Морские Решения: Ужасный процесс отбора

22.10.2025 • собеседование • Санкт-Петербург
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Компания уровня ниже среднего. Офис из нулевых и находится далеко от метро. Крайне неприятное ощущение от собеседования и собеседующего, который ведет себя непрофессионально. Кроме зарплаты нет никаких дополнительных мотивирующих бонусов. Одним словом, очередная шарашкина контора. После приличных компаний в таком месте не захочется работать. Подробнее: https://nahjob.club/review/spetsialist-po-kdp-sankt-peterburg-ms-rus---morskie-resheniya?rand=68f8d365716b3#comment-76 611

Общая оценка

1
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 149556
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.10.2025 Санкт-Петербургменеджер👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Красивый вид из окон офиса на Неву.Белое оформление.Парковка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Увольняют одним днем, единоличное мнение владельца решает все.Нет четких критериев оценки работы.Пятница до 18 00, хотя большинство компаний работают в это время сокращенно днем. Негласно поощряются переработки на час и более, без оплаты. Далее →
  • 10.11.2025 Санкт-ПетербургСпециалист по кадрам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет таковых. Далее →
    ✗ Недостатки
    Увольняют даже не одним днём, а 3 часами. Пришла на позицию специалиста по кадрам, и уволили уже к обеду, мотивировав тем, что собственник не видит меня на этой должности. Или, как он сам сказал, — не чувствую человека. Далее →