МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ИРКУТСКА СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 22: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ИРКУТСКА СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 22. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ИРКУТСКА СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 22 рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (16)
-
Необоснованное увольнение, нарушение прав работников, отсутствие оплачиваемых отпусков. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, незаконное увольнение, лишение отпусков. Далее →
-
Необоснованное увольнение, нарушение прав работников, отсутствие согласия на дополнительную работу. Далее →
-
нарушение трудовых прав, необоснованное увольнение, неправомерное привлечение к ответственности Далее →
-
Нарушение трудовых прав, незаконное увольнение и отсутствие оплаты отпуска. Далее →
-
Необоснованное привлечение к ответственности и нарушение прав работников. Далее →
-
Нарушение трудовых прав: незаконное увольнение, отсутствие оплаты отпусков. Далее →
-
Незаконное увольнение, привлечение к ответственности без оснований, нарушение прав на отпуск. Далее →
-
-
Необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности, незаконное увольнение. Далее →
-
Нарушение трудовых прав, незаконное увольнение, необоснованная дисциплинарная ответственность. Далее →
-
необоснованное увольнение, нарушение прав работников, отсутствие согласия на дополнительные работы Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, неправильное увольнение, недостаток отпусков. Далее →
-
Незаконное увольнение, нарушение прав работников, отсутствие согласия на дополнительную работу. Далее →
-
Необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности и незаконное увольнение. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при оформлении трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы и компенсаций. Далее →