МФЦ: отзывы сотрудников в Новосибирске

Самая ужасная организация, в которой мне пришлось побывать в качестве соискателя на должность. Мне 44 года, но вопреки уже укоренившемуся мнению, что «таких они не берут», меня пригласили на собеседование. По трудовому опыту я очень подходила на вакантную должность, но уже на первом собеседовании чувствовался «холодок» от незаинтересованных взглядов руководителей отделов. Я решила: не позвонят. Но нет, позвонили предложили пройти обучение и «по присутствовать» на приёме, увидеть работу специалиста. Выбирали день для посещения «по-насыщеннней», чтобы уж наверняка, по-больше народу… Вообще, на протяжении всего общения только и слышала, как у них тяжело работать и какие посетители скандальные. И каждый раз вопрошали: Вы не передумали ещё у нас работать? Я говорила: не передумала, я готова!… Но почему-то казалось, что их ответ не удовлетворял. Я прошла обучение, сдала тест. Звонок. «А Вы не передумали у нас работать?» В общем, когда я пришла с документами устраиваться на пол-ставки стажором в отдел «Недвижимость» (как сказали на 2 недели, а там — на ставку) датой позднее на три дня (т. Е я была 14, назначение 19го) меня встретили все с тем же вопросом, предложили заполнить и подписать несколько разных документов по приёму сразу же с заявлением. Среди них был список документов, с которыми я якобы ознакомилась. Среди них должностная инструкция, порядок расчёта и выплат денежных премий и мн. др.... Далее →

Хочу оставить отзыв относительно руководителей компании Елка МФЦ Недвижимость, а именно [Х.] [И.] и [В.] [А.] не зря говорят «Рыба гниет с головы». В данной компании я проработала риэлтором 1 год и 4 месяца. Была одним из лучших сотрудников компании. На постоянную смену кадров особо не обращала внимание. Данная профессия на самом дела не для каждого, но когда начал уходить руководительский состав, я забеспокоилась и начала интересоваться причиной. В результате которой стало не желание оплачивать заработную плату сотрудникам, по несколько месяцев просто кормили завтраками. На смену одних руководителей, приходили другие, которые через пару месяцев со скандалом покидали компанию. до настоящее время не дождавшись расчета. Так произошло и со мной, своего расчета я жду уже 3 месяца за покупку новостройки своему клиенту в ЖК [А.] Первое время просто кормили завтракам, в результате перестали отвечать на мои звонки и забронировали мой номер телефона. После личной беседы с руководителем компании [Х.] [И.] на которой он сказал, что не платить зарплату это его принципиальная позиция. переговорив с бывшими коллегами этой компании я узнала, что все сотрудники были уволены без расчета по заработной плате. ... Далее →

Пришла на собеседование с руководителем филиала на должность «Специалист по обработке документов», на котором было сказано «Есть стажировка, которая длится неделю, она необходима для того, чтобы понять подходите ли Вы нам. Редко кто всю неделю стажируюеся, обычно на 1−3 день трудоустраиваем». Стажировка началась в пятницу, сказали выйти в субботу (по 4 часа), затем сказали выйти на весь рабочий день. Весь объём работ после 2 дней выполняла самостоятельно и в полном объёме (как и официально трудоустроенные специалисты). Однако начальник отдела обработки [А.] сообщила что необходимо еще походить"постажироваться», на что я ей задала вопрос «почему не устроят официально??? Если никаких нареканий нет сотрудников и они дают постоянно работу? " На что начальница ответила, что «Я же не вижу как вы работаете, я в другом кабинете, поработай пока так, а потом устроим». Просто это неделя не посмотреть как претендент на должность работает, а бесплатная рабочая сила. P. S. Не стала я ждать окончания «бесплатной стажировки», которая длится бесконечно, сходила с руководителю филиала, от которого тоже ничего вразумительного не услышала. После консультации с юристом вынесла для себя очень важную информацию «Любой труд должен быть оплачен», а такие стажировки бесплатные, которые по времени не регламентированы и нигде не прописанные просто желание начальства... Далее →