Работа в МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №32 ИМЕНИ 177 ИСТРЕБИТЕЛЬНОГО АВИАЦИОННОГО МОСКОВСКОГО ПОЛКА: отзывы сотрудников
Компания МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №32 ИМЕНИ 177 ИСТРЕБИТЕЛЬНОГО АВИАЦИОННОГО МОСКОВСКОГО ПОЛКА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №32 ИМЕНИ 177 ИСТРЕБИТЕЛЬНОГО АВИАЦИОННОГО МОСКОВСКОГО ПОЛКА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Подольск
Полное наименование: МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №32 ИМЕНИ 177 ИСТРЕБИТЕЛЬНОГО АВИАЦИОННОГО МОСКОВСКОГО ПОЛКА"
ИНН МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №32 ИМЕНИ 177 ИСТРЕБИТЕЛЬНОГО АВИАЦИОННОГО МОСКОВСКОГО ПОЛКА: 5036124023
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №32 ИМЕНИ 177 ИСТРЕБИТЕЛЬНОГО АВИАЦИОННОГО МОСКОВСКОГО ПОЛКА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (34 шт)
Отзывы (34)
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и несоответствие отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства по учету работников. Далее →
-
Нарушение сроков предоставления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение: не представление сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, недостаток отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового учета и отчетности сотрудников. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовых сведений. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства по учету работников. Далее →
-
Недостаточное соблюдение трудового законодательства работодателем. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и регламентов учета. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и предоставления сведений. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, несоответствие отчетности. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →