Работа в МОРСКИЕ РЕШЕНИЯ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в МОРСКИЕ РЕШЕНИЯ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МОРСКИЕ РЕШЕНИЯ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

3

💬 Собеседования

1

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1.5/5

Работали в МОРСКИЕ РЕШЕНИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (3)

плохие условия работы неправомерные увольнения переработки Показать все
  • 22.10.2025 Санкт-Петербург собеседованиеменеджер
    Общая оценка:
    1
    Компания уровня ниже среднего. Офис из нулевых и находится далеко от метро. Крайне неприятное ощущение от собеседования и собеседующего, который ведет себя непрофессионально. Кроме зарплаты нет никаких дополнительных мотивирующих бонусов. Одним словом, очередная шарашкина контора. После приличных компаний в таком месте не захочется работать. Подробнее: https://nahjob.club/review/spetsialist-po-kdp-sankt-peterburg-ms-rus---morskie-resheniya?rand=68f8d365716b3#comment-76 611 Далее →
  • 10.11.2025 Санкт-ПетербургСпециалист по кадрам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет таковых. Далее →
    ✗ Недостатки
    Увольняют даже не одним днём, а 3 часами. Пришла на позицию специалиста по кадрам, и уволили уже к обеду, мотивировав тем, что собственник не видит меня на этой должности. Или, как он сам сказал, — не чувствую человека. Далее →
  • 09.10.2025 Санкт-Петербургменеджер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Красивый вид из окон офиса на Неву.Белое оформление.Парковка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Увольняют одним днем, единоличное мнение владельца решает все.Нет четких критериев оценки работы.Пятница до 18 00, хотя большинство компаний работают в это время сокращенно днем. Негласно поощряются переработки на час и более, без оплаты. Далее →