Бухгалтер в МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ в Ростове-на-дону: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе бухгалтер в МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ в Ростове-на-дону? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Бухгалтер в МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ в Ростове-на-дону
Хотите знать сколько получает БУХГАЛТЕР в МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ в Ростове-на-дону? Рекомендуем изучить статистику зарплат для БУХГАЛТЕР в Ростове-на-дону (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа самом деле принимают на работу в контору под названием Еврологистик. Модные директора не знающие чего хотят от своих подчинённых. Финдиректор женщина и это настоящее зло для коллектива. Она сталкивает всех лбами, сплетничает, собирает всякую дрянь про людей и внушает это как истину, и все это в рабочее время. Видимо много свободного времени у дамы. Помимо этого дамочка решила внедрить свою модель KPI, совершенно не имея представления о том, что это такое. Смысл её модели заключается, а том кто же скорее настучит на своего коллегу. Идиотизм полный, но зато именно ей сыплется премия за это и больше никому, ведь все во всем виноваты. И люди стали стучать, не все конечно, но атмосфера стала ядовитой. А ещё прикольно себя ведёт зам главбуха, на все вопросы новеньких бухгалтеров эта токсичная женщина отвечает я не знаю. Спрашивается, а что ты тут тогда делаешь, зачем место занимаешь, если ты ничего не знаешь? Смешно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа самом деле принимают на работу в контору под названием Еврологистик. Сумасбродное руководство в модных брючках и ботиночках. Не знают чего хотят от подчинённых и твой труд превращается в сделай то не знаю что. Когда женщина финансовый директор не знает свою работу, то надо гнать картину, чем она и занимается. Сталкивает лбами подчинённых, собирает сплетни и на чистом глазу внушает свой бред коллективу. Видимо чертовски много свободного времени. Решила выслужиться перед директорами и внедрить свою модель KPI, которая заключается в том кто вперёд вкорячит своего коллегу. И тут началось стукачество от которого хорошо было только финдиректору, ведь ей за это премия сыпалась в отличии от трудящихся. зарплаты и без того невеликие, так надо вообще всего лишать и на смешном окладе оставить. Ненормальная. И это вместо того чтобы наладить и максимально автоматизировать рабочий процесс. Вынос мозга. Как таким безумным власть в руки дают? Плохой работодатель. Далее →