МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников в Белгороде
Изучаете независимые мнения о работе в МЭЛОН ФЭШН ГРУП с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про МЭЛОН ФЭШН ГРУП по городу Белгород . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Основными проблемами компании МЭЛОН ФЭШН ГРУП являются крайне низкие зарплаты, которые значительно ниже рыночных, и отсутствие адекватных условий труда, включая недоступные перерывы и многочасовые переработки. Также отмечается некомпетентное руководство, ведущее себя высокомерно и неуважительно к сотрудникам, а также системные проблемы с обратной связью от HR, из-за чего кандидаты остаются без ответов после собеседования. Коллектив часто сталкивается с отсутствием необходимого количества сотрудников, что приводит к перегрузке и невозможности выполнения норматива продаж.
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСплошное разочарование. В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, [Х.] 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация — это же торговля и вы обязаны. Проработав на вакансии продавца, при чем устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26 000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка. В магазине нет нормальной охраны и видеокамер. Вещи воруют, вы несете материальную ответственность. Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не подписывайте согласие на отправку важного документа почтой. Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите. Далее →

