Смешно читать проплаченные восторженные отзывы.. Хотя, если работать территориальным менеджером, то вполне можно быть довольным: бить баклуши, слоняться из магазина в другой, там же проживать пару рабочих часов за сериалами, ну и показать себя, свою важность и всё это за 150к..Но действительно работающие сотрудники не получают и Мрот, и это в Москве. Не спорю, ранее можно было задержаться, да и за качество одежды было не стыдно. Но сейчас, продавать мягко говоря убогий пошив, принимать хим чистку, отдавать после «проделанной услуги» — позор! В обязанности входит многое: кассир (мат ответственность),кладовщик, грузчик и тд. Под камерами всё видно, но не везде они есть. График 6/1, 7/0, нет людей, а значит раб сила должна впахивать по полной, тем более, что за выход нет никакой оплаты. Не рекомендую портить трудовую книжку этой конторой, даже студентам. P. S. Сообщил руководителю, что буду уходить, учитывая часть зп официально, а часть в конверте, намекнули, что отработав 14 дней, уйду без выплат. Далее →
Работа в МУЖСКИЕ КОСТЮМЫ СУДАРЬ: отзывы сотрудников
Планируете работать в МУЖСКИЕ КОСТЮМЫ СУДАРЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 38 отзывов бывших работников про МУЖСКИЕ КОСТЮМЫ СУДАРЬ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в МУЖСКИЕ КОСТЮМЫ СУДАРЬ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в МУЖСКИЕ КОСТЮМЫ СУДАРЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МУЖСКИЕ КОСТЮМЫ СУДАРЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (38)
-
-
ЗА ВЫХОД НЕТ ставки, ПЛАН поднимают, ЗП урезают! стыдоба платить территориальным прош**вкам 150К, А продавцам, НА которых МАТ ответственность, ТЫ И грузчик И ХИМ чистку принимаешь 7 ТЫС АВАНС И 6 ЗП — НА ТЕ, НИ В ЧЕМ СЕБЕ НЕ отказываете..это В москве, ГДЕ МРОТ ПОЧТИ 20К. ПРИ увольнении НА ТЕБЯ обязательно повесят недостачу, ЧТОБЫ НЕ выплачивать НИЧЕГО! КОГДА ЖЕ ВЫ насытитесь??? ЛЮДИ И ТАК БЕГУТ отсюда, НИГДЕ НЕТ полного состава! позор! ДО ЭТОГО БЫЛА работа У одного известного предпринимателя, ВСЁ думалось, ЧТО ОН КАК-ТО ПО-свински К работникам… НО оказывается, ВСЁ познаётся В сравнении! Далее →
-
Как я уже говорила в плюсах, повышают абсолютно каждого. Вскоре это повлечёт за собой волну ошибок в работе, тк некоторые люди, которых повышают, некомпетентны. Плохая система подсортов. Могут забрать товар, а затем снова его прислать. Порождает негатив у мальчиков, которые таскают эти коробки. Но, насколько мне известно, над этой проблемой работают. Открытие новых магазинов пачками влечёт за собой нехватку товара и сотрудников в сети. Либо делайте это постепенно и качественно, либо не открывайте вообще. Мало тренингов, сотрудников приходится обучать непосредственно в магазинах, из-за этого стандарты работы разнятся. Далее →
-
Отработав в данной организации три года, поняла одно- НЕ Ценят сотрудников как бы ты не старался! Имела негативный опыт работы с менеджером [К.] Н. Для нее люди- мусор. только для того чтобы продвинуть по карьерной лестнице свою сестру, она просто убирала всех на своем пути, всех кто хоть чуть чуть составлял конкуренцию ее сестре. В итоге, человек который не знает программы 1С, не умеет общаться с сотрудниками, да даже компьютера толком не знает- вот такого человека (сестру) ставят на должность директора магазина на Вельяминовской. Этот человек ценит людей по показателям KPI которые введены в компании! И люди уходят из ее магазинов, уходят куда угодно, бегут в другие магазины лишь бы не видеть и не общаться с [К.] Н. Когда-нибудь достанется и ей за все ее отношение к людям и это будет справедливо! Сейчас в компании просто ужас творится! На место директора берут кого попало, лишь бы дырку заткнуть! Сотрудники увольняются, бегут из этого 12 часового рабства! Далее →
-
