Мокрый нос: отзыв сотрудника
Здравствуйте уважаемые соискатели. Не советую данную компанию как работу с перспективой. В ней творится не понятно что. Сейчас расскажу как было и как есть… находится эта замечательная компания по адресу Выборная 186, склад скажем так не высшего класса, среднестатистический. Пришел туда устраиваться, прекрасно нассали в уши что мы динамично развивающаяся компания со всеми прелестями. Показали склад, объяснили принцип работы на должности кладовщика, все как у большинства, печатай накладные, собирай, запаковывай, ничего сверхъестественного. Оговорили условия оплаты, что на испытательном сроке 25 тыс рублей, затем 28 тыс. Ну вроде что все понятно. Оно все так и работало как оговорил директор по логистике [Е.] Работая на испытательном сроке выходило те самые 25 тыс, затем как он закончился выходило даже больше 28 тыс за счет не больших переработок в праздники, доп часов… Зарплатой никогда не обижали, все было прозрачно, каждый понимал сколько заработал за ту или иную работу. Спустя некоторое время нам сообщили что нас переводят на сдельную оплату труда, озвучили все условия и тарифы. Всех все устроило. Проработав месяц по сделке, никого не обидели зарплатой, у всех вышло в среднем 30−33 тыс руб. В следующем месяце так же примерно. Но в начале марта нам сообщили что Директор по логистике увольняется, честно очень жаль, человек со знанием дела, все задачи понятны и прозрачны. Мы очень расстроились, ведь не понятно кто займёт его место и какие гуси будут у него в голове. На его место приняли просто не понятно кого… Человеком его назвать язык не повернется. Звать его [М.] михаил. Проработав месяц с этим чудом нам выплатили копейки, реальные копейки… Вывели его на собрание что бы этот недочеловек хоть как-то объяснил нам почему такие низкие зарплаты, при повышенных объёмах работы в условиях пандемии. Это чучело нес какую-то ахинею, про то как он считает зп по всем канонам моды. По итогу при повышенных объёмах все получили почти на половину меньше зп. Он пояснил что так будет и далее, видите ли оптимизация затрат… Но это чучело не учло что он по итогу сам останется один работать за всех. Эта параша не может набрать смелости, сказать что асаул ему дал такое распоряжение. По итогу приходя в эту шарашку вы точно не сможете даже при желании заработать денег, эта [censored] сидит с довольной рожей что он все правильно делает. Да кстати зп чернушная так что ей крутят как хотят, белая зп всего 12 тыс. Которую с его слов еще надо заработать сдельщиной. Сотрудник попросил отпуск, он его отправил и выплата составила 6000 руб за 14 дней, тут даже слов не надо… Откуда такое чудо взяли не понятно. На данный момент старый коллектив собирается увольняться. Вновь пришедшим советую соазу на берегу все моменты обговорить, потому что крыса там конкретная сидит. Есть сомнения? Спроси старых, подтвердят все дословно!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОплата стажировки 300 руб в день Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили устроить в мокрый нос, то скажу вам, что всё общение там через телегу и рабочий телефон. В рабочем телефоне установлена прослушка. Также в зале много камер, они пишут всё, что вы делаете и говорите. Наставник вас научит обманывать покупателей. Продавать вы будете маркетинговые корма, выдавая их за суперпремиальные. На самом деле кормить этим нельзя, эти корма плохо влияют на организм, не усваиваются, плохое качество сырья. На сайте 13 наименований кормов для собак эконом. на самом деле их не купишь ни на сайте, ни в магазине. Товары закупают у местных поставщиков, продают с максимальной накруткой. Основной доход от Роял Канина и про план, но за них не платят процент с продаж. Ищут они таких продавцов, которые готовы молча пахать за копейки. Моя супервайзер ничего не знала, не могла ни на что ответить. Ещё и кричала на меня, словно я дурак. Каждую смену вас заставят читать «новости компании». Там подробно расписано, кто и за что получил штраф. В общем, позорить будут прилюдно. У меня сложилось впечатление, что моя супервайзер раньше не работала руководителем и никакую подготовку к этому не проходила. Она очень хорошо знала систему штрафов, и постоянно меня штрафовали, озвучивая пункт из документа по штрафам. О правилах и нормах... