Работа в МОЭК: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МОЭК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 97 отзывов бывших сотрудников про МОЭК с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МОЭК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (97)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВ филиал 8 пришёл директором филиала Т. — редкая [censored] — обложил данью всех директоров предприятий, качает деньги с незаконных врезок + откат от ЭКОТЭСа, естественно, людей для этой мрази нет, кроме [К.] и Б., и то потому что он ниже их. Куда смотрит собственная безопасность, не понятно, хотя могут быть в доле! Короче, набивает брюхо, второй [З.]. Коррупция и больше нет в этом МОЭКе. Ни обеспечения, штатки полупустые. Хотите вкалывать за копейки, и вас ещё лишат премии, добро пожаловать! Далее →
-
✓ Преимуществавовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиПредприятие 1 необходимо срочно сменить руководителя — Шигина А.Н. — он просто становится опасен для подчинённых.1 — налицо откровенные деменции из-за травмы и возраста.2 — он инвалид (группу не знаем, да и знать не хотим).3 — на старость и пенсию он уже заработал известным путём. Грубо разговаривает с работниками, срываясь постоянно на крик. Но это самое малое из перечня. Много требует каких-то невероятных вещей, при этом получается за счёт работников, не дав при этом ничего. НО в последнее время этот господин вообще слетел с катушек, распределяя отпуска. По его мнению, все должны ходить в отпуск зимой, выставляя аргумент — ну, вы же не перетруждаетесь, и сентябрь-октябрь — летний месяц! Складывается впечатление, что этот товарищ существует только для того, чтобы вредить коллективу, делать гадости работникам. увольте его поскорее — дорогу молодым!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платили во время Далее →✗ Недостатки1. Коллектив состоит из алкашей. Приезжаешь как на какую-то зону. 2. Был руководитель предприятия №6 — некий ж.л.в., который требовал деньги то на ремонт коптёрки, то на оплату работ стороннего сварщика. Хотя ремонта не делалось никакого, сварщиков было в избытке в штате. Долго там не продержался. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиПри увольнении в ок спросили причину, я ответил, что не достоин таких «огромных» денег. Тут постучали в дверь, и на пороге нарисовался очередной будущий работник МОЭк, пошатываясь, с перегаром, пришёл устраиваться. И что вы думаете… ему предложили сесть и писать заявление о приеме! Ещё раз убедившись в правильности своего решения, умчался прочь из этой конторы). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиТак сказать, собеседование проходило в филиале м. Партизанская. Сидели трое молоденьких сотрудниц отдела кадров и главный инженер отдела. Сотрудницы ОК задавали настолько некоторые и бестактные вопросы, заведомо унижая. Создалось впечатление, что эти девицы таким образом развлекаются: размещают объявление на Хэд Хантер, а потом унижают соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа мой взгляд, они, если и есть, то на фоне минусов крайне незначительны. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что мне 21 год, проработал в МОЭКе слесарем по обслуживанию тепловых пунктов почти 8 месяцев, общее впечатление о работе в компании максимально негативное. Во-первых, дедовщина со стороны многих мастеров/бригадиров по отношению к молодым ребятам, которые приходят работать слесарями, именно таким армейским понятием можно охарактеризовать сложившийся порядок вещей. Парни до 25 лет для этих «проженных» подвалами МОЭКовцев — ничего не смыслящее в жизни так называемое «потерянное поколение» (прямая цитата мастера, у которого я работал), а следовательно эту 20-летнюю «потеряшку», по их мнению, можно всячески [censored] унижать, принуждать угрозами о лишении премии, нарушать технику безопасности. Некоторые, особо смышленные мастера, позволяют себе кидаться с кулаками, навязывая своё «правильное» видение жизни юным умам. Неудивительно, что многие молодые парни увольняются в худшем случае через год работы в этом бардаке, в лучшем — через 2−3 месяца. Во-вторых, абсолютное бездействие со стороны руководства Предприятия на жалобы, касающиеся неадекватного поведения мастеров/бригадиров на местах, а также повальное кумовство, в результате чего виноватым всегда остаётся исключительно слесарь. В-третьих, алкоголизм в рабочее время так называемого «старослужащего» состава слесарей, в результате чего большая часть задач сваливается на молодое... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые армянские сказки Далее →✗ НедостаткиПеред тем как идти работать в Управление производственного контроля к Шахбазяну М.А. Я хорошо подумайте, стоит ли тратить свое драгоценное время и нервы и место в трудовой книжке. У данного руководителя будете вечно обвинены во всех проблемах и никогда не добьетесь правды, будете слышать угрозы в свой адрес о лишении премии, увольнении по статье за нарушения, или насильном переводе на нижестоящую должность и прочие угрозы. Если у вас есть достаточно опыта и навыков, обходите данного руководителя стороной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДаже бездари без высшего образования могут расчитывать на 100тыс + Далее →✗ НедостаткиИз-за того что работаем командой бездарей, то закупаем продукцию в три раза дороже, чем ее рыночная стоимость. Что в конечном итоге идет в платежку москвичам. Работу, что могут выполнять 3−4 человека, делает штат из 40 людей. Потому что все свояки и родственники. Взять того же Г., однокурсник [А.] из руководства. А друзей не судят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИз-за полной безноказонности руководства, оно ведёт себя по свински, с каждым днём ком нарастает всё больше, у них нет ни малейшего желания что-то улучшить. Зато слесаря должны и обязаны господам по самые пироги. Слова «как-нибудь», мягко говоря, отталкивают нас в каменный век. Задача одна — сделать быстро, но некачественно от слова совсем. Безграмотное начальство прикрывается фотографиями и росписями за всё, что можно и нельзя, готово руководить алкоголиками и пенсионерами. Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы чей-то родственник или умеете хорошо лизать пятую точку, то это место именно для вас. Начну с отдела кадров — там сидят не грамотные хабалки, не знающие законов ТК. Людей с вышкой записывают в слесаря ТС, на вопрос, почему слесарем, есть же другие вакансии, соответствующие твоим навыкам, получаете ответ — у вас нет тех. образования. На повышение это отдельная тема — повышают кого хотят без образования на мастеров, инженеров со словами, что всему научим, покажем. Бейся головой об стенку, все равно не заметят. Просить даже не пытайтесь, принцип повышать только своих. Вакансий куча, отдел кадров просто игнорирует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зп, но мало Далее →✗ Недостатки1. Нищенская зарплата. Переработки не оплачиваются. 2. Условия труда нечеловеческие. Опасные. Есть большой риск несчастных случаев, даже при соблюдении техники безопасности. 3. Отношение как к рабу. В отпуск не дадут. Летом не сможешь, тк бригадира отпустили в отпуск раньше тебя, и он уважаемый пенсионер, которого надо уважать и пропустить в отпуск раньше. Собираешься в отпуск с повреждениями — не уйдешь до устранения, а для ремонта тебе не могут выделить технику. Прививку не сделал — увольняйся. 4. Перспективы роста возможны до мастера, но лучше не стоит. 5. Коллектив неплохой, но пьянство и наркомания — это лучший стимул работы. 6. Соцпакет: 1. ЗП белая нищенская. 2. ДМС в корпоративной клинике — обслуживание [censored]. Один раз попробовал воспользоваться, чуть не умер от температуры. Не рекомендую даже звонить, тк уже на этом этапе от Вас пытаются отделаться. 3. Отпуск отгулять летом практически невозможно, тк опрессовка. Взять 2−3 дня в счет отпуска нельзя, только 14 дней. Наверно, отдел кадров боится нагрузки. Отгулять отпуск обязан, остатков на следующий год не может быть. 4. Никаких корпоративных плюшек нет. Ни спортзала, ни столовой, обучения на вышку компания не предоставляет. Но отдельная история по прививкам... Далее →
-
