, на которую уже заработал. Про график работы: за опоздание на 1 минуту будешь отчитываться, считают даже на сколько секунд опоздал. Абсолютно нормально, когда Работаешь в смену сначала по часу между перерывами, потом по 2 часа. Это очень выматывает, перерывы строго по графику и не дай бог его не соблюдать. Даже в туалет отпускают с кривой рожей, типа всего то 1,5 часа работаешь, потерпи ещё полчаса до перерыва. Обещают один график, по факту совершенно другой. Из-за разницы в сменах в 8−9 часов спишь в итоге по 3−5 часов, так как в этом промежутке же надо ещё... Далее →
-
зарплаты платят минимальные, окладная часть 50.76 копеек час, продавать не получается т.к. Не хватает сотрудников и работаешь с очередями в одиночку.зп выходит по всей пензе 9−16 тысяч. Начальство меняется раз в 2 месяца, в ученические отп. Не пускают. Постоянные недостачи, пропадают деньги из касс и вместо того, что бы отреагировать управляющий предложит скинуться и погасить недостачу и так много много раз, служба безопасности не реагирует. Сотрудникам с такой нищенской зарплатой ничего не остается кроме как воровать у клиентов обманывая их (скидки на акции не проговариваются деньги себе в карман). Происходит это с молчаливого согласия руководства. Что касаемо карьерного роста которым компания так гордится, мало того что вы не вырастите по лестнице так вы еще и знаний не получите никаких что бы на другой работе их реализовать. Если у вас есть хоть какой-то выбор, пожалуйста не тратьте своё время на это всё, вы достойны лучшего, вы человек! Далее →