МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ШЕРЕМЕТЬЕВО: отзывы сотрудников в Москве

большая текучка кадров через 1−3 месяца сотрудников увольняют либо люди сами бегут с этой каторги, условия нулевые как и отношение к сотрудникам, нету даже спец раздевалок повсюду запах тухлых носков и пота, шкафчиков хватает лишь на 10% сотрудников, по факту организация мошенники которые обещали зп 70−100к в месяц, по договору офф зарплата 20к остальное якобы в конверте, отработал 2 месяца получил зп 38к, не советую данную организацию поскольку держат людей за рабов и нагло обманывают. Далее →

Абсолютно не компетентные сотрудники отдела подбора персонала. Ответным письмом на резюме, просят позвонить, что впринципе, удобно. Но если бы воронка работала дальше, то хорошо, но когда сотрудник Парень, берет трубку и несколько раз, говорит, о том, что перезвонит и не перезванивает, встаёт вопрос, а нужны ли Вам вообще сотрудники? Задаёшь вопросы, не может ответить. Потом дозвонился до девушки, которая взяв трубку, параллельно хихикала со своей подружкой, и через минуту только смогла уделить мне время. Не узнав на какую должность я претендую, спросила сколкьо мне лет и есть ли военный билет (его нет, он оформляется), на что она сказала, что таких не берём, есть вопросы звоните начальству. Любезна дала его добавочный, заблокировав в срм системе. Браво. Далее →

Была на собеседовании на руководящую позицию. Обещали дать ответ на следующий день, не дали. Стала уточнять, сказали ответим через 2 дня и опять тишина. По итогу ни чего внятного так и не ответили, ни да ни нет., Ни подборщики ни сам руководитель проводивший собеседование. Странное отношение к кандидатам. Далее →

Работаю в секторе перебуксировка. З/п упала, вместо обещанных 50−55 тысяч платят голый оклад 40 тысяч и усе. Начальство говорит, что скажите спасибо за это. После НГ Хэндлинг банкрот, вроде как будут создавать новую контору. Сотрудники увольняются пачками, причём уходят ооочень грамотные люди — профессионалы своего дела. Очень жаль! Далее →

Хендлинг — это компания «Рога и копыта», где сотрудник обычный раб. В особенности сейчас, когда в организации произошёл координальный передел управления. Сместили все старое руководсво и пришло другое, более наглое и хамовитое. Тебе в глаза могут в открытую послать на три буквы и данный товарищ руководитель только самоутвердится — [Д.] есть такой большой и пухлый дядя — главный специалист инструктор. Самому Богу известно каким местом он себе заработал данную позицию. Впрочем таких «господ» в Хэндлинге пруд пруди. Данная контора образовалась в 2018 году и уже из-за своей финансовой нестабильности готова объявить себя банкротом, а после нового года обозваться как-нибудь иначе, правда от этого организация лучше не станет. Сотрудники сидят на чемоданпх в ожидании других вакансий на авиапредприятиях. Как только, так сразу все ломанутся на увольнение. Кто собирается туда идти — не советую. Такого скотского отношения к себе вы не увидите никогда. Далее →

После многолетних трудов можешь услышать от генерального его историю с яйцами в корзине, что понижает в должности работяг из-за корзины с яйцами. Ощущение, что несет по жизни какую-то боль и отыгрывается на всех. Например, вот ты работаешь, и делаешь в своей отрасли так, чтобы все хорошо работало, так нет ведь, генеральный тут же отберет у тебя весь фронт работы и отдаст какому-нибудь лизоблюду, который высказал свое мнение, что он типа там тоже может что-то, на готовеньком. ТРУД честный в компании не ценится из-за этих же яиц с корзиной. Только вот могут уйти из компании ключевые люди, кто несет эти яйца и некому будет наполнять яйца в корзину, ибо курица перестанет для этой компании нести яйца. Видимо не сам строил здания и не может оценить. Ну конечно не сам, от союза досталось. Не знает кто в корзину яйца положил. Генеральный директор выступает как лиса, который постоянно разоряет птичие фермы и доводит до инфарктов людей. Всем трудягам этой компании посвящается: ищите параллельно сразу, как только начинается такое, другую работу. И еще помните, ваш труд обогатит только спутницу жизни [Н.] которая уже все прибрала к рукам и использует генерального... Далее →

