МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа самом деле принимают на работу в контору под названием Еврологистик. Модные директора не знают, чего хотят от своих подчинённых. Финансовый директор — женщина, и это настоящее зло для коллектива. Она сталкивает всех лбами, сплетничает, собирает всякую дрянь про людей и внушает это как истину, и всё это в рабочее время. Видимо, много свободного времени у дамы. Помимо этого, дамочка решила внедрить свою модель KPI, совершенно не имея представления о том, что это такое. Смысл её модели заключается в том, кто же скорее настучит на своего коллегу. Идиотизм полный, но зато именно ей сыплется премия за это и больше никому, ведь все во всем виноваты. И люди стали стучать, не все, конечно, но атмосфера стала ядовитой. А ещё прикольно себя ведёт зам. главбуха, на все вопросы новеньких бухгалтеров эта токсичная женщина отвечает: «я не знаю». Спрашивается, а что ты тут тогда делаешь, зачем место занимаешь, если ты ничего не знаешь? Смешно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа самом деле принимают на работу в контору под названием Еврологистик. Сумасбродное руководство в модных брючках и ботиночках. Не знают, чего хотят от подчинённых, и твой труд превращается в «сделай то, не знаю что». Когда женщина — финансовый директор — не знает свою работу, то надо гнать картину, чем она и занимается. Сталкивает лбами подчинённых, собирает сплетни и на чистом глазу внушает свой бред коллективу. Видимо, чертовски много свободного времени. Решила выслужиться перед директорами и внедрить свою модель KPI, которая заключается в том, кто вперёд вкорячит своего коллегу. И тут началось стукачество, от которого хорошо было только финдиректору, ведь ей за это премия сыпалась, в отличие от трудящихся. Зарплаты и без того невеликие, так надо вообще всего лишать и на смешном окладе оставить. Ненормальная. И это вместо того, чтобы наладить и максимально автоматизировать рабочий процесс. Вынос мозга. Как таким безумным власть в руки дают? Плохой работодатель. Далее →