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть инвентарь для уборки Далее →✗ НедостаткиСобрались в мокрый нос? Обходите эту шарашкину контору стороной! Там полнейший бардак и неуважение к людям. Супервайзер орала на планерках так, что у меня уши закладывало. Причем орала на меня. Руководство абсолютно неадекватные самодуры, которые не умеют ставить задачи, но зато мастерски орут и ищут крайних. Продавать нужно только определенные товары, которые производит мокрый нос. А людям надо другое, они это не хотят. Атмосфера в коллективе токсичная, все друг на друга стучат, чтобы выслужиться. Заставляли работать в выходные на других магазинах. О графике три через три и речи быть не может. Обещают золотые горы на собеседовании, а по факту выдано так, что выполнить это невозможно, штрафуют буквально за воздух. Текучка бешеная, люди бегут уже через месяц. Они, как и я, не ветеринары. Профессионального роста тут нет, только потраченные нервы и дергающийся глаз всего за пару месяцев работы. А вам не говорили на собеседовании, что вы ещё грузчиком и уборщицей будете работать? Хотите грузчиком и уборщицей — тогда вам в мокрый нос. Только зарплата у уборщицы больше, чем там у продавца. Далее →
Гость
20.03.2021 11:17
Не успев пройти стажеровку, первым же делом вылетела. По началу, все было супер. Прошли собеседование группой и нас отправили на стажировку по разным точкам. Моим наставником была прекрасная женщина [О.] Максимально доступно и понятно все объясняет. Первое, что насторажило это нужно выучить нереально огромную информацию по кормам и наполнителя за 4 дня обучения. Так же кучу бумаг и их заполнение. Ведь в их регламенте прописано, что за не правильное заполнение документов, последует штраф. Так же нужно вызубрить всю ветаптеку. Что на самом деле, очень ответственно. Так как если продать не тот препарат, последуют серьёзные проблемы. По истечении первого дня стажировки, сразу понятно, что нет полноценного обеда. Так же есть "3минуточки" на которые ты можешь выйти в туалет. Ну а если у тебя понос, то извини, ты заслужил штраф. День стажировки подошёл к концу и все было очень хорошо. Мне дали кучу бумаг, для ознакомления, если быть точнее для зубрежки дома. Договорились о том, что следующий день стажировки будет через три дня во вторник. Переспросила несколько раз и мне точно сказали, что во вторник я прихожу туда. На этих основаниях я решила поехать в родной город по личным делам. На следующий день мне пишет мой наставник, что её сменщица заболела и она вышла за неё, тем самым предложила мне выйти завтра на стажировку. Я сообщила супепвайзеру [Ю.] которая вообще решает там все и за всех. Говорю ей, что нахожусь в другом городе и не смогу выйти завтра на стажировку, так как ориентировались на вторник. На что мне поступает ответ, что у них служебные объстояиельства вынуждают стажировать людей быстрее. Помимо меня на моё место стажируются ещё 3 человека. Так что кто быстрее простажируется, того они и возьмут. То есть даже если бы я прошла всю стажировку, не факт, что меня бы взяли. Чтобы вы понимали, это занимает огромное количество времени и сил, которые в окончательном итоге, могут не оправдаться. В общим как я поняла, что эта компания ищет людей, которые тупо живут на работе. В свой выходной они не имеют права куда-то уехать или просто выпить. Никакого человеческого фактора не существует в этой компании вообще. Как мне сказала эта супервайзер [Ю.] что они ищут человека, который всегда готов прийти на помощь товарищу и такие форсмажорные обстоятельства случаются у них всегда. Так что подумайте, хотите ли вы жить на работе, где всем на вас плевать. Где нет уверенности, что вы не зря потратите время на эту стажировку, за которую Вам даже не заплатят, в случае если Вас не возьмут.