Работа в МОСКОВСКАЯ КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ АРБАТ: отзывы сотрудников

Планируете работать в МОСКОВСКАЯ КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ АРБАТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про МОСКОВСКАЯ КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ АРБАТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в МОСКОВСКАЯ КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ АРБАТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🚚курьер (1)
🤖помощник (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МОСКОВСКАЯ КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ АРБАТ
Подписаться

Отзывы (5)

низкая зарплата штрафы жесткий контроль неприветливая атмосфера ненормированный график низкие зарплаты отсутствие развития кадровая текучка неоплата больничных опасные условия Показать все

  • Нет роста и стабильности

    14.03.2024 • Москва
    ✓ Преимущества
    Офис близко к метро. Есть стол, стул, компьютер. Далее →
    ✗ Недостатки
    Текучка в компании бесконечная, и на это есть причины. Развития в коллегии никакого: повышения ни по должности, ни в деньгах за годы работы вы не увидите. Деньги тоже будете видеть в конверте и в дни, когда начальство соблаговолит их вам выдать. Ни на какие гарантии работника не надейтесь: страховые отчисления минимальны, больничный не оплачивают, график 5/2 очень быстро превращается в ненормированный. И вроде рядовые работники действительно неплохие специалисты, и клиенты тоже, но перспектив никаких. Далее →

  • Тяжёлые условия и отсутствие развития.

    11.09.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Офис в центре, в шаговой доступности от метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Атмосфера колонии строгого режима. Начальница Н. раздражает тотальной слежкой за сотрудниками, присваивает все их заслуги себе, давит любые инициативы. От работника нужно только работать (с задержками) и молча исполнять все приказы. В совокупности с мизерной чёрной зарплатой в конверте, штрафами, обеспечением потребностей офиса (вода, канцелярия) из карманов подчинённых, это место только для молчаливых рабов. Никакого развития нет, полная беспросветная тоска. Далее →

  • Специфичная модель руководства и текучка кадров

    28.04.2021 • Москва
    Отсутствие существенного финансового и карьерного роста, непрозрачная система премирования (ввиду отсутствия системы KPI, по факту премирования нет, могут быть небольшие периодические надбавки сверху, если выбьет начальник отдела, но принцип формирования таких надбавок — terra incognita). Личностям с тонкой душевной организацией в компании делать нечего (впрочем, как и в профессии) ввиду достаточно специфичной модели руководства компанией. н.о.н. как руководитель коллегии очень непростой в личностном плане человек, потенциальному сотруднику нужно иметь достаточно толстую кожу, чтобы впоследствии не стать сломленным. Со временем просто устаешь от постоянных проверок «на прочность», и работать становится просто невыносимо. Если руководитель видит в каждом сотруднике только боевую единицу и не принимает в расчет его человеческие слабости, сотрудники утрачивают интерес к работе, обижаются или даже уходят из компании. Полагаю, этим объясняется большая текучка в коллегии, где за последние несколько лет по сути постоянного «костяка» так и не сформировалось. Далее →

  • Проблемы с выплатами и условиями труда

    27.04.2021 • Москва • Курьер
    Выплата в серую, получаешь на карту только малую часть, остальное в конверте, могут задержать или изменить размер в произвольном порядке. Руководитель Н. не заботится о гарантиях работников. Болезнь, отсутствие отчета о поездке, предложение по рабочему процессу — увольнение одним днем. Работники должны пахать и молчать. И все пашут — сидят до 9−10 вечера, отправляя документы сами без курьера, оплачивая почту из своих денег, в старом офисе с разваливающимися столами и техникой. Пытаются задобрить бесплатными бутербродами, но плохо получается. Повышения, естественно, никакого, если конечно не считать повышением побег из этого гадюшника. Далее →

  • Нет роста и низкая зарплата

    21.01.2021 • Москва • Помощник
    1. Никакого роста, все в должности «помощников». Зарплата серая, почти вся в конверте, и немного официально на карту в размере МРОТ. Больничные не оплачиваются, отпускные мизерные, исходя из официальной части. Компенсации проезда и питания нет. 2. Начальница Н. О. Никольская предъявляет неадекватные требования к срокам исполнения поручений, к порядку общения с клиентами. Заставляет заниматься личными делами себя и своих родственников. Просит секретарей следить за всеми и всем. Не воспринимает критику и здравые предложения. 3. Старенький офис, оргтехника ломается постоянно, компьютеры виснут. 4. За общение с клиентами напрямую, помощь клиентам вне работы, попытку привести новых клиентов — расстрел и увольнение. Далее →
    💬1 комментарий