Мелон фешн груп: отзыв сотрудника

Если вы хотите [censored] свою нервную систему — Велком!

Проработала в компании 2,5 года на должности Администратора. Адское время.

По началу вроде было ничего, но чем дальше, тем хуже

Постоянная долбежка по поводу выручек, пиши,объясняйся почему такая маленькая выручка, показатели и не важно что это утро понедельника. Доходило до смешного, просили объяснить причину: «почему мало народу в ТЦ?» Так и хотелось сказать — мне что к людям на улице поприставать и узнать у них?

Понедельник — это вообще отдельная песня! У менеджера магазина выходной, и того в смене 2 человека. Поставка приходит в 9.30,по графику ты один до 12.00. С 9 утра (а оплачивается тебе только с 10) и до 12.00 тебе нужно отправить миллион отчетов, и разобрать поставку одной (а поставки и по 40 коробок бывают) ,вывесить все новинки в зал (не просто вывесить, а еще и разместить по правилам мерчендайзинга) ,не успел до 12? твои проблемы! Дедлайн, дорогуша! Мало задач в понедельник? Держи переброску, которую нужно собрать вдвоем и до конца дня. Форма-раз в 3 месяца выбираешь что-то из ассортимента магазина, кидаешь фото на согласование мерчендайзеру и это все должно быть супер-экстра-модно,иначе услышишь кучу «приятностей» в сторону твоего вкуса, зачастую предлагаются такие варианты, что просто ходить неудобно, не то что разбирать поставки, лазить по складу и на стремянку во время перевески. И да, за форму ты тоже платишь, хорошо хоть по себестоимости.

Перевески, ооо это «любииимое», нужно переделать пол зала к завтрашнему дню, а обновление планограммы могут скинуть в 20.00 ,а до закрытия магазина 2 часа, не успеваешь? оставайся или приходи раньше, и да тебе этого никто не оплатит. Тоже самое и с переоценками, выгружают поздно, переоценяй после закрытия магазина бесплатно. Ах да, бывает переоценяешь товар, а по кассе он бьется по старой цене, задаешь вопрос начальству-ответов ноль, стоишь краснеешь перед покупателем. Кассы постоянно тормозят, особенно в акции 2=4,грузит по 5 минут, очередь образуется на кассе, покупатели недовольно вздыхают, а ты не можешь ничего сделать, тк это программа и даже айтишники разводят руками. Могут утром сделать акцию, а в середине дня убрать, а ты потом ходишь и прям на глазах у покупателей снимаешь афишетки о скидках, слушая нелестные комментарии в свою сторону. Вещи имеющие небольшой брак висят в зале (например небольшое пятно),покупатели приходят на кассу и просят скидку, она в программе существует, но ее нужно согласовать с Региональным менеджером, фоткаешь пятно и просишь скидку, на что в ответ -а вы что застирать не можете? Ага, сейчас только за тазиком с порошком схожу! Каждый месяц инвентаризации (слава богу за них не списываются деньги, только с полугодовых) Приходишь в свой выходной и сканируешь зал, склад. И что? верно! за это тоже не платят.

Отдельное спасибо моему коллективу, если бы не они ушла бы раньше, девочки всегда поддерживали и приходили, если нужно помочь, даже в свой выходной, хотя знали что за это не заплатят. Девочки-продавцы отдельная тема, очень их жаль, зарплата мизер, постоянное сокращение часов, но они умнички, всегда старались, оставались после окончания их рабочего дня и помогали. Компания жадная, лишних часов не попросишь, постоянные недостачи из-за того что мало сотрудников в зале, а те кто есть заняты делами (потому что очень срочно и прямо сейчас, брось все и сделай отчет или выполни ненужную работу),периодически проблемы с вешалками и пакетами, их просто нет и выкручивайся как хочешь. Элементарно компания не поздравляет с 8 Марта, хотя коллективы в основном женские (ну уж можно выделить хотя бы 300 руб на тортик и порадовать девочек),а про подарки детям сотрудников на НГ и речи не идет.

Рада что ушла, скучаю только по коллективу, но нервы и здоровье дороже.