МЕЛДАНА: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в МЕЛДАНА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про МЕЛДАНА по городу Москва с рейтингом 4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

3

⭐ Общая оценка работы

4/5

⭐ Оценка руководства

5/5

⭐ Оценка атмосферы

5/5

Работали в МЕЛДАНА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МЕЛДАНА
Подписаться

Отзывы (3)

плохая организация работы плохое отношение низкая квалификация отсутствие инструкций нет соцпакета нехватка сотрудников ограниченные возможности недостаток информации неприятные условия задержка расчета Показать все
  • 12.05.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    В коллективе здоровая атмосфера, руководство разумное и адекватное. Условия труда замечательные, задержек зарплаты никогда не было, в этом плане все четко. Спасибо! Далее →
    ✗ Недостатки
    Не нашла. Далее →
  • 11.03.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Ситуация такая, приехали работать в Москву 2 человека, на объекте для нас не оказалось спецодежды. Мы просидели полторы недели в общежитии, пока они решали этот вопрос. Далее мы сказали, что нас не устраивают такие посиделки, и мы уезжаем. Руководство принесло свои извинения и якобы нам эти дни оплатят. Билеты назад ждали 3 дня. После приезда домой ждём расчёт уже 2-ю неделю, но денег нет. В общем, не рекомендую данную фирму, всем на всё пофигу. Заявление в трудовую инспекцию написано, будем ждать результатов. Далее →
  • 16.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Относительная порядочность по выплатам ЗП и не большие сроки задержки выплат (не более недели). На этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие в компании организационной структуры. Нет главного инженера, отдела ПТО, сметного отдела. Проектный отдел только в Екатеринбурге, проектировщики периодически меняются (3−6 мес.), уровень профпригодности ниже среднего. Отношение к персоналу как к вещам — постоянно кого-то набирают и увольняют. Причём прием персонала, особенно ИТР, производится поверхностно, так как и собеседовать их на профпригодность некому — начальников отделов нет. Отдел кадров не успевает со всеми оформлять трудовые договора, многие работники не видели своих договоров вплоть до увольнения. Про должностные инструкции можно забыть — их нет. ГД пытается управлять процессом в ручном режиме, не понимая кто за что отвечает, он поручает выполнять задачи подчиненным, в чью зону ответственности это не входит. Эти люди не справляются, а те, кому это положено делать, либо бездельничают, либо занимаются бестолковой работой. Подход к процессу базарный — купи-продай. С таким подходом к ПИР, СМР и ПНР лучше не приступать. Максимум этой организации — перепродажа усилителей и подавителей GSM сигнала с алиэкспресс для коттеджей. Бухгалтерия не выдает расчетные листы, только после нескольких напоминаний, что является нарушением трудового законодательства. Какого-либо соцпакета (ДМС, оплата мобильной связи) в организации нет, про карьерный рост тоже можно забыть — научиться новому... Далее →