Заместитель генерального по вопросам мотивации персонала в МОСИНТРАСТ в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе заместитель генерального по вопросам мотивации персонала в МОСИНТРАСТ в Москве? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Заместитель генерального по вопросам мотивации персонала в МОСИНТРАСТ в Москве

Хотите знать сколько получает ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ПО ВОПРОСАМ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА в МОСИНТРАСТ в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ПО ВОПРОСАМ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 30.07.2021 Москвазаместитель генерального по вопросам мотивации персонала
    ✓ Преимущества
    Наличие парковки Далее →
    ✗ Недостатки
    Произведение является художественным описанием.. Все персонажи и события вымышлены, а совпадения с реальной жизнью случайны. Все описанное является оценочным суждением, точкой зрения автора. Это- максимально полный отзыв о данной компании, основанный на личном опыте и опыте уволившихся коллег. Вот и я решила написать о Мосинтрасте, попробую сделать это максимально информативно и адекватно. ММК Мосинтраст- семейный бизнес, где на всех ключевых постах расставлены родственники собственника, так что речи о карьерном росте быть не может от слова «совсем». Люди увольняются и приходят на собеседования без преувеличения толпами. В самом офисе атмосфера крайне деморализующая, ежедневно в курилках большинство обсуждает свои планы по уходу из компании, либо аналогичные планы других людей, а также гениальные нововведения руководства. В связи с уходом генерального на покой дела постепенно передаются его сыну, чуваку с крайне раздутым самомнением и чувством собственной важности. Старые кадры либо уже зачищены, либо уходят сами. Финансовая мотивация: Просматривая вакансию учитывайте, что указанный оклад состоит из двух частей: фикс + премия. То есть, если вам обещают оклад 50 тысяч, то окладная часть будет, например, 23, а премиальная 27. Из каждой суммы еще нужно вычесть... Далее →