Все начиналось хорошо и даже слишком… Откликнувшись на сайте на вакансию вечернего продавца-консультанта, я понадеялась на удобный для меня график и неплохую зарплату для студентки. По телефону я услышала мягкий голос сотрудника по персоналу, которая обещала карьерный рост и официальное трудоустройство. Однако, странности начались еще с собеседования, которого практически не было. До этого у меня было 7 собеседований в разных фирмах и только в Befree (а работать я собиралась именно в этой компании) оно прошло за минуту! Милая женщина [Т.] не удосужилась даже спросить моих контактов, ее так же не интересовал мой опыт работы и наличие навыков в этой сфере обслуживания (без которых можно и обойтись, потому что такая работа не всегда обязывает иметь несколько лет работы за плечами). Под конец нашего «приятного» собеседования она сказала: «Ну, ты на стажировку то придешь?» Конечно, я согласилась придти на следующий день, но мое желание там работать почему-то исчезло. Вечером я порылась на сайтах и увидела множество отзывов с негативными высказывании об обмане и этой пресловутой не оплачиваемой стажировке. Правда я все равно решила рискнуть. Магазин, в котором я собиралась работать маленький и имеет общий зал мужской и женской одеждой + отдел нижнего белья. Меня представили моей временной «начальнице», которая... Далее →
Работа в МЕЛОН ФЕШН ГРУП: отзывы сотрудников
Планируете работать в МЕЛОН ФЕШН ГРУП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 34 отзыва бывших работников про МЕЛОН ФЕШН ГРУП. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в МЕЛОН ФЕШН ГРУП, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в МЕЛОН ФЕШН ГРУП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЕЛОН ФЕШН ГРУП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (34)
-
-
Уважаемые девушки и парни! Если вы задумываетесь устраиваться на работу в Melon Fashion Group (далее Mfg), то сразу же развейте свои сомнения и никогда в жизни туда не устраивайтесь! Но если же вы все таки решили попробовать, то тут схема такая: — Вы послали резюме на сайте hh. ru или др. и вас пригласили собственно в магазин на собеседование, — далее вы приходите, вам говорят что всем кандидатам вначале обязательно нужно пройти стажировку, длительностью от 4 до 8 часов неоплачиваемую! , — далее вы отпахаете стажировку, вам скажут спасибо за работу, вы нам понравились, мы вам перезвоним в течении недели. И тут 2 исхода: либо вам не перезвонят, либо перезвонят и попросят прийти и выполнить творческое задание (составить лук, поправить стенд и тд). Потом вам скажут мы посмотрим всех кандидатов и вечером вам позвоним, если вы подошли. Но даже если вы дошли до этого пункта, везде исход один: Вам позвонят и скажут: Мы вам не отказываем, но мы решили никого пока что не принимать, вакансию мы закроем на время будем работать тем коллективом, который есть. Это тот исход, дорогие мои, который мы заслужили, браво. И это несмотря на то, что вы поработали на них почти 2 дня, бесплатно! Они только и держатся на плаву, за счёт стажировщиков, которые готовы впахивать, чтобы... Далее →
-
Отвратительный коллектив, который шушукается за спиной, за выполнение «плана»,который никогда не выполнится грызут друг другу глотку. Могут вызвать в любой ваш выходной работать. И да, график будет 4/1, 3/1 и все в таком духе. Обязаны в этом магазине вы уметь все, ладить со всеми. Если что-то не получается будут откровенно отчитывать. Я работала в «жемчужной плазе», но судя по отзывам нездоровая атмосфера во всех магазинах сети Далее →
-
Пригласили на стожеровочный день. Менеджера не было, только администратор. Нормально обязанности мои мне не объяснили, сказали стоять в определённой зоне, здороваться и помогать посетителям с выбором одежды, моя стажеровка длилась 4,5 часа всё это время я ни минуты не стояла без дела, либо работала с людьми, либо преводила вверенную мне зону в порядок, даже в туалет не вышла, перерыва у меня не было. По окончанию стажировки меня администратор предупредила что мне позвонят, через два дня позвонили сказали что менеджеру больше понравились другие соискатели, но мою кандидатуру « будут иметь ввиду», но я уже наврядли приму это предложение. Кстати, за время стажировки ни от одного продавца я не слышала приветствия покупателей или работы с ними. Судя по всему для того чтобы приняли на работу, нужно наплевательски относится к посетителям магазина. Далее →
