МЕЛОН ФЕШН ГРУП: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Нашла эту вакансию через hh, отправила резюме и буквально на следующий день меня пригласили на собеседование в «Фантастику». Я приятно пообщалась с директором магазина Love Repablic, к сожалению не помню как ее зовут, кажется [В.] но не суть. Мне все рассказали про зарплату, про график работы, вопросов я не задавала, так как мне предложили «пробный день» работы в магазине, где все расскажут и покажут. Приступила я на стажировку уже на следующий день. Огромный минус в том, что мне пришлось орать на весь магазин об акциях, докапываться и помогать покупателям, носить их вещи в примерочную, развешивать вещи и просто поддерживать чистоту в зале за просто так! У меня не было такого, что я стояла как столб без дела. Я искренне не понимаю, почему я должна впрягаться и мне за это не платят. Видите ли нужно [censored] порвать чтобы попасть в это место. Я очень устала и отпросилась на час раньше, меня спокойно отпустили и искренне хвалили за мою поделанную работу. «Ты такая молодец, сначала как-то у тебя не пошло, но под вечер ты такая активная стала. Я все передам начальнице»- сказала мне управляющая, естественно я в это поверила, поверила в то, что мне обязательно, как они сказали, перезвонят. Конечно они мне не перезвонили. Вообщем полный... Далее →

Конечно, [З.] обладала рядом хороших качеств, на которые покупаются соискатели, но стоит предупредить, что не все так прекрасно, как кажется на первый взгляд. Во-первых, допотопная система работы с клиентами, которой нет у многих магазинов. Я подразумеваю навязывание людям одежды, зачастую непрофессиональное «впихивание» товара, только бы купили! Во-вторых, отношение остального персонала к работе. К сожалению, на рабочем месте бывали совсем неприятные моменты, менеджер по отношению к консультантам позволял проявлять грубость, «человек-настроения». Это весьма не профессионально. В-третьих, несоблюдение тк рф в некоторых аспектах. Непонятная система с выплатой зп, + меня не могли сразу уволить, искали нового сотрудника, что совсем не является причиной для отсрочки увольнения по желанию сотрудника. Из общих моментов хочется отметить отсутствие камер видеонаблюдения, охрана бывает не справляется с кражами, почему-то вылавливать воров становится ещё одной обязанностью продавцов. Качество одежды в данной компании оставляет желать лучшего, через несколько недель желание продавать такое отпало. Качество формы для персонала также страдает, вечно мнется, ибо полиэстер и впитывает все запахи. Я не знаю, как обстоят дела в других магазинах компании, но именно в Зарину идти не советую. Полно других... Далее →