График 5/2,6/1, по 12−13 часов. Нет оклада! За выход не платят, только процент от продажи, мизерный. Очень много работы по магазину. (Приём химчистка, приемка товара, мерчендайзинг ,уборка на складе, грузчик,постоянная поправка зала, пересчет товара) Все время на ногах! Требуют что бы продавец облизывал клиентов и одновременно впаривал кучу сопутствующего барахла для большего количества в чек. Не адекватное руководство. Каието непонятные территориальные менеджера от которых никакого толку. Создают видимость какой-то работы, которая никак не привлекает трафик и не увеличивает выручку. Зато уже дважды порезали процент! Директор вообще брал на работу девушек без опыта и пытался к ним подкатывать, абсурд полный! Чем больше магазинов в этой сети тем хуже условия работы для рядовых сотрудников. Условия просто рабские. Покупатели это тоже отдельный разговор. На тебя могут накатать жалобу абсолютно по любой причине и никто не будет разбираться кто прав, а кто виноват. Ты раб и тебя оштрафуют. Не понимаю как в этой сети можно долго находиться?! Да,после пандемии прибавилось куча разного товара, а зп упала до 30−40,за счастье 50К.Не рекомендую эту компании ни при каких обстоятельствах. Уважайте себя! Это компания зеркало жизни в нашей стране, а точнее выживание Далее →💬1 комментарий
-
Ну начнем с того, что отзыв написать нас заставил директор, а директоров териториальный менеджер, сказали чтоб мы писали положительные отзывы, но я считаю что проблема не в отзывах, а в плохих условиях, которые предлагает работадатель. Рыба гниет с головы и в этой компании основная проблема- руководство, которое вечно придумывает какую-нибудь фигню, лишь бы задолбать своих сотрудников, и так по порядку: Далее →
-
Ну начнем с того, что отзыв написать нас заставил директор, а директоров териториальный менеджер, сказали чтоб мы писали положительные отзывы, но я считаю что проблема не в отзывах, а в плохих условиях, которые предлагает работадатель. Рыба гниет с головы и в этой компании основная проблема- руководство, которое вечно придумывает какую-нибудь фигню, лишь бы задолбать своих сотрудников, и так по порядку: График тут полный пздец, 5−2, 6−1, 7−0 по 12 часов + в выходные директор обязательно даст какое-нибудь убогое домашнее задание, последний раз мы например придумывали какие наши действия повлияют на то что клиент к нам вернется (глупое руководство не понимает, что проблема не в сотрудниках, а в нашем некачественном рыночном товаре с бешенной накруткой ценника) так что если у тебя выходной. это еще не значит что ты будешь отдыхать, продолжаем, ЗП- раньше тут можно было заработать 60 тысяч работая 4−3, 5−2, теперь же тут потолок 40 тысяч с графиком 5−2, 6−1, 7−0, при 4−3 не надейся даже на 30, оклада тут никакого нет! что продашь то и заработаешь, после пандемии компания урезала зп каждому на 10%(ну конечно же кроме [К.] и других дармоедов) + 2 месяца назад порезали %. даже смешно от того что я прочитала все отзывы, и все... Далее →
-
Вот читаю отзывы и думаю, люди вы вообще видите, что в мире происходит? Клиенты стали меньше тратить — да, это понятно почему все боятся что будет как весной. При этом ниодин «обиженный» не сказал, что в течении 2 -х месяцев пока все магазины были закрыты и был запрет, люди продолжали получать зарплату (оклад есть — все это фигня) да, выручка упала, но не потому что кому-то что-то уменьшили, это просто следствие рыночных условий. «Заставляют» следить за залом — это нормальная ситуация… Короче, все это фигня… не ведитесь на такие отзывы. И, да, графики бывают разные, потому что все люди (кто-то может заболеть, отпуск и тд) и иногда между собой мы меняемся и выходим за кого-то. Далее →
-
-
По порядку: до пандемии была возможность заработать приличные деньги (70−80+ тыс.),это закрывало глаза на сумасшедший график (от 5 и больше рабочих дней) и постоянные задержки на работе. После пандемии ситуация с личным временем не изменилась, но деньги которые ты начал получать значительно уменьшились! Сейчас максимальный заработок с графиком 5\2 будет 25−30 тыс, плюс ты будешь выслушивать от начальства какой ты плохой, тебя всегда будут сравнивать с каким-либо магазином, где более менее з\п ±50 тыс, якобы там люди хотят зарабатывать, а ты нет. Но есть один нюанс! Поток клиентов уменьшился на столько, что бывают дни когда ты можешь посчитать на пальцах одной руки сколько у тебя было за сегодня клиентов. Отдельно можно выделить то, что одной лишь работой с клиентом твои обязанности не ограничиваются (химчистка и грузчик).В течение дня ты принимаешь вонючие вещи, ты остаешься после работы таскать грязные коробки, и все это за символическую доплату. Дважды подумайте при выборе данного работодателя, ибо в дальнейшем будете сожалеть о потерянном времени Далее →
-
Если хотите почувствовать себя рабом — добро пожаловать! Будете работе без оклада и бесплатно выполнять всю магазинную работу (приём поставки, мерчендайз и т.д. и т.п.) а еще вам каждый раз будут ссать в уши о том, как круто работать в Сударе. И график царский 4/3, 5/2 или 6/1 — по 12 часов. И если вы за день ничего не продали, то и не заработали ничего. Зато требований со стороны начальства выше крыши. Дерзайте! Далее →
-
График работы 5\2,6\1 по 12−13 часов. Постоянно на ногах. Нет окладной части, только процент от продаж, который опять порезали. Маленькая зп за которую требуют от тебя что бы ты вылизывал клиента как в люксовом бутике. Продавец в этой сети не только лишь продает, он еще приемщик химчистки, грузчик приемщик товара, кладовщик,мерчендайзер. Если клиентов нету, готовьтесь поправлять и вылизывать зал. Так как в этой компании цель вас просто [censored] просто в минус отработать, такое бывало. За выход вам не платят, но вы расписываетесь что типа ее получаете. Больничный не оплачивается, отпуск только после 9 месяца отработки (отпускные 10 000) Тут каждый год урезают процент и коэффициент. Это добровольное рабство! НЕ рекомендую Далее →
-
Начнем с того что 90% своей жизни вы будете проводить тут! График 5/2, 3/1, бывало что и 6,7/1 по 10−12 часов. Оклада нету. Он на бумаге, за который вы регулярно расписываетесь, но не получаете. Ваш «хлеб» это процент от продаж (очень мизерный) его порезали в очередной раз после пандемии. Причем этот процент еще и плавает, он зависит от количество продающих рабов на смене. Если продавцов двое, процент меньше (ничтожно мал) если трое то побольше. Но и это не все. Процент так же зависит от дней недели. В выходные коэффициент меньше чем в будни. (вам об этом не говорят, но вы сами это увидите в 1C) Магазины как правило приличных размеров (ангары)работы с поправкой зала отпариванием сорочек, уборкой и складывание гор вещей, постоянной развеской товара, туда сюда, будет хватать с головой. (НАПОМИНАЮ ЧТО ВАМ ЗА ВЫХОД НЕ ПЛАТЯТ) Вы можете протоптаться так весь день, ничего не продав, соответственно ваш заработок за этот день 0! или рублей 200… А если вы еще купили обед, то вы в минусе. Еще есть территориальные менеджера (абсолютно ненужные и бесполезные кадры) будут создавать видимость своей работы и постоянно что-то заставлять вас переставлять и перевешивать, придумывать абсолютно лютую дичь, которая ни как не будет влиять на выручку и завлечение клиентов,... Далее →
-
Начнем с того что 90% своей жизни вы будете проводить тут! График 5/2, 3/1, бывало что и 6,7/1 по 10−12 часов. Оклада нету. Он на бумаге, за который вы регулярно расписываетесь, но не получаете. Ваш «хлеб» это процент от продаж (очень мизерный) его порезали в очередной раз после пандемии. Причем этот процент еще и плавает, он зависит от количество продающих рабов на смене. Если продавцов двое, процент меньше (ничтожно мал) если трое то побольше. Но и это не все. Процент так же зависит от дней недели. В выходные коэффициент меньше чем в будни. (вам об этом не говорят, но вы сами это увидите в 1C) Магазины как правило приличных размеров (ангары)работы с поправкой зала отпариванием сорочек, уборкой и складывание гор вещей, постоянной развеской товара, туда сюда, будет хватать с головой. (НАПОМИНАЮ ЧТО ВАМ ЗА ВЫХОД НЕ ПЛАТЯТ) Вы можете протоптаться так весь день, ничего не продав, соответственно ваш заработок за этот день 0! или рублей 200… А если вы еще купили обед, то вы в минусе. Еще есть территориальные менеджера (абсолютно ненужные и бесполезные кадры) будут создавать видимость своей работы и постоянно что-то заставлять вас переставлять и перевешивать, придумывать абсолютно лютую дичь, которая ни как не будет влиять на выручку и завлечение клиентов,... Далее →