-
недобросовестность работодателя! СУКА.прошло больше месяца, мне так и не вернули трудовую книжку.это статья! ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. НА РУКИ должны выдать.я НЕ должна [censored] ЖДАТЬ МЕСЯЦ .Я вообще ничего НЕ должна.я БУДУ подавать ИСК В СУД. Далее →
-
Ох! Я тоже пришла работать туда чтобы совмещать с учебой, успешно прошла собеседование и меня пригласили на стажировку (НЕ оплачиваемую)). В этот же день со мной была ещё одна девочка на стажировке, но ее отправили домой, так как она не справлялась со своими обязанностями. Весь день я должна была «навязываться» покупателям, заставлять их что-то купить и ходить за ними, буквально, по пятам. Админы магазина были вполне адекватные девушки, как на раба никто не смотрел, работали вместе со мной иногда в этот день. По окончанию рабочего дня, админ меня позвала к себе, спросила впечатления, записала номер и сказала, что в пн к ним придёт ещё один стажёр, и если она им понравится, то во вторник мы должны будем выйти вместе на опять же, недоплачиваемую стажировку, чтобы они решили, кто из нас лучше. И знаете что? В день моей стажировки, я уже смогла «заставить» 3 людей купить вещи и наработали мы для первой смены в разы выше, чем на предыдущих днях, в списке, где я расписывалась, это было видно! И что вы думаете? Мне никто не позвонил в пн и не пригласил выйти во вторник опять же на стажировку. Я решила, что меня не приняли, и успешно удалила номера Админов. Но! Через неделю, они меня пригласили таки на стажировку, чтобы якобы «опять... Далее →
-
Если вы хотите [censored] свою нервную систему — Велком! Проработала в компании 2,5 года на должности Администратора. Адское время. По началу вроде было ничего, но чем дальше, тем хуже Постоянная долбежка по поводу выручек, пиши,объясняйся почему такая маленькая выручка, показатели и не важно что это утро понедельника. Доходило до смешного, просили объяснить причину: «почему мало народу в ТЦ?» Так и хотелось сказать — мне что к людям на улице поприставать и узнать у них? Понедельник — это вообще отдельная песня! У менеджера магазина выходной, и того в смене 2 человека. Поставка приходит в 9.30,по графику ты один до 12.00. С 9 утра (а оплачивается тебе только с 10) и до 12.00 тебе нужно отправить миллион отчетов, и разобрать поставку одной (а поставки и по 40 коробок бывают) ,вывесить все новинки в зал (не просто вывесить, а еще и разместить по правилам мерчендайзинга) ,не успел до 12? твои проблемы! Дедлайн, дорогуша! Мало задач в понедельник? Держи переброску, которую нужно собрать вдвоем и до конца дня. Форма-раз в 3 месяца выбираешь что-то из ассортимента магазина, кидаешь фото на согласование мерчендайзеру и это все должно быть супер-экстра-модно,иначе услышишь кучу «приятностей» в сторону твоего вкуса, зачастую предлагаются такие варианты, что просто ходить неудобно, не то что разбирать поставки, лазить по складу... Далее →
-
1. Несоответствие оплаты труда и выполняемых требований — стоишь на кассе — на примерочной — ходишь по всему залу, подходишь и навязываешься, как на рынке, к каждому покупателю — разносить вещи с рейлов по всему залу — если смена утренняя, то уборка зала, приходить на час раньше (я работала в огромном магазине бифри) — уборка зала в конце смены — график 5/2 Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, в общей сумме максимум 17к 2. Никакого нормального обучения о том, как работать с покупателем и предлагать товар, отсюда некомпетентность администраторов. 3. Мало продаж — виноват всегда продавец-консультант, а не потому что сегодня вечер понедельника и проходимости почти нет. 4. Очень глупая и неуместная тактика проверки работы персонала управляющей: записывать в тетрадь личные продажи каждого сотрудника, писать итог в вотсапе. У кого меньше всего продаж — сокращение часов. Самое глупое в этом то, что зарплата не каким образом не зависит от ваших личных продаж. 6. Низкое качество вещей. При этом в зал допустимо повесить рвнаную или грязную вещь. 7. В конце дня ноги конечно в шоке. Далее →
