МОДИ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в МОДИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про МОДИ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МОДИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. В целом рекомендую Моди как временное и срочное место для подработки. Хоть какую-то приличную сумму там не заработать, но берут почти всех, так как присутствует текучка и нехватка персонала. Далее →✗ НедостаткиМне кажется, минусы от точки к точке могут немного разниться, но в целом картина везде одинаковая. Ну, самое главное, наверное, зарплата. Как и во всех подобных местах, она ожидаемо невысокая. О 2/2 можно забыть, график ненормированный, иногда режут часы или говорят выйти в выходной, просто ставя перед фактом. Поэтому вы не можете рассчитывать на определëнную сумму зп, даже если график уже составлен. Если вы не готовы к физическому труду и работе на ногах по 12 часов, М. вам не подходит. Коллектив тоже везде разный (несколько знакомых помимо меня работали в М.). Мне попались, откровенно говоря, обиженные жизнью коллеги :) Но так не везде. В униформу входят ободок с ушками и футболка. Последнюю могут дать как новую чистую, так и нестиранную футболку прежнего сотрудника. Также в М. работники обязаны иметь мед.книжку. Но в моём случае за всё время моего пребывания там никто о ней не вспомнил, как и договоре, копию которого должны были мне выдать. С перерывами как повезёт. Как правило, выделяют по полчаса 2 раза за смену. Подводя итог, скажу, что как постоянную работу М. не рекомендую! Оно того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный и приятный персонал на подработку на новогодние праздники. Оформление по ТК РФ (читать дальше) Далее →✗ НедостаткиНу чтож, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв-можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте В МОДИ! 1.ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том выдали ли им трудовой договор-мне отвечали что вообще не знали что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически- [censored] людей). 2.ФОРМА Едем дальше- мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко. Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее) 3. СИЗЫ... Далее →
-
Ну чтож, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв-можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте В МОДИ! 1.ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том выдали ли им трудовой договор-мне отвечали что вообще не знали что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически- [censored] людей). 2.ФОРМА Едем дальше- мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко. Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее) 3. СИЗЫ Моя... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-01-2020-010805-81 Далее →