НИИРП: отзыв сотрудника
НИИРП в последние полтора года вступил в ростех и начались праздники. Выгнали старого директора, назначили нового [С.] [А.] [А.] Человек который ничего не понимает в резине, не уважает никого, все для него отборсы, постоянно орет матом прилюдно на мужчин, женщин, начальников в присутствии рабочих. Не выплачивал премии больше полугода, выдает все время какие-то сумасшедшие приказы. Подтащил на работу жену, дал ей зарплату больше, чем у начальников цехов. А сами ничего не делают, завод катится в пропасть. Мы думали старый директор плохой… мы ошибались. Из-за него уходят специалисты, ушли технологи, ушли продавцы, ушли производственники, за месяц ушло 10 человек! вместо ушедших своих замов по производству и по коммерческим вопросам он позвал каких-то ребят из омска, с которыми работал раньше [Ф.] [А.] владимировича и Каракальцева [К.] [С.] В производстве они не ориентируются совсем, зарплаты под 120 тысяч рублей еще и премии дает им наверное при средней по заводу в 15−20 тыс. рублей. Выглядят как уголовники, в татуировках, с золотыми цепями на жирных шеях, братки из 90-х, ведут себя также, разговаривать не умеют, один даже как говорят имеет судимость с реальным сроком за вымогательство. И это то во, что новый директор превратил завод. Ростех ничего не видит, скорее всего нас хотят развалить. Где был [С.] А, А. там везде было плохо, в Омске на Омскшине развал производства, почитать отзывы работников, в ярославле на ярославском шинном заводе не успел дел натворить, откуда его выгнали из-за жалоб работников. И таких [censored] берут на работу. Премии начал платить только когда у него зам по производству ушел, потому что людей купить хотел. А у самого зарплата 200 тысяч, ездит на служебной машине, телефон оплачивает завод, еду наверное тоже, а людям премии по 2000 не может дать.
Оборудование не ремонтируется, цеха в ужаснейшем состоянии, все наши заявки о ремонте не выполняются, т.к. нет денег, им самим на зарплаты не хватает, постоянно не хватает сырья, многие думают уходить, с таким директором невозможно работать. Молодым сотрудникам тоже нечего делать, на заводе больше нет понимающих людей, все ушли, учить некому, а пришедшим бандитам нужны только деньги. Карьерного роста тут не будет, про присвоение разрядов можно вообще забыть, ремонтируются только кабинеты руководства, а рабочие в грязи, даже душ не могут нормально сделать. Бежать надо.
-
✓ ПреимуществаУникальное производство с уникальными людьми работающими на местах. Сейчас штат НИИРП состоит из высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы в производственных областях. Да, есть трудности связанные с ограниченностью производственных мощностей, большим износом производственных фондов, но посильные работы в этом направлении идут. Одно из основных направлений НИИРП сейчас — это выпуск мелких серий изделий на имеющемся оборудовании высокотехнологичных комплексов. Планируется запуск производства медицинских перчаток, создание современного участка по производству резиновых смесей. Далее →✗ НедостаткиУникальное производство с уникальными людьми, работающими на местах. Сейчас штат НИИРП состоит из высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы в производственных областях. Да, есть трудности, связанные с ограниченностью производственных мощностей, большим износом производственных фондов, но посильные работы в этом направлении идут. Одно из основных направлений НИИРП сейчас — это выпуск мелких серий изделий на имеющемся оборудовании высокотехнологичных комплексов. Планируется запуск производства медицинских перчаток, создание современного участка по производству резиновых смесей. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаДумаю, что аббревиатура НИИ исчерпала себя ещё в 90е. По факту заводик РТИ, который выжимает последние капли из своих производственных мощностей. Все оборудование приобретено в золотые годы СССР в эпоху индустриализации. Сейчас много критики в адрес заводских управленцев. «А судьи кто?» [З.] рассказывать истории о прекрасном прошлом? Давайте окунемся в реалии. Молодые специалисты, ау! Таким образом привлекать молодых! умных! талантливых?! Те, кто писал научные труды и разработки отрабатывали таким образом свое Бесплатное образование и Бесплатное жилье. Простите, но место в котором находится предприятие не самое перспективное как для юных умов, так и для матерых научных деятелей. Если почитать таблички на дверях, то можно насчитать не одну, существовавшую ранее лабораторию. Целые отделы занимались разработкой изделий, которые потом отдавались в производственные цеха. Не путайте начальников Цехов с научными сотрудниками, конструкторами, инженерами — теоретиками. Перед ними стоит другая задача-выпуск продукции, оптимизация производства, повышение производительности, организация рабочего процесса при весьма ограниченных ресурсах. Никого не интересует каким количеством работников и на каком оборудовании делается ежемесячный план. Такое возможно только при грамотном управлении подразделениями. В период с 2022 года по настоящее время на предприятии произошли ощутимые изменения... Далее →✗ НедостаткиСтарое оборудование Далее →