-
-
Офис МФГ в Шанхае и лично администратор [Л.] Е. не выплачивают отпускные при расчете: — документы в бухгалтерии теряются — расчеты ведутся как удобно (по тк рф, по китайскому законодательству или с потолка) — общая сумма недостачи 50т.р. за 4 календарных года — отказ произвести расчеты (два месяца разбирательств ни к чему не привели) Компания неплательщик Множество других недостатков — отсутствие страховки первые два года, дешевые квартиры, отсутствие безопасности, отсутствие структуры и грамотного руководства (что ведет к большому количеству конфликтов), сложности в получении социального пакета Далее →
-
Тц Максимир, не советую. Администратор анастосия это вообще ужас! Я вообще не рекомендую этот магазин. т.к товар не очень хорошено качества, цены на распродажу завышают, размеров нет, и нетникакой мотивации вообще! Не ходите сюда. Даже для подработки! Далее →
-
1. Недостаток часов, из-за которого ряд обязанностей возрастает и ты морально выгораешь 2. Планы не всегда обоснованы, при условии минуса в трафике, просто нереально давать плюс к истории плана . 3. Нету никаких мероприятий от компании и тд Далее →
-
начнем с того, что я пришла на стажировку, на которой мне ничего не объяснили, только сказали кричать про акцию! весь я работала не уходя на обед, т к продажи важнее перекуса. директора вообще не адекватные, вечно кричат, оскорбляют и унижают. не раз было, что девочкм в слезах уходили в туалет, из-за вечных оскорблений. всего было 2 директора, одна спокойная и более адекватная, а другая, Мариня [И.] вообще чёкнутая, вечно орущая на весь зал магазина. как-то я приболела и вышла на больничный, так она меня заставила выйти во время больничного га работу, я вышла и по состоянию здоровья просто не могда работать, была температура. так я и не смогла сделать много продаж, на что она мне ответила, что эти два дня на больничном я работала бесплатно… это нормально вообще?! за все пытаются штрафовать, даже перед увольнением придумали за что списать… так же ужасная текучка кадров… бегите, пока не поздно! Далее →
-
Меня пригласили на собеседование в магазин love republic в ТЦ «Мега Парнас», я приехала, директор магазина [О.] все мне рассказала и пригласила на стажировку. неоплачиваемую стажировку 6 часов, так как мне нужна была работа и условия устроили, я согласилась. Стажировка заключалась в орании как клоун об акции, на весь магазин и остальной работе в зале. Естественно, администратор и директор вели себя надменно и безразлично. За 6 часов мне не было предложено ни одного перерыва, а когда я спросила о нем, администратор сказала: перерыв для стажера не предусмотрен! Я наслышана, что в данной компании любят пригласить стажеров поработать за бесплатно, но все-таки хотелось верить в лучшее. Когда моя стажировка подошла к концу, администратор сказала, что директор позвонит мне завтра. В итоге, мне никто не звонил, даже для того, чтобы сказать, что я не подошла по каким-то причинам. Насторожило и то, что когда я приходила на собеседование, там уже была стажерка, которая также орала об этой акции, вывод напрашивается сам собой. Не тратьте свое время и силы на этих бессовестных людей. Ну и стоить отметить ужасный стафф, больше похожий на шкаф))) Далее →
-
сама компания питерская, работают под марками вумен сикрет, зарина,калорс энд бьюти, работала в торговом комплексе на шереметьевском в магазине вумен сикрет. Я в шоке. Начальство творит полный произвол — при расчете вычли из зарплаты 2 тысячи рублей в счет будущей недостачи! когда подписывался договор о сотрудничестве не ознакомили с должностными инструкциями, хотя заставили подписать обратное! Подработки не в свою смену добровольно принудительные — подработка в праздники дополнительно не оплачивается, когда устраивалась на работу — ничего не принимала, т.е. торговый зал не пересчитывался, мне выдвинули еще и обвинение в том, что сама виновата, самой нужно было считать,-недостачу,котрая выявиться все равно оплачивать буду. При увольнении конечно зп выдали, но вовсе не ту, на которую расчитывала…я чувствую себя использованой…не хочу, чтобы остальные «попадали» на пустые обещания. Далее →