✓ Преимущества1.Корпоративное обучение для дальнейшего роста у другого Работодателя. 2.Без задержек зарплаты. 3.Белая оплата труда Далее →✗ Недостатки1. Нищенская зарплата. Переработки не все оплачиваются. 2. Условия труда нечеловеческие. Опасные. Есть большой риск несчастных случаев, даже при соблюдении техники безопасности. 3. Отношение как к рабу. Отпуск по ТК взять не дают. Летом не сможешь, так как бригады всегда неполные, бросить мужиков не хватает наглости. Постоянные переработки, оплачивают не все — бери отгулами. Отгулов много — гулять не сможешь, так как бригады неполные. Прививку не сделал — увольняйся. 4. Перспектив роста возможен в лучшем случае до бригадира или мастера, но лет через 20. 5. Коллектив неплохой, но пьянство и наркомания — это лучший стимул работы. 6. Соцпакет: 1. ЗП белая нищенская. 2. ДМС в корпоративной клинике — обслуживание [censored]. Один раз попробовал воспользоваться, чуть не умер от температуры. Не рекомендую даже звонить, так как уже на этом этапе от Вас пытаются отделаться. 3. Обучение корпоративное есть — удостоверения нет. Пишут ли в кадровые документы, узнать невозможно, так как в отделе кадров к тебе относятся как к прилипале. 4. Отпуск отгулять летом практически невозможно, так как опрессовка. Взять 2−3 дня в счет отпуска нельзя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКопеечная зп во время Далее →✗ НедостаткиНе нашёл отзывов водителей, видимо их всё устраивает. Мизерная зарплата, ужасное отношение руководства. Работать не кому, а они грозят отстранением от работы из-за отказа от прививки. Раньше можно было гордится, что работаешь в такой компании, а сейчас стыдиться. Далее →
-
Работа адская, не нормированная. Отношение как к скоту! З. п не индексируется годами и не соответствует жизненным требованиям. Управленцы не хотят развивать и расширять компанию, думают только о своём окладе. Привели за руку молодняк, который в производстве не разбирается и не хочет. Навалили работы и доп работы на персонал, а оплачивать не собираются! Далее →
-
Моэк сам по себе помойка, а что касается 10 отделения сбыта самое кончиное, начиная от руководство всех отделов ОРДЗ, ГУИС, Клиентский отдел, Договорной отдел, поставили каких-то низко профильных сотрудников, %удалено%. Некогда не ходите работать в моэк это нищая, жадная контора, которую надо развалить до конца! Далее →
-
-
Гнилая контора из зятьёв и братков, бардак во всем. 1 филиал самодур [В.] директор, которые ничего не понимает в теплоэнергетике, а разговаривать с рабочими вообще не умеет, кто прогибается под ним тот и работает даже если ты и алкаш, как Князюк ЮН, а грамотные специалисты имеющие своё мнение вылетают. Только и жаждут наживы за счёт подрядчиков при опрессовках. Далее →
-
Нищибродная контора, зарплату проиндексировали на 1%=500р позор, помойка, мусорная яма моэк. Не рекомендую тут работать. По коридору идёшь сотрудники все обозленые стоят обсуждают весь этот беспредел, кто-то орёт я хочу уволиться из этой помойки мне осталось несколько дней отработать. Не удивительно что люди берут взятки с потребителей с такой копеешной зарплатой. Бегите все от сюда! Далее →
-
Нищибродная контора, зарплату проиндексировали на 1%=500р позор, помойка, мусорная яма моэк. Не рекомендую тут работать. По коридору идёшь сотрудники все обозленые стоят обсуждают весь этот беспредел, кто-то орёт я хочу уволиться из этой помойки мне осталось несколько дней отработать. Не удивительно что люди берут взятки с потребителей с такой копеешной зарплатой. Бегите все от сюда! Далее →
-
Везде. Начиная от маленькой зарплаты и заканчивая хамским отношением. Людей считают за дураков. Недавно, со мной случилось несчастье. Инфаркт, после заболел ковидом. Температура 2 недели под 40. Организация никакой поддержки своему сотруднику ни оказала. Мало того, я вынужден сидеть без денег, так как за 3 месяца больничного, выплатили только за 12 дней. Бухгалтерия 3 филиала тупая. Не могут в фсс нормально оформить больничный. Вынужден заниматься выбиванием законных денег. За свои 58 лет, такой скотской конторы, я еще не видел. Плевать они хотели на законы РФ. Никому не рекомендую устраиваться в этот гадюшник. Далее →