Стажировка в НТА ПРОМ: условия, плюсы, минусы?

Белая ЗП. Далее →

С чего бы начать… Враньё при трудоустройстве, что касается бонусов, премий и обязанностей. Самодурство руководства, которое умнее всех, не имея компетенций. Вообще, большая часть топ-менеджмента — это сказочные специалисты, которые мало разбираются в вопросе. Стратегический менеджмент — неизвестное понятие в компании, в принципе. HR-подразделение — отдельная песня, которое занимается какой-то ненужной ерундой, типа каких-то тренингов в других подразделениях и постоянными опросами. Правда, после испытательного срока это, вроде бы, пропадает. Какая-то дурь с тем, что абсолютно все должны участвовать в инвентаризации. Как показатель того, что это за компания, очень характерно выглядит внутренняя библиотека. Единственная котируемая в ней проза — это Алиса Розенбаум, что очень здорово характеризует склад ума тех, кто наполнял эту библиотеку; а в бизнес-секции там сказаки психокоучей для психокоучей. Ни одного релевантного учебника по управлению даже нет, хоть это и псевдонаука, но всё-таки. С точки зрения управления — это дно, а не организация. Плюс есть несколько маловнятных дочек, в которых числится буквально по одному человеку. Обычно такие прекрасные компании нужны только для одного.. Далее →