НОРБИТ: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Планируете работать в НОРБИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про НОРБИТ по городу Нижний Новгород . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в НОРБИТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в НОРБИТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НОРБИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Рассылают спамом просто из какого-то купленного имейл листа не читая резюме. Ни одна уважающая себя компания не позволит себе такого. Далее →
-
Начнем с того, что они каждый месяц размещают вакансию на тестера. ГК Ланит неплохи, но этот их выкидыш в лице Норбит никуда не годится. В вакансии указано отсутствие дресс кода, по факту же ты приходишь на интервью, тебя собеседует мужик лет 50-ти, где говорит, что надо ходить в брюках и рубашке, как минимум. Какое значение это имеет для тестера? Далее — некомпетентность руководителя. Собеседующий явно не имеет представления о тестировании ПО, хотя представился руководителем группы тестирования. Странные вопросы про аттестат, как писали в предыдущем отзыве, непонятная система мотивации, никаких бонусов, указанных в вакансии, вы не получите. Тестирование ведется без планов, без тест-кейсов, без чек-листов даже. И последним пунктом зарплата. Я шел на мидла, как обещала HR на телефонном интервью — мне предлагают от 60-ти, хотя в вакансии не указано, да и сама вакансия ниже моих навыков, откликнулся наугад, они сами перезвонили. В итоге мне предложили 25000! 25, Карл! при курсе доллара 80р мне предложили 25000! Подчеркну, что опыта у меня почти 4 года. Сказать, что я ошалел — ничего не сказать. В общем, это не интервью, а цирк с конями, даже не смешно, это грустно, что такие некомпетентные люди сидят в дочке серьезной группы IT компаний. Далее →
-
HR не профессионал совершенно. Интервью было назначено на 17.00, HR позвонила в 16.05 и сказала, что «мы хотели бы перенести интервью на 16.30, сможете приехать?». Я думала отказаться, т.к. сидела на работе, но ради интереса отпросилась пораньше и поехала к 16.30. В итоге сама HR пришла в 16.37. Класс. Далее мы прошли в кабинет, где сидели двое мужчин и стоял на столе ноут, на котором был включен Скайп и маячила еще HR из Москвы. Ну ок. У ноута правда звук вообще не работал, она не слышала меня, я ее, она просто смотрела. Зачем? Загадка. Затем сразу после озвучивания, что мужчина в годах руководитель (чего? как зовут? не было), а парень лет 20-ти разработчик, сразу вопрос от руководителя «ну что начнем мы с того почему вы уходите». Я ответила, что хочу развиваться, что в моей конторе я 1 тестер и мне просто скучно, что я хочу получить больше опыта, скилл, все дела. Потом начались откровенно странные вопросы про «3 составляющие вашей мотивации», «какие концепции тестирования вы закладываете в проект», «вам приходилось тестировать кроссбраузерность и работать с IE» и прочее. Попытавшись уточнить что значит «концепции» получила ответ, что «ну вы в тестрейл вот видите какие там есть концепции, вот какие вы закладываете в проект?». Естественно,... Далее →