ООО «НПЦ «Невполимер».: отзыв сотрудника
Заработная плата по факту черная, хотя оформление по трудовой книжке. Полное отсутствие социального пакета, постоянные финансовые проблемы в компании из-за чего постоянные задержки заработной платы [иногда до 3х]. Рабочий день не нормированный, переработка рабочего времени и работа в выходные дни не компенсируется. Сильная текучка кадров, наплевательское отношение начальства к условиям труда рабочих.
- 👉 Работа в НПЦ НЕВПОЛИМЕР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать с этой компанией в двух ипостасях. Сначала в 2020 как наёмный рабочий. И в 2022−2023 как субподрядная организация. Как наёмный сотрудник могу охарактеризовать данную компанию как люто экономящую на средствах производства. Валики, шпатели и т. д. Про раклю не слышали (кто в теме поймёт) повсеместные попытки обмануть заказчика. Например, на объекте компании ООО Еврострой было нанесено 700 грамм полимера на квадратный метр при должном расходе от 2 кг. Соответственно не прокатило. Кто виноват? Рабочие с руками из сами знаете. При расставании недоплатили за последний месяц. В прошлом году от них поступил запрос на горящий объект в Буграх — приеду, помоги. Спаси, пожалуйста. Ну что же. Мы люди не злые, тем более договор и все по бумажке. Впереди зима, и вроде можно спокойно продержаться до сезона. Выполнил им работы на двух паркингах. Бугры и Ладейнопольская. Деньги теперь приходится выжимать через суд. Более того, с их стороны была проведена работа по переманиванию персонала и организации внутренних волнений на фоне их же неплатежей. В общем, рекомендую не связываться с данной компанией ни при каких обстоятельствах. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →