МОКРЫЙ НОС: отзывы сотрудников в Новосибирске

Работал в компании мокрый нос 3 месяца. Проработав 2 месяца узнал, что официальная зарплата будет 10 тысяч, все остальное «премия» на усмотрение работодателя, которую, конечно же никто выплачивать не хочет. Если ты не хочешь лизать всем [censored] оставаться после работы на час или приходить раньше, намывать полы по 10 раз в день, кушать за весь день «3 минуточки», то тебе точно не сюда. К концу моей работы здесь, я узнал, что есть очаровательная система из 42 штрафов. Не штрафуют разве, что за то, что ты дышишь. Если не выполняешь ККО, которое придумал такой же гений, как и тот, что считает тебе зп по минималке, а так же замечательный аудитор, который каждый неделю приезжает и ищет за что бы тебя оштрафовать. Как-то раз мне нужно было принять важный звонок, я взял трубку в отсутствие клиентов, в это момент зашла аудитор и я был оштрафован на 500 рублей, хотя я имею право разговаривать по телефону в отсутствие клиентов это прописано у них в инструкции, однако это не помешало ей меня оштрафовать, противореча инструкциям своей же компании))) Так же через время, я узнал, что больничные и отпуска не оплачиваются. Как нам говорил супервайзер " мне... Далее →

Здравствуйте уважаемые соискатели. Не советую данную компанию как работу с перспективой. В ней творится не понятно что. Сейчас расскажу как было и как есть… находится эта замечательная компания по адресу Выборная 186, склад скажем так не высшего класса, среднестатистический. Пришел туда устраиваться, прекрасно нассали в уши что мы динамично развивающаяся компания со всеми прелестями. Показали склад, объяснили принцип работы на должности кладовщика, все как у большинства, печатай накладные, собирай, запаковывай, ничего сверхъестественного. Оговорили условия оплаты, что на испытательном сроке 25 тыс рублей, затем 28 тыс. Ну вроде что все понятно. Оно все так и работало как оговорил директор по логистике [Е.] Работая на испытательном сроке выходило те самые 25 тыс, затем как он закончился выходило даже больше 28 тыс за счет не больших переработок в праздники, доп часов…Зарплатой никогда не обижали, все было прозрачно, каждый понимал сколько заработал за ту или иную работу. Спустя некоторое время нам сообщили что нас переводят на сдельную оплату труда, озвучили все условия и тарифы. Всех все устроило. Проработав месяц по сделке, никого не обидели зарплатой, у всех вышло в среднем 30−33 тыс руб. В следующем месяце так же... Далее →

Мне повезло, что я проработала не так много в этой компании. Если ты не «продажник» и не владеешь знаниями по кормам и препаратам, то делать в этой компании нечего. Все начинается с того, что ты за 4-5дней должен вызубрить миллион информации по товару. По мимо этого в самой работе очень много нюансов, которые все так быстро не запомнишь. Но это полбеды. В начале я прошла все эти испытания и работала в удовольствие, но это продлилось недолго. Пришел в компанию руководитель — [Б.] [Д.] Я так понимаю, что этот «псевдоуправляющий» пришел с целью развалить компанию. Очень нагло, беспрецедентно и жестко. Он видимо не понял смысл и назначение компании, так как ушли хорошие, опытные сотрудники, условия труда стали невыносимыми. И им на смену пришли мы, которые до того дня не знали ничего о животных и стали продавать ветеринарные препараты. Парадокс, не правда ли? Ну, а теперь подробнее, какие изменения произошли с его приходом. Изменилась мотивационная система, при которой есть риск остаться с 10тыс в кармане. Все зависит от выполнения планов, которые очень часто завышены. Постоянная прослушка камер и выставление оценок за работу. Если ты не предложил человеку две допродажи, оценка снижается. В общем, ты должен «втюхивать» товар людям. Это морально тяжело, когда... Далее →