МОРОЗОВЪ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в МОРОЗОВЪ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про МОРОЗОВЪ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МОРОЗОВЪ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
При приеме на работу обещали платить одну сумму + обязательные ежемесячные премии, по факту сумма зп (после испытательного срока) была на треть меньше обещанной и никаких премий, как ни старайся. Переработки и работа по ночам не оплачиваются. (аргументируется это ненормированным рабочим днем, т. е. в понимании руководства человек должен работать круглосуточно за фиксированную зп). Директор в компании ничего не решает (женщина), а решает все учредитель. Угодить учредителю не возможно, дает задачи дополнительно к основной работе, потом ищет мелкие недочеты (которые есть всегда, когда хочется найти) и кидает на деньги, всегда и всех. А то и норовит не заплатить основную зп. Зп часто задерживают. Гл. энергетик меняется раз в полгода стабильно, что подтверждается сотрудниками компании и самими предыдущими поколениями энергетиков. Отношение руководства к персоналу как «помещик и крестьянин». Если есть желание побыть очередным «холопом» у «салтычихи», добро пожаловать в ООО «МОРОЗОВъ» Далее →
-
Ну, что пора просветить народ на счет такой конторки, которая гордо себя именует ООО «Морозовъ» или Морозовъ ООО, которая находиться по адресу СПб, Октябрьская наб. 104, 46. Кто еще верит в какие-либо обещания про золотые горы и до сих пор носит розовые очки, то Вам нужно как можно скорее устроиться в данную контору, именно-контору, на большее она не тянет, но за то Вам там гарантирован не нормированный рабочий график, нищенская зарплата, вы будете всегда одним из главных персонажей в сплетнях в так называемом «Коллективе» про который все говорят, но которого никогда там не было и не будет, потому, что коллектив-это группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально-ценной совместной деятельности высокого уровня развития, а когда основой в данной группе становятся сплетни, то это уже не коллектив, а сообщество нереализовавших себя людей с больным самолюбием, которые не знают куда себя деть и чем заняться. Каждые примерно полгода, да в принципе практически наверное систематически практикуется замена кадров, так сказать культивируется текучка персонала, для чего Вам создадут такие «теплые коллективные условия», что энтузиазма поработать у Вас поубавиться, в общем умные люди все поймут... Далее →