Вопросы решать не получается сейчас вообще никакие. Директор по производству [Ф.] ничего решить не в состоянии из-за постоянного конфликта с директором завода [К.], да и не хочет, видимо. Прямое подчинение [Ф.] московским управляющим наложило свой гнусный отпечаток, он себя почувствовал неприкасаемым и полностью потерял связь с миром. Как логичный итог этой баталии ничего не добиться ни от того, ни от другого, процесс начинается сдвигаться после обращения напрямую к московским начальникам. [Ф.] достаточно комфортно устроился, рабочие сами ковыряются в технологии, а он создает иллюзию управления бесконечными бессмысленными совещаниями, получая неплохую зарплату. Начальники цехов, как писалось в других хвалебных отзывах, может, и не один год проработали, но только где и кем? До уровня руководителей основных производственных подразделений им сильно не хватает квалификации. Раньше эти должности замещали лица с соответствующим профильным высшим образованием, научной деятельностью, опытом, навыком управления, пониманием того, что необходимо делать, и пониманием вообще, как функционирует предприятие, знали экономику, принимали участие в жизни предприятия, помогали друг другу как на работе, так и вне её. Предыдущий директор [Т.] в этом плане довольно щепетильно выбирала работников. При [С.] же начались эти нелепые перестановки. В итоге, кто сейчас управляет производством? Директор... Далее →
Работа в НИИРП: отзывы сотрудников
Планируете работать в НИИРП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про НИИРП. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в НИИРП, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в НИИРП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НИИРП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
💬19 комментариев
-
Вопрос Путину В.В. Уважаемый [В.] [В.] В связи с озабоченностью судьбой предприятия, которому мы отдали практически всю трудовую жизнь, прошу поручить кураторам соответствующих направлений развития народного хозяйства в правительстве прояснить, что сейчас представляет из себя по существу АО НИИ Резиновой промышленности (АО ниирп, г. Сергиев Посад), входящий в состав госкорпорации «Ростех», а именно: — каковы основные критерии эффективности нашего НИИ, например, за последние 5–10 лет, включая ниокр, публикации, изобретения, ТУ, ТР и пр. — каковы наиболее перспективные направления развития сегодняшнего НИИ. Как нам представляется, это следует отразить на соответствующем сайте niirp.com. Сведения, приведенные на сайте в настоящее время, представлены очень формально, основаны на устаревших данных, относящихся в основном к деятельности института в прошлом веке. Например, раздел «статьи», предназначенный для ознакомления с концептуальными взглядами на РТИ, представляет собой бессистемную компиляцию из устаревших источников 40–50-летней давности и способны лишь дезориентировать потребителя. По поручению группы старейших сотрудников НИИРП [Ж.] [В.] [А.], бывший сотрудник НИИРП с 50-летним стажем, ныне пенсионер. Ознакомились без принципиальных возражений старейшие сотрудники ниирп, пенсионеры Плаксина Д.В., Глушко В.В., [Ч.] С.И., Меняк В.Я. 14 декабря 2020 г. Как оказалось, в настоящее время... Далее →
-
✓ ПреимуществаУникальное производство с уникальными людьми работающими на местах. Сейчас штат НИИРП состоит из высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы в производственных областях. Да, есть трудности связанные с ограниченностью производственных мощностей, большим износом производственных фондов, но посильные работы в этом направлении идут. Одно из основных направлений НИИРП сейчас — это выпуск мелких серий изделий на имеющемся оборудовании высокотехнологичных комплексов. Планируется запуск производства медицинских перчаток, создание современного участка по производству резиновых смесей. Далее →✗ НедостаткиУникальное производство с уникальными людьми, работающими на местах. Сейчас штат НИИРП состоит из высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы в производственных областях. Да, есть трудности, связанные с ограниченностью производственных мощностей, большим износом производственных фондов, но посильные работы в этом направлении идут. Одно из основных направлений НИИРП сейчас — это выпуск мелких серий изделий на имеющемся оборудовании высокотехнологичных комплексов. Планируется запуск производства медицинских перчаток, создание современного участка по производству резиновых смесей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю, что аббревиатура НИИ исчерпала себя ещё в 90е. По факту заводик РТИ, который выжимает последние капли из своих производственных мощностей. Все оборудование приобретено в золотые годы СССР в эпоху индустриализации. Сейчас много критики в адрес заводских управленцев. «А судьи кто?» [З.] рассказывать истории о прекрасном прошлом? Давайте окунемся в реалии. Молодые специалисты, ау!!! Таким образом привлекать молодых! умных! талантливых?! Те, кто писал научные труды и разработки отрабатывали таким образом свое Бесплатное образование и Бесплатное жилье. Простите, но место в котором находится предприятие не самое перспективное как для юных умов, так и для матерых научных деятелей. Если почитать таблички на дверях, то можно насчитать не одну, существовавшую ранее лабораторию. Целые отделы занимались разработкой изделий, которые потом отдавались в производственные цеха. Не путайте начальников Цехов с научными сотрудниками, конструкторами, инженерами — теоретиками. Перед ними стоит другая задача-выпуск продукции, оптимизация производства, повышение производительности, организация рабочего процесса при весьма ограниченных ресурсах. Никого не интересует каким количеством работников и на каком оборудовании делается ежемесячный план. Такое возможно только при грамотном управлении подразделениями. В период с 2022 года по настоящее время на предприятии... Далее →✗ НедостаткиСтарое оборудование Далее →
-
НИИРП в последние полтора года вступил в ростех и начались праздники. Выгнали старого директора, назначили нового [С.] [А.] [А.] Человек который ничего не понимает в резине, не уважает никого, все для него отборсы, постоянно орет матом прилюдно на мужчин, женщин, начальников в присутствии рабочих. Не выплачивал премии больше полугода, выдает все время какие-то сумасшедшие приказы. Подтащил на работу жену, дал ей зарплату больше, чем у начальников цехов. А сами ничего не делают, завод катится в пропасть. Мы думали старый директор плохой… мы ошибались. Из-за него уходят специалисты, ушли технологи, ушли продавцы, ушли производственники, за месяц ушло 10 человек! вместо ушедших своих замов по производству и по коммерческим вопросам он позвал каких-то ребят из омска, с которыми работал раньше [Ф.] [А.] владимировича и Каракальцева [К.] [С.] В производстве они не ориентируются совсем, зарплаты под 120 тысяч рублей еще и премии дает им наверное при средней по заводу в 15−20 тыс. рублей. Выглядят как уголовники, в татуировках, с золотыми цепями на жирных шеях, братки из 90-х, ведут себя также, разговаривать не умеют, один даже как говорят имеет судимость с реальным сроком за вымогательство. И это то во, что новый директор превратил завод. Ростех ничего не видит,... Далее →