НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ: отзывы сотрудников в Саратове
Изучаете информацию о работе в НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ по городу Саратов . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНаверное белая ЗП, если у вас нет больше требований Далее →✗ НедостаткиОтвратительно хамоватые сотрудники. Особенно выделилась [Т.] [К.] [В.] когда на собеседовании общалась очень высокомерным тоном, видимо или пытаюсь набить себе цену, перед глазами других, либо максимально сбить цену сотруднику. Последнее особенно смешно, учитывая статус компании и что вакансия и так ниже рыночной ЗП. С таким отношением боюсь уважающие себя люди надолго тут не задержутся. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота вахтой, в Норильске Далее →✗ НедостаткиОпубликовали они вакансию на hh.ru. Да вот размер предлагаемого оклада, как, видимо, какую-то мелочь, не указали. Я откликнулся, и сразу — спросил о размере предлагаемого оклада. Мне — пришёл ответ, что не готовы пригласить на собеседование. Видимо, потому, что сразу — интересуюсь одним из важнейших параметров. Подпись (фио): [О.] [А.] [Л.] Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата; возможность получения полиса ДМС Далее →✗ НедостаткиОбманывают на собеседовании. Во всех вакансиях указана работа 5/2, ПО ФАКТУ на собеседовании выплывает 2/2 и работа по ночам. Возможность перевестись в график 5/2 не приветствуется начальством, что озвучивает сам HR-специалист. За 20 тыс. получение возможности ВСЮ ночь работать одному на линии. Объем при обучении не реально большой, а по факту все плюсы только у сотрудников работающих 5/2, сама HR на собеседовании говорит, что ночные и дневные смены конфликтуют и увольняются целыми командами! Из всех плюсов только соц. пакет и современный офис… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсталась в шоке после собеседования с некомпетентными сотрудниками HR! Была приглашена на собеседование, которое проходило по скайпу! Сначала всё шло хорошо, но вдруг в разговоре появился ещё непонятный сотрудник, который даже не представился и не показал своё лицо! С ходу стала грубить и по-хамски разговаривать! Такого я ещё не встречала! Я ходила на собеседования в разные организации, но такого поведения никто себе не позволял! После заданных мне вопросов, было понятно, что сотрудники HR, совершенно не умеют объективно оценивать соискателей! Осталась под негативным впечатлением от собеседования! Далее →
-
Минусов в данной компании огромное количество. Во первых руководство относится к подчиненным халатно и даже в какой-то степени негативно. Заработная плата не соответсвует обьему выполненной работы, переработки не оплачиваются. Ненормированный рабочий график перерастает в сменный и это с учётом рабочего графика 5/2. Также в офисе наблюдается мелкое [censored] в виде порчи имущества сотрудников. А именно в гардеробе оставленная куртка была порвана, при обращении в службу безопасности был получен игнор. Камеры наблюдения не были установлены в данном помещении. Впечатления от данной компании крайне неприятные. Не рекомендую для трудоустройства однозначно. Далее →
-
подобрать компетентных HR-менеджеров. Мне поступило приглашение от этой компании на почту. Ответила на письмо. Через неделю мне позвонили и назначили дату на собеседование. Пришла в назначенное время, пришлось еще ждать, окей. В ходе собеседования стали задавать вопросы не касаемо вакансии, т. е. я пришла на вакансию «оператора на телефоне» (по крайней мере так указано в вакансии), а у меня стали спрашивать про знания в IT-сфере, хотя в требованиях этого не было указано. Серьезно? Вы тогда указывайте в вакансии какой специалист вам нужен, с какими навыками и уровнем, а не просто так зовите. Собеседование закончилось обещанием добавить меня в резерв, но уж лучше прямо сказали, что не подхожу. В итоге потратила время в пустую ( Далее →