МФО ДО ЗАРПЛАТЫ: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в МФО ДО ЗАРПЛАТЫ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про МФО ДО ЗАРПЛАТЫ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про МФО ДО ЗАРПЛАТЫ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в МФО ДО ЗАРПЛАТЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МФО ДО ЗАРПЛАТЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МФО ДО ЗАРПЛАТЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 19.01.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив Зарплата вовремя График удобный Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с того, что сотрудники чат поддержки работают в огромной нагрузке. 5 диалогов одновременно, это нормально? Клиенты полный негатив, если еще и нагрузка огромная, так можно вешаться — долбят каждую секунду, что не успеваешь отвечать (а время ожидания !3! Минуты на каждого) Тут я советую руководству подумать над этим, или хотя бы как минимум над временем удержания. Во всех нормальных компаниях хотя бы 5−10 минут. Это невыносимо. Но на то и придумано, ведь откуда брать штрафы, тут то сотрудник не справится, а значит и премии не будет:) Теперь о штрафах: ИХ море! Готовьтесь к тому, что опоздав на 30 секунд вас лишат пятихатки) Весело да? И это как минимум. Доп. Смены обязательно, вас не будут спрашивать можете вы или не можете. Ну, а если не вышли то естественно штраф:)) В общем основные минусы это клиенты (хотя если подумать, то можно снизить нагрузку и клиентам будет уделено больше внимания) ну и огромные штрафы. Ах да, если вас посылают в прямом смысле этого слова клиенты, то будьте добры кушайте на здоровье. На этом откланяюсь, решение за вами! Далее →
  • 13.01.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    1. График работы самостоятельно выбрать нельзя, и в любой момент его могут поменять без вашего ведома.  2. Мотивацию меняют задним числом. Заставляют подписывать акт с уже измененной мотивацией, в противном случае не получите вообще ничего. 3. Зарплату урезают, как им хочется. Могут вычесть 50% по какой-то неведомой причине, которую они придумывают на ходу. Доказательств, что ты что-то сделал не так, они не предоставляют. Например, один из операторов может накосячить, а высчитывают 50% зарплаты со всего отдела (для профилактики). 4. Руководство относится к подчиненным как к пустому месту, как вы могли догадаться ранее. Далее →