-
Товар которому лет 15, продают по завышенным ценам, качество рубашек полная шляпа, говорят турция, испания,нет и не было там таких фирм, голимый Китай, ты должен выпаривать товар, который никому не нужен, цены пздц как завышены. Короче, если вы хотите быть рабами, устраивайтесь в сударь Далее →
-
1000 Раз подумайте прежде чем устраиваться в ЭТУ СЕТЬ ! Ходят легенды что когда магазинами управляли хозяева это были золотые времена для сотрудников сети, особенно продавцов, а после смены руководства и взятия нового курса модернизации началась самая Ж0ПА ! — Нормально поесть не возможно — Отношение к сотрудникам как к рабам — А теперь ВАЖНО: не соблюдение ТК РФ, смена по 12 часов в день при графике 5\2 т.е переработки и это при фиктивном окладе который есть только на бумаге за который ты расписываешься, но не получаешь, только процент с продажи ! — Обещают золотые горы, а по факту необоснованные штрафы даже если ты не виноват . После проведения интеревизации в магазине должен будешь заплатить определённую сумму и при этом НЕ ВАЖНО мес. ты там только работаешь или год, может быть это вообще «касяк» директоров при передачи магазина от одного другому. Надеюсь когда-нибудь эта сеть закроется из-за всех обманутых когда-то ребят честно отработавших там в свое время! Далее →
-
У Вас работает строитель зовут его [Н].Этот [Н.] делал у меня ремонт квартиры, очень плохой человек вор, обманщик нанимает [У.] платит копейки материал покупает по завышенной цене и завышает количество. Вам такой сотрудник не нужен держитесь от него подальше Далее →
-
-
Увольняют пачками и ни за что, заставляют постоянно сдавать тесты на наркотики и проходить полиграф. [К.] [К.] премии выделяемые на сотрудников раскидывает между киргизками Айданой Джазгуль и другими за то, что они ему на 6-м складе оказывают секс услуги вечером когда там уже никого нет. [К.] набрал себе штатных проституток работающих за наши с вами деньги при том что мы вкалываем, а они сидят целый день в журналах и телефонах. Все всё знают, но никто (!) не принял никаких мер. У киргизов там гоп компания не умеющая правильно разговаривать с окружающими потому что находятся под протекцией [К.]. Все работают неофициально за исключением единиц. Больничные и отпуска не оплачиваются, уволят вас по смс сообщению не удосужившись поговорить лично. Далее →
-
За пол года работы в этой конторе, я наблюдала как уволились 4 человека из офиса (учитывая, что у них там штат человек 5 всего) и 13 человек из продавцов (всего 4 салона по городу, в каждом по 3 человека). причины увольнений всего 2 и идут они бок о бок: зарплата и директор. Обещают зарплату от 32 до 70 тысяч в месяц, однако самый максимум который может там выйти в хороший месяц и с переработками, это 45 тысяч примерно, что бывает крайне редко. Зарплата формируется из оклада и процента от продаж. Также, если каким-то чудом сделаете план, то получите премию аж 2000 рублей! Однако планы там не делаются годами. помимо обязанностей продавца, работники обязаны мыть в магазинах полы и ежедневно делать звонки постоянным покупателям (которые их шлют прямым текстом). Офисные сотрудники вынуждены работать в салонах, т.к. Продавцы увольняются беспрерывно. сегодня от директора поступают одни указания, через неделю абсолютно противоположные. Причем она категорически отрицает, что давала первые. Также может приехать, разложить или развесить одежду определенным образом, а через несколько дней наорать на продавцов, что эти вещи лежат неправильно и задавать вопрос, дословно «чья это инициатива?! «. Если попытаться напомнить, что это она так сделала, будешь... Далее →