МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №16: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №16. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №16 рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (94)
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Неисполнение требований по электронному учету труда. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и представления сведений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и представления информации. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовых данных работников. Далее →
-
Нарушение формирования электронных сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовой документации. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства в учете работников. Далее →
-
Несоответствие в предоставлении трудовых сведений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в учете работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в учете работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, задержка предоставления сведений. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Нарушения в представлении сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоответствие требованиям трудового законодательства и отчетности. Далее →
-
Нарушение: отсутствие своевременного представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и отчетности работников. Далее →