НПЦ НЕВПОЛИМЕР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в НПЦ НЕВПОЛИМЕР с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про НПЦ НЕВПОЛИМЕР по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в НПЦ НЕВПОЛИМЕР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях НПЦ НЕВПОЛИМЕР
Подписаться

Отзывы (2)

низкая зарплата задержка зарплаты недоплата внутренние конфликты экономия на ресурсах плохое качество продукции плохие условия работы Показать все
  • 03.07.2023 Санкт-Петербургсубподрядчик
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Довелось поработать с этой компанией в двух ипостасях. Сначала в 2020 как наёмный рабочий. И в 2022−2023 как субподрядная организация. Как наёмный сотрудник могу охарактеризовать данную компанию как люто экономящую на средствах производства. Валики, шпатели и т. д. Про раклю не слышали (кто в теме поймёт) повсеместные попытки обмануть заказчика. Например, на объекте компании ООО Еврострой было нанесено 700 грамм полимера на квадратный метр при должном расходе от 2 кг. Соответственно не прокатило. Кто виноват? Рабочие с руками из сами знаете. При расставании недоплатили за последний месяц. В прошлом году от них поступил запрос на горящий объект в Буграх — приеду, помоги. Спаси, пожалуйста. Ну что же. Мы люди не злые, тем более договор и все по бумажке. Впереди зима, и вроде можно спокойно продержаться до сезона. Выполнил им работы на двух паркингах. Бугры и Ладейнопольская. Деньги теперь приходится выжимать через суд. Более того, с их стороны была проведена работа по переманиванию персонала и организации внутренних волнений на фоне их же неплатежей. В общем, рекомендую не связываться с данной компанией ни при каких обстоятельствах. Далее →
  • 23.10.2016 Санкт-Петербург
    Заработная плата по факту черная, хотя оформление по трудовой книжке. Полное отсутствие социального пакета, постоянные финансовые проблемы в компании из-за чего постоянные задержки заработной платы [иногда до 3х]. Рабочий день не нормированный, переработка рабочего времени и работа в выходные дни не компенсируется. Сильная текучка кадров, наплевательское отношение начальства к условиям труда рабочих. Далее →