Набрали людей перед новым годом. Затем придумали какие-то экзамены и уволили почти всех. Заставили писать по собственному желанию. Не забыв сказать, что после праздников опять будет набор. Для чего? Оставили людей без денег и работы перед праздниками. Контора в убытках, пытается на работягах экономить. Штрафы и прочее. Аэрофлоту это компания косячит прстоянно. Зачем она нужна тоже не пойму. Руководство так себя любит, что вплоть до увольнения требует знать их. Не бирки багажные, а их. Прокуратуре вообще на заметку бы Далее →

— Абсолютно не профессиональный подход к кандидатам на работу приезжающим с отдаленного региона: — Мы живем в 21 веке все уже давно, сейчас есть и электронная почта и видеосвязь. — Предложили пройти собеседование на должность инженера инженерно-аэродромной службы, на что я ответил, что я нахожусь в Воронеже и приехать к ним представляет время и затраты денежных средств, а на вопрос можно ли пройти собеседование по видеосвязи ответили нельзя. Не смотря на то, что предупреждал о своем приезде заблаговременно весь день пришлось ждать собеседование с руководителем (которое заняло около 10–15 мин.). Вывод: Анкету которую я там заполнил в течение 20 минут можно было спокойно отсканировать и отправить на эл. почту., а 10 минут такого собеседования провести к примеру по скайпу (хотя бы предварительно). А в результате двое суток тряски в дороге и около 5 т.р. в трубу. Хоть в данной ситуации я являюсь заинтересованным лицом, но все же повторюсь, что это не профессиональный подход. И даже поленились сообщить о принятом решении. Далее →

Ходил на собеседование в эту контору, назначили собеседование, я приехал, оказалось, что руководитель заболел и меня не смогут прособеседовать, сообщить заранее об этом никто не удосужился. Девушка, которая ко мне вышла и сообщила сию новость вела себя очень надменно, намекая на то, что я вообще должен быть благодарен, что меня вообще пригласили. Тем не менее, я решил дать ещё один шанс и мы перенесли нашу встречу. На втором собеседовании, его, кстати говоря, проводила все та же надменная и руководитель службы. Вся встреча длилась минут 10 от силы, и в конце которой мне сообщили, что мои знания не соответствуют из уровню и зарплата в 80 тыс слишком велика для такого низкоквалифицированного сотрудника. Лол! Меня даже не спросили ни о моих навыках, ни об опыте работы. Мне исключительно говорили о том какая эта контора шикарная! В общем, если будете устраиваться в юр. отдел имейте ввиду, что люди там малоприятные. Далее →

Ну вот и закончились счастливые дни работы в Шереметьево-карго! В один из прекрасных дней ко мне подошли два чудных человека, Чувилькин М.М (директор аэропортовых услуг, в его должностные обязанности входит, смотаться с 3го этажа, на перрон и спрятаться в кабинете начальника перрона, выпить чашечку кофе и играть в комп.игы, когда ген.директор устраивае разгон палетов) и Мишура В.Н (начальник перрона, в предыдущей должности охраник, но после удачной женитьбы его должность сразу повысилась, он же и «Бог " зарплаты, захочет снимет КТУ, захочет нет. Улыбнулся криво, ты попал!) Обратились ко мне с предложением уволится по собственному желанию, или же уволят по статье. В случае если мое желание на увольнение никак не наступает добровольно, тогда уголовка и статья в ТК мне обеспечены! Типа спёр «самолет»… Сила аргументов была убедительна и мне пришлось удовлетворить желание Царя и его халопа… И так что Вас ждет устраиваясь на работу в эту компанию (рабочим персоналом на перрон, который за людей не считают, хотя благодаря ему эти начальники и покупают себе икру для хлеба), если Вы не готовы быть плебеем и стукачом: Первые два месяца пока будите проходить аттестацию, максимум 15 минут на обед, а остальное время Вы пашите как лошадь.... Далее →