Работа в НПФ ТРЭКОЛ: отзывы сотрудников
Планируете работать в НПФ ТРЭКОЛ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про НПФ ТРЭКОЛ с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НПФ ТРЭКОЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. От всей души хочу выразить благодарность товарищам, благодарность руководству. Самый душевный, юмористичный, отзывчивый коллектив. Отличные праздники. Уверенная дисциплина. Тепло, светло, чисто, все оборудовано. Проработала в данной организации 3 года. Первый слесарь девушка, с профильным образованием, Дорожные машины. Это место, эти люди раскрыли во мне потенциал, у меня появились отличные товарищи в работе, которые относились всегда с терпением и пониманием. Я получила ценный опыт работы. Кроме того, психологически я так же многому научилась. Я приобрела новые навыки, как в технической сфере, так и в общении с людьми. Тут определенно собрали лучших людей. Это специалисты которые точно знают что они делают, без сомнения. Это люди которые всегда идут на встречу и не отворачиваются когда тебе нужна помощь. Огромное человеческое спасибо вам товарищи!)))Эти воспоминания со мной навсегда))) Далее →✗ НедостаткиНечего добавить к благодарности) Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, в котором верой и правдой трудился все это время Далее →✗ НедостаткиНикогда нигде не писал отзывы, но проработав 2 года в такой компании, решил написать. В целом коллектив неплохой, слесаря, сварщики все грамотные. Какие-то явные бездельники не задерживаются, так как с устоявшимся коллективом сложно им влиться и затеряться. Тем более зарплата сдельная с первого же месяца. Все стараются сделать по максимуму, но постоянно не хватает запчастей или деталей. Когда с тебя спрашивают план, а мосты или рама не готова, о каком количестве может идти речь? По итогу с 1 по 20 число работаем в полсилы, а на последней неделе приходится работать постоянно сверхурочно, чтобы хоть какую-то нормальную зарплату получить. Я не знаю, зачем столько руководителей на производстве, когда они такие вещи не могут решить. Хотя руководители работают обычно не больше года, думаю, отчасти это как-то сказывается. Потому что пока разберешься, как тут все устроено — уже полгода прошло. У меня также было. Постоянно какие-то новые распоряжения, изменения планов. Бывало, заказов вообще толком не было и работали пару месяцев по два дня в неделю. В итоге минималку еле-еле набирал. Были, конечно, и сезонные месяца, но приходилось и в новогодние праздники выходить. А там, как говорят, добровольно-принудительно. Не вышел — значит, на карандаше у руководителя.... Далее →💬